2025年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.黨的二十大報(bào)告指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)是（）。A.高質(zhì)量發(fā)展B.共同富裕C.科技創(chuàng)新D.鄉(xiāng)村振興2.新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中，對(duì)“違規(guī)吃喝”行為的處分規(guī)定新增了（）的具體情形。A.接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)B.超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待C.借調(diào)研之名搞公款旅游D.利用培訓(xùn)會(huì)議名義聚餐3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，應(yīng)（）。A.降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職B.扣發(fā)全年績(jī)效獎(jiǎng)金C.調(diào)整至非領(lǐng)導(dǎo)崗位D.接受誡勉談話4.2024年中央一號(hào)文件強(qiáng)調(diào)，要把（）作為根本要求，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。A.增加農(nóng)民收入B.保障糧食安全C.深化農(nóng)村改革D.建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村5.某縣擬開(kāi)展“數(shù)字政府”建設(shè)，其核心目標(biāo)應(yīng)聚焦于（）。A.購(gòu)買先進(jìn)技術(shù)設(shè)備B.優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程C.提升公務(wù)員數(shù)字技能D.建立數(shù)據(jù)共享平臺(tái)6.習(xí)近平總書(shū)記在浙江考察時(shí)指出，要推動(dòng)（）深度融合，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。A.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與數(shù)字技術(shù)B.民營(yíng)經(jīng)濟(jì)與國(guó)有經(jīng)濟(jì)C.城鄉(xiāng)要素與資源D.科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)7.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在（）內(nèi)有效。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年8.某鄉(xiāng)鎮(zhèn)因暴雨引發(fā)山體滑坡，造成5名群眾被困。此時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的首要任務(wù)是（）。A.向上級(jí)部門(mén)報(bào)告災(zāi)情B.組織應(yīng)急救援隊(duì)伍開(kāi)展?fàn)I救C.安撫受災(zāi)群眾家屬情緒D.啟動(dòng)災(zāi)后重建規(guī)劃9.下列關(guān)于“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.核心是“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”B.強(qiáng)調(diào)依靠群眾就地化解矛盾C.誕生于20世紀(jì)60年代浙江諸暨D.主要適用于城市社區(qū)治理10.某部門(mén)在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目時(shí)，遇到企業(yè)因環(huán)保手續(xù)不全拒絕配合的情況。正確的處理方式是（）。A.聯(lián)合執(zhí)法部門(mén)強(qiáng)制停工B.組織專家指導(dǎo)企業(yè)完善手續(xù)C.暫停項(xiàng)目直至企業(yè)整改完成D.向上級(jí)申請(qǐng)調(diào)整項(xiàng)目選址11.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“十個(gè)明確”中，關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的核心要求是（）。A.綠水青山就是金山銀山B.碳達(dá)峰碳中和C.山水林田湖草沙一體化保護(hù)D.美麗中國(guó)建設(shè)12.某單位擬制定內(nèi)部考勤制度，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，下列條款中合法的是（）。A.每月遲到3次以上者扣發(fā)當(dāng)月全部績(jī)效B.年度累計(jì)曠工15天者予以辭退C.請(qǐng)假需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)審批D.孕期女職工不得申請(qǐng)事假13.2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要加快新型工業(yè)化步伐，其關(guān)鍵支撐是（）。A.擴(kuò)大內(nèi)需B.高水平科技自立自強(qiáng)C.民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展14.某街道在老舊小區(qū)改造中，部分居民因停車位分配問(wèn)題發(fā)生沖突。作為街道辦主任，首先應(yīng)（）。A.召開(kāi)居民代表會(huì)議協(xié)商方案B.請(qǐng)公安部門(mén)介入維持秩序C.按照多數(shù)居民意見(jiàn)強(qiáng)行實(shí)施D.暫停改造等待上級(jí)指示15.下列關(guān)于“三重一大”決策制度的表述，正確的是（）。A.重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金運(yùn)作B.重大改革、重要政策、重點(diǎn)工程和大額支出C.重大戰(zhàn)略、重要規(guī)劃、重點(diǎn)任務(wù)和大額度資金D.重大事項(xiàng)、重要會(huì)議、重點(diǎn)工作和大額經(jīng)費(fèi)16.某縣統(tǒng)計(jì)局發(fā)現(xiàn)季度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況偏差較大，經(jīng)核查是工作人員虛報(bào)所致。對(duì)相關(guān)責(zé)任人應(yīng)優(yōu)先適用（）。A.《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》B.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》C.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》D.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》17.習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高“七種能力”，其中排在首位的是（）。A.政治能力B.調(diào)查研究能力C.科學(xué)決策能力D.改革攻堅(jiān)能力18.某鄉(xiāng)鎮(zhèn)欲發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，在選擇主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)時(shí)，最關(guān)鍵的依據(jù)是（）。A.上級(jí)政策導(dǎo)向B.本地資源稟賦C.周邊地區(qū)成功案例D.企業(yè)投資意向19.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)方式不包括（）。A.通報(bào)B.誡勉C.組織調(diào)整D.降職20.某單位在年度考核中，擬推薦1名優(yōu)秀干部。若該單位有3名符合條件的干部，正確的程序是（）。A.主要領(lǐng)導(dǎo)直接指定B.全體干部無(wú)記名投票C.分管領(lǐng)導(dǎo)提名后班子審議D.民主推薦與組織考察相結(jié)合二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。錯(cuò)選、漏選均不得分）1.黨的二十屆四中全會(huì)提出，要完善（）的社會(huì)治理體系，提升社會(huì)治理效能。A.黨委領(lǐng)導(dǎo)B.政府負(fù)責(zé)C.民主協(xié)商D.社會(huì)協(xié)同E.公眾參與2.下列屬于基層黨組織“三會(huì)一課”制度內(nèi)容的有（）。A.支部黨員大會(huì)B.支部委員會(huì)C.黨小組會(huì)D.黨課E.民主生活會(huì)3.某縣在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中，可采取的措施包括（）。A.推行“一窗通辦”政務(wù)服務(wù)B.對(duì)企業(yè)實(shí)施“無(wú)事不擾”監(jiān)管C.強(qiáng)制要求企業(yè)加入行業(yè)協(xié)會(huì)D.建立企業(yè)家參與政策制定機(jī)制E.大幅提高涉企行政事業(yè)性收費(fèi)4.領(lǐng)導(dǎo)干部在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）。A.生命至上B.快速反應(yīng)C.信息公開(kāi)D.屬地管理E.事后追責(zé)5.下列關(guān)于“共同富?！钡睦斫?，正確的有（）。A.是全體人民的富裕B.是物質(zhì)生活和精神生活都富裕C.是同步富裕、同等富裕D.要通過(guò)先富帶后富實(shí)現(xiàn)E.重點(diǎn)是提高低收入群體收入6.某街道開(kāi)展“民生微實(shí)事”項(xiàng)目，其特點(diǎn)應(yīng)包括（）。A.群眾需求導(dǎo)向B.項(xiàng)目投資額度小C.實(shí)施周期短D.由政府全額撥款E.注重群眾參與決策7.習(xí)近平總書(shū)記指出，年輕干部要牢記“三個(gè)務(wù)必”，即（）。A.務(wù)必不忘初心、牢記使命B.務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗C.務(wù)必敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)D.務(wù)必聯(lián)系群眾、服務(wù)人民E.務(wù)必清正廉潔、克己奉公8.下列屬于《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》規(guī)定的重點(diǎn)任務(wù)有（）。A.保障糧食安全B.發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)C.改善農(nóng)村人居環(huán)境D.健全鄉(xiāng)村治理體系E.推動(dòng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展9.某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)中，可采取的具體措施有（）。A.開(kāi)展“不作為、慢作為”專項(xiàng)整治B.建立干部日常行為負(fù)面清單C.定期組織廉政警示教育D.簡(jiǎn)化內(nèi)部審批流程E.提高干部年度考核優(yōu)秀比例10.領(lǐng)導(dǎo)干部提高調(diào)查研究能力，需做到（）。A.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向B.深入基層一線C.預(yù)設(shè)調(diào)研結(jié)論D.廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)E.注重成果轉(zhuǎn)化三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以利用職權(quán)為親屬經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利，但不得直接參與。（）2.行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰前，無(wú)需告知當(dāng)事人作出處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)。（）3.鄉(xiāng)村振興中，要堅(jiān)持農(nóng)民主體地位，充分尊重農(nóng)民意愿。（）4.領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中，配偶持有的股票可以不申報(bào)。（）5.突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面發(fā)布信息，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。（）6.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。（）7.民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用。（）8.領(lǐng)導(dǎo)干部可以以調(diào)研、考察名義組織變相公款旅游。（）9.基層治理中，要推動(dòng)“多網(wǎng)合一”，整合黨建、綜治、城管等各類網(wǎng)格。（）10.公務(wù)員在年度考核中連續(xù)兩年被確定為基本稱職的，應(yīng)予辭退。（）四、情景模擬題（共2題，每題15分，共30分）1.你作為某鎮(zhèn)分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，接到群眾反映：本鎮(zhèn)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)合作社在流轉(zhuǎn)土地后，未按合同約定支付村民租金，且部分土地被閑置撂荒，引發(fā)村民聚集上訪。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，提出處置思路和具體措施。2.某縣教育局?jǐn)M推進(jìn)“縣管校聘”改革，涉及教師編制跨校調(diào)整、績(jī)效考核制度重構(gòu)等內(nèi)容。改革方案初稿完成后，部分教師因擔(dān)心待遇下降、工作地點(diǎn)變動(dòng)等問(wèn)題，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖質(zhì)疑改革合理性，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。作為教育局分管改革的負(fù)責(zé)人，你將如何應(yīng)對(duì)？五、案例分析題（20分）【案例背景】某區(qū)行政審批局為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推出“告知承諾制”改革，即企業(yè)辦理部分行政許可時(shí)，可書(shū)面承諾符合審批條件，審批部門(mén)先予發(fā)證，再通過(guò)事后核查確保承諾兌現(xiàn)。運(yùn)行半年后，出現(xiàn)兩起典型問(wèn)題：一是某企業(yè)承諾“具備安全生產(chǎn)條件”并取得許可證，但核查時(shí)發(fā)現(xiàn)其消防設(shè)施嚴(yán)重缺失；二是部分企業(yè)因不了解承諾內(nèi)容，隨意簽署承諾，導(dǎo)致后續(xù)無(wú)法履行。問(wèn)題：結(jié)合案例，分析“告知承諾制”推行中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。六、寫(xiě)作題（40分）請(qǐng)圍繞“新時(shí)代科級(jí)干部如何做到‘實(shí)干擔(dān)當(dāng)’”這一主題，撰寫(xiě)一篇議論文。要求：觀點(diǎn)明確，邏輯清晰，結(jié)合實(shí)際，字?jǐn)?shù)1000字左右。答案一、單項(xiàng)選擇題15：AAAAB610：DCBDB1115：ACBAA1620：AABDD二、多項(xiàng)選擇題1.ABCDE2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABDE6.ABCE7.ABC8.ABCDE9.ABCD10.ABDE三、判斷題1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、情景模擬題1.處置思路：堅(jiān)持“以人為本、依法依規(guī)、快速化解”原則，分階段處理。具體措施：（1）立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，安撫村民情緒，承諾3日內(nèi)調(diào)查核實(shí)；（2）聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、司法所核查合同條款，約談合作社負(fù)責(zé)人，明確其違約事實(shí)；（3）組織村民代表、合作社召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，督促合作社限期支付租金（可約定分期），制定土地復(fù)耕計(jì)劃并公示；（4）對(duì)閑置土地超過(guò)1年的，依據(jù)《土地管理法》責(zé)令整改，逾期未改的依法收回流轉(zhuǎn)權(quán)；（5）建立“鎮(zhèn)村戶”三級(jí)土地流轉(zhuǎn)監(jiān)管機(jī)制，定期巡查，防范類似問(wèn)題。2.應(yīng)對(duì)措施：（1）快速響應(yīng)：通過(guò)官方平臺(tái)發(fā)布《關(guān)于“縣管校聘”改革的情況說(shuō)明》，明確改革目的（優(yōu)化教師資源配置、提升教育質(zhì)量），承諾充分聽(tīng)取意見(jiàn)后完善方案；（2）深入溝通：組織教師代表、家長(zhǎng)代表、學(xué)校負(fù)責(zé)人召開(kāi)座談會(huì)，重點(diǎn)解答編制調(diào)整（保證總量不減少）、待遇保障（績(jī)效向一線教師傾斜）、工作地點(diǎn)（優(yōu)先就近安排）等關(guān)切；（3）政策解讀：制作“改革10問(wèn)10答”手冊(cè)，通過(guò)學(xué)校會(huì)議、微信公眾號(hào)等渠道宣傳，強(qiáng)調(diào)改革不會(huì)“一刀切”；（4）完善方案：針對(duì)合理訴求（如老教師崗位適應(yīng)性、跨校交通補(bǔ)貼），聯(lián)合人社局、財(cái)政局調(diào)整細(xì)則，增加“過(guò)渡性安排”條款；（5）輿論引導(dǎo)：協(xié)調(diào)本地媒體報(bào)道改革正面案例（如其他縣區(qū)成功經(jīng)驗(yàn)），避免不實(shí)信息擴(kuò)散。五、案例分析題存在問(wèn)題：（1）事前審核不嚴(yán)：未對(duì)企業(yè)承諾的真實(shí)性進(jìn)行必要核查，導(dǎo)致“虛假承諾”；（2）宣傳解讀不到位：企業(yè)對(duì)承諾內(nèi)容、法律責(zé)任理解模糊；（3）事后監(jiān)管滯后：核查機(jī)制不健全，問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)；（4）信用懲戒缺失：對(duì)違約企業(yè)缺乏有效約束手段。改進(jìn)建議：（1）明確適用范圍：梳理可實(shí)行告知承諾制的事項(xiàng)清單，對(duì)涉及公共安全、人民生命財(cái)產(chǎn)安全的（如安全生產(chǎn)許可），嚴(yán)格限制或附加現(xiàn)場(chǎng)核查；（2）強(qiáng)化事前指導(dǎo)：審批前通過(guò)“一對(duì)一”輔導(dǎo)、模板示范等方式，幫助企業(yè)理解承諾內(nèi)容及法律后果；（3）完善事后監(jiān)管：建立“雙隨機(jī)一公開(kāi)”核查機(jī)制，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)縮短核查周期（如1個(gè)月內(nèi)），低風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)延長(zhǎng)至3個(gè)月；（4）健全信用體系：將違約企業(yè)納入信用平臺(tái)，實(shí)施“一處失信、處處受限”，情節(jié)嚴(yán)重的依法撤銷許可并處罰款；（5）動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制：定期評(píng)估改革效果，根據(jù)問(wèn)題反饋優(yōu)化流程，確保“放得開(kāi)、管得住”。六、寫(xiě)作題（示例）新時(shí)代科級(jí)干部要在“知”“行”“恒”中踐行實(shí)干擔(dān)當(dāng)習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“干部干部，干是當(dāng)頭的?！笨萍?jí)干部作為黨和國(guó)家事業(yè)的“一線指揮官”，直接面對(duì)基層、服務(wù)群眾，其擔(dān)當(dāng)精神和實(shí)干能力關(guān)乎政策落實(shí)“最后一公里”的成效。新時(shí)代新任務(wù)下，科級(jí)干部需以“知責(zé)于心”的清醒、“擔(dān)責(zé)于身”的自覺(jué)、“履責(zé)于行”的堅(jiān)韌，在實(shí)干中書(shū)寫(xiě)擔(dān)當(dāng)。實(shí)干擔(dān)當(dāng)，先要“知”方向。方向明則思路清，思路清則行動(dòng)準(zhǔn)?？萍?jí)干部的“知”，首要是知“國(guó)之大者”。當(dāng)前，高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理現(xiàn)代化等是黨和國(guó)家的中心工作，科級(jí)干部需將個(gè)人職責(zé)融入大局。例如，在鄉(xiāng)村振興中，要清楚本地的資源稟賦（是適合發(fā)展特色農(nóng)業(yè)還是鄉(xiāng)村旅游）、群眾的核心需求（是增收致富還是公共服務(wù)提升），才能避免“拍腦袋決策”。其次是知“責(zé)之所在”?？萍?jí)崗位往往“上面千條線，下面一根針”，既要落實(shí)上級(jí)政策，又要解決具體問(wèn)題。這要求干部明確崗位職責(zé)邊界，既不越位攬權(quán)，也不缺位推責(zé)。如在處理群眾矛盾時(shí)，要分清是政策落實(shí)不到位（需協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)），還是群眾誤解（需耐心解釋），方能精準(zhǔn)施策。實(shí)干擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵在“行”落實(shí)?！暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成。”科級(jí)干部的“行”，要突出一個(gè)“實(shí)”字。一要“行”在一線。坐在辦公室里看到的都是問(wèn)題，深入基層看到的才是辦法。某街道干部為解決老舊小區(qū)停車難，連續(xù)1個(gè)月晚間蹲點(diǎn)統(tǒng)計(jì)車輛停放情況，最終通過(guò)“錯(cuò)時(shí)共享”周邊單位車位、改造小區(qū)邊角地等方式，新增車位120個(gè)，這正是“一線工作法”的生動(dòng)實(shí)踐。二要“行”在創(chuàng)新。面對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題，老辦法不管用、硬辦法不敢用，必須創(chuàng)新思路。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對(duì)青壯年勞動(dòng)力外流、土地撂荒問(wèn)題，探索“合作社+農(nóng)戶+電商”模式