紀(jì)檢監(jiān)察失泄密管理制度總則目的為加強(qiáng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作中的保密管理，防止失泄密事件的發(fā)生，確保公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展，保護(hù)公司的合法權(quán)益和員工的個(gè)人隱私，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司的實(shí)際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有參與紀(jì)檢監(jiān)察工作的部門和人員，包括但不限于紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員、參與紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)查的其他部門人員以及接觸紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)信息的臨時(shí)人員?；驹瓌t1.依法保密原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)中有關(guān)保密的規(guī)定，確保公司紀(jì)檢監(jiān)察工作中的信息安全。2.全面覆蓋原則：對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及的所有信息，包括案件線索、調(diào)查過程、處理結(jié)果等，進(jìn)行全方位的保密管理。3.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：根據(jù)信息的敏感程度和重要性，實(shí)行分級(jí)管理，明確各級(jí)人員的保密責(zé)任。4.預(yù)防為主原則：加強(qiáng)保密教育，完善保密措施，建立健全保密防范機(jī)制，從源頭上預(yù)防失泄密事件的發(fā)生。保密范圍和密級(jí)確定保密范圍1.案件線索信息：包括舉報(bào)材料、信訪記錄、問題線索等，涉及公司內(nèi)部違法違紀(jì)行為的相關(guān)線索和信息。2.調(diào)查過程信息：調(diào)查方案、調(diào)查人員名單、調(diào)查方法和手段、證據(jù)材料、談話記錄、證人證言等。3.處理結(jié)果信息：對(duì)違紀(jì)人員的處理決定、處分意見、通報(bào)情況等。4.內(nèi)部工作信息：紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、工作動(dòng)態(tài)等。5.其他敏感信息：與紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)的涉及公司商業(yè)秘密、員工個(gè)人隱私等敏感信息。密級(jí)確定根據(jù)信息的敏感程度和影響范圍，將紀(jì)檢監(jiān)察工作中的保密信息分為絕密、機(jī)密、秘密三個(gè)等級(jí)：1.絕密級(jí)：涉及公司重大違法違紀(jì)案件，可能對(duì)公司的聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益造成極其嚴(yán)重影響的信息，如涉及公司高層領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、涉及公司核心商業(yè)秘密的違紀(jì)案件等。2.機(jī)密級(jí)：涉及公司重要違法違紀(jì)案件，可能對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)、聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益造成較大影響的信息，如涉及中層管理人員的違法違紀(jì)行為、涉及公司重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的違紀(jì)案件等。3.秘密級(jí)：涉及一般違法違紀(jì)案件，可能對(duì)公司的局部工作、員工關(guān)系等造成一定影響的信息，如涉及基層員工的輕微違法違紀(jì)行為等。人員管理保密教育培訓(xùn)1.紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)定期組織保密教育培訓(xùn)，對(duì)參與紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員進(jìn)行保密法律法規(guī)、保密制度和保密技能的培訓(xùn)。2.新入職的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員必須接受崗前保密培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。3.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括保密法律法規(guī)、公司保密制度、保密技術(shù)和方法、失泄密案例分析等。人員保密承諾1.所有參與紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員在入職或參與工作前，必須簽訂保密承諾書，明確保密責(zé)任和義務(wù)。2.保密承諾書應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。人員監(jiān)督管理1.紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)建立健全人員監(jiān)督管理制度，對(duì)參與紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員進(jìn)行定期考核和監(jiān)督。2.對(duì)違反保密制度的人員，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。信息載體管理紙質(zhì)載體管理1.紀(jì)檢監(jiān)察工作中的紙質(zhì)文件、資料等應(yīng)按照密級(jí)進(jìn)行分類管理，存放在專門的保密文件柜中，并由專人負(fù)責(zé)保管。2.絕密級(jí)文件、資料應(yīng)存放在保險(xiǎn)柜中，實(shí)行雙人雙鎖管理。3.紙質(zhì)文件、資料的借閱、復(fù)制、銷毀等應(yīng)嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行，并有詳細(xì)的登記記錄。電子載體管理1.紀(jì)檢監(jiān)察工作中的電子信息應(yīng)存儲(chǔ)在專門的保密計(jì)算機(jī)或存儲(chǔ)設(shè)備中，并設(shè)置嚴(yán)格的訪問權(quán)限和密碼保護(hù)。2.保密計(jì)算機(jī)應(yīng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，嚴(yán)禁在保密計(jì)算機(jī)上使用非保密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。3.電子文件的傳輸應(yīng)采用加密技術(shù)，確保信息傳輸?shù)陌踩?.電子載體的銷毀應(yīng)采用專業(yè)的銷毀設(shè)備和方法，確保信息無法恢復(fù)。工作場(chǎng)所管理辦公場(chǎng)所保密1.紀(jì)檢監(jiān)察辦公場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置明顯的保密標(biāo)識(shí)，非工作人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入。2.辦公場(chǎng)所應(yīng)安裝門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等安全防范設(shè)施，確保場(chǎng)所安全。3.辦公場(chǎng)所內(nèi)的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致失泄密事件的發(fā)生。會(huì)議場(chǎng)所保密1.召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議應(yīng)選擇符合保密要求的場(chǎng)所，并采取必要的保密措施。2.會(huì)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)密級(jí)進(jìn)行保密，嚴(yán)禁在會(huì)議上談?wù)撆c會(huì)議無關(guān)的保密信息。3.會(huì)議文件、資料等應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)收回，妥善保管。信息傳遞管理內(nèi)部傳遞1.紀(jì)檢監(jiān)察工作中的信息在公司內(nèi)部傳遞時(shí)，應(yīng)通過安全可靠的渠道進(jìn)行，如內(nèi)部辦公系統(tǒng)、加密郵件等。2.傳遞絕密級(jí)信息時(shí)，應(yīng)采用專人專車的方式進(jìn)行傳遞，并確保信息的安全。外部傳遞1.紀(jì)檢監(jiān)察工作中的信息如需向外部傳遞，應(yīng)嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可傳遞。2.傳遞信息時(shí)，應(yīng)與接收方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。失泄密事件應(yīng)急處理事件報(bào)告1.一旦發(fā)生失泄密事件，相關(guān)人員應(yīng)立即向紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告，并采取必要的應(yīng)急措施，防止事件擴(kuò)大。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括失泄密事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、涉及的信息內(nèi)容和密級(jí)等。事件調(diào)查1.紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)在接到報(bào)告后立即成立調(diào)查組，對(duì)失泄密事件進(jìn)行調(diào)查。2.調(diào)查內(nèi)容包括事件的原因、經(jīng)過、責(zé)任人員等。3.調(diào)查組應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)查進(jìn)展情況。事件處理1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)失泄密事件的責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.對(duì)失泄密事件進(jìn)行總結(jié)分析，采取相應(yīng)的整改措施，防止類似事件的再次發(fā)生。監(jiān)督檢查與考核監(jiān)督檢查1.紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)定期對(duì)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作中的保密情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員保密意識(shí)、信息載體管理、工作場(chǎng)所保密、信息傳遞等方面?？己嗽u(píng)價(jià)1.公司應(yīng)將保密工作納入績(jī)效考核體系，對(duì)參與紀(jì)檢監(jiān)察工作的部門和人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、保密工作成效等。3.對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的部門和人員，應(yīng)給予表