版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
金山區(qū)質(zhì)量書架管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)金山區(qū)質(zhì)量書架的管理,確保書架資源的合理利用,提高圖書資料的質(zhì)量和使用效率,滿足員工學(xué)習(xí)和工作的需求,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于金山區(qū)內(nèi)各公司/組織使用質(zhì)量書架的部門和員工。(三)管理原則1.統(tǒng)一管理原則:質(zhì)量書架由公司/組織指定的部門進(jìn)行統(tǒng)一管理,確保資源的合理調(diào)配和有效利用。2.分類存放原則:按照?qǐng)D書資料的類別、學(xué)科、主題等進(jìn)行分類存放,便于查找和使用。3.定期更新原則:定期對(duì)書架上的圖書資料進(jìn)行更新,確保其內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。4.安全保密原則:加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量書架的安全管理,確保圖書資料的安全,同時(shí)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,保護(hù)公司/組織的機(jī)密信息。二、書架設(shè)置與布局(一)書架選址質(zhì)量書架應(yīng)設(shè)置在公司/組織內(nèi)人員流動(dòng)較為頻繁、便于員工查閱的區(qū)域,如辦公區(qū)域、會(huì)議室附近等。(二)書架類型與規(guī)格根據(jù)圖書資料的數(shù)量和種類,選擇合適類型和規(guī)格的書架。書架應(yīng)具備足夠的承重能力,結(jié)構(gòu)穩(wěn)固,便于分類存放和管理。(三)布局規(guī)劃1.按照?qǐng)D書資料的類別進(jìn)行分區(qū),如質(zhì)量管理類、質(zhì)量工具類、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)類等。2.在每個(gè)分區(qū)內(nèi),根據(jù)圖書的學(xué)科、主題等進(jìn)一步細(xì)分,設(shè)置明確的標(biāo)識(shí)牌,便于員工快速找到所需圖書。3.合理安排書架的排列順序,遵循從左到右、從上到下的原則,方便員工瀏覽和查找。三、圖書資料采購(一)需求調(diào)研1.定期開展員工對(duì)質(zhì)量圖書資料的需求調(diào)研,了解員工在工作和學(xué)習(xí)中對(duì)質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)、技能的需求。2.收集各部門的培訓(xùn)計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求,作為采購圖書資料的參考依據(jù)。(二)采購流程1.采購部門根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果,制定年度圖書資料采購計(jì)劃,明確采購的圖書類別、數(shù)量、預(yù)算等。2.在采購過程中,嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司/組織的采購制度進(jìn)行操作,選擇正規(guī)的圖書供應(yīng)商,確保圖書質(zhì)量。3.采購的圖書資料應(yīng)具有權(quán)威性、實(shí)用性和時(shí)效性,優(yōu)先采購行業(yè)內(nèi)知名出版社出版的質(zhì)量管理相關(guān)書籍、標(biāo)準(zhǔn)、期刊等。(三)驗(yàn)收與入庫1.圖書資料到貨后,由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括圖書的數(shù)量、質(zhì)量、版本等,確保與采購合同一致。2.驗(yàn)收合格的圖書資料,辦理入庫手續(xù),按照分類存放原則,將其放置在相應(yīng)的書架區(qū)域,并做好登記記錄。四、圖書資料借閱(一)借閱權(quán)限1.公司/組織內(nèi)的員工均可借閱質(zhì)量書架上的圖書資料,但需遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。2.根據(jù)員工的工作崗位和職責(zé),設(shè)定不同的借閱權(quán)限,如普通員工每次可借閱[X]本,借閱期限為[X]天;部門負(fù)責(zé)人每次可借閱[X]本,借閱期限為[X]天等。(二)借閱流程1.員工如需借閱圖書資料,應(yīng)填寫借閱申請(qǐng)表,注明借閱圖書的名稱、數(shù)量、預(yù)計(jì)歸還日期等信息。2.將借閱申請(qǐng)表提交給書架管理人員,管理人員根據(jù)員工的借閱權(quán)限進(jìn)行審核。3.審核通過后,管理人員為員工辦理借閱手續(xù),發(fā)放圖書資料,并在借閱登記本上記錄相關(guān)信息。(三)借閱期限與續(xù)借1.員工應(yīng)按照規(guī)定的借閱期限歸還圖書資料。如需續(xù)借,應(yīng)在借閱期限屆滿前[X]天向書架管理人員提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)借,續(xù)借期限不得超過原借閱期限。2.逾期未還的圖書資料,將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。(四)歸還要求1.員工歸還圖書資料時(shí),應(yīng)確保圖書的完整性,無損壞、缺頁等情況。2.書架管理人員對(duì)歸還的圖書進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時(shí)與借閱員工溝通,并按照規(guī)定進(jìn)行處理。3.歸還的圖書資料經(jīng)檢查無誤后,管理人員辦理歸還手續(xù),將其放回原書架位置。五、圖書資料保管(一)日常維護(hù)1.書架管理人員應(yīng)定期對(duì)質(zhì)量書架進(jìn)行清潔和整理,保持書架的整潔和圖書資料的擺放整齊。2.檢查書架的結(jié)構(gòu)和設(shè)施,確保其安全可靠,如有損壞應(yīng)及時(shí)維修或更換。(二)防潮、防蟲、防火1.采取有效的防潮、防蟲措施,如放置干燥劑、防蟲藥品等,防止圖書資料受潮、生蟲。2.加強(qiáng)防火意識(shí),在書架附近配備必要的滅火器材,確保圖書資料的安全。(三)盤點(diǎn)與清查1.定期對(duì)質(zhì)量書架上的圖書資料進(jìn)行盤點(diǎn),確保圖書數(shù)量與登記記錄一致。2.每年至少進(jìn)行一次全面的清查,對(duì)圖書資料的使用情況、保存狀況等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。六、圖書資料使用規(guī)范(一)愛護(hù)圖書1.員工在使用圖書資料時(shí),應(yīng)愛護(hù)圖書,不得隨意折疊、涂寫、撕毀等。2.如發(fā)現(xiàn)圖書資料有損壞情況,應(yīng)及時(shí)向書架管理人員報(bào)告,并按照規(guī)定進(jìn)行賠償。(二)不得轉(zhuǎn)借員工借閱的圖書資料不得轉(zhuǎn)借他人,如有特殊情況需要轉(zhuǎn)借,應(yīng)提前向書架管理人員申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)借。(三)歸還時(shí)保持整潔員工歸還圖書資料時(shí),應(yīng)將圖書整理干凈,保持整潔,不得在圖書上留下污漬、標(biāo)記等。七、違規(guī)處理(一)逾期未還1.員工逾期未歸還圖書資料的,每逾期一天,按照?qǐng)D書原價(jià)的[X%]收取逾期費(fèi)用。2.逾期超過[X]天的,暫停其借閱權(quán)限,直至歸還圖書資料并結(jié)清逾期費(fèi)用。(二)損壞圖書1.員工因故意或過失損壞圖書資料的,應(yīng)按照?qǐng)D書原價(jià)進(jìn)行賠償,并承擔(dān)相應(yīng)的修復(fù)費(fèi)用。2.如無法確定損壞原因或責(zé)任的,由借閱員工承擔(dān)賠償責(zé)任。(三)其他違規(guī)行為對(duì)于違反本制度其他規(guī)定的員工,書架管理人員將視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)等處理,并責(zé)令其改正。八、培訓(xùn)與宣傳(一)培訓(xùn)1.定期組織員工參加質(zhì)量書架使用培訓(xùn),提高員工對(duì)圖書資料的認(rèn)識(shí)和使用能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括書架的布局、圖書資料的分類查找方法、借閱流程、使用規(guī)范等。(二)宣傳1.通過公司/組織內(nèi)部的宣傳欄、網(wǎng)站、郵件等渠道,宣傳質(zhì)量書架的管理制度和圖書資源,鼓勵(lì)員工積極借閱和使用。2.定期發(fā)布質(zhì)量書架上新采購的圖書資料信息,引
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨床診療效果評(píng)估報(bào)告
- 2026年黑龍江藝術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試參考題庫帶答案解析
- 個(gè)性化醫(yī)療與健康管理方案
- 2026年包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題有答案解析
- 醫(yī)院內(nèi)部禮儀規(guī)范指南
- 醫(yī)院醫(yī)療廢物焚燒設(shè)備安全規(guī)范與操作培訓(xùn)
- 2026年河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題有答案解析
- 2026年安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題有答案解析
- 2026年黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試參考題庫帶答案解析
- 財(cái)富能量課件封面
- 2025年停車場(chǎng)車輛看管協(xié)議范本
- DB32-T 4444-2023 單位消防安全管理規(guī)范
- 金融糾紛調(diào)解制度
- 自愿放棄勞動(dòng)合同書
- 2024年地下儲(chǔ)氣庫行業(yè)現(xiàn)狀分析:全球地下儲(chǔ)氣庫數(shù)量增至679座
- 1輸變電工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一表式(線路工程)-2024年版
- 陜西省建筑場(chǎng)地墓坑探查與處理技術(shù)規(guī)程
- 2022-2023學(xué)年四川省樂山市市中區(qū)外研版(三起)六年級(jí)上冊(cè)期末測(cè)試英語試卷(含聽力音頻)
- 滕州菜煎餅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
- 2024北京朝陽區(qū)初一(上)期末道法試卷及答案
- 假體隆胸后查房課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論