2025合同期滿后是否需要提交辭職申請合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就勞動合同期滿后是否需要提交辭職申請等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同期滿后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特別是乙方在合同期滿后是否需要提交辭職申請的相關(guān)事宜。本合同自簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件成就時失效。第二條勞動合同期限甲乙雙方同意按照以下期限簽訂勞動合同：合同期限為：年月日至年月日。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。若雙方均未提出異議，勞動合同期限將自動延續(xù)至新的合同期滿之日。在合同期滿前日，甲方將向乙方發(fā)出勞動合同期滿通知，乙方需在收到通知后日內(nèi)以書面形式回復(fù)是否同意續(xù)簽勞動合同。第三條服務(wù)期限乙方承諾在甲方提供的勞動條件下，盡職盡責(zé)地完成本職工作，遵守甲方的規(guī)章制度，并維護(hù)甲方的合法權(quán)益。在勞動合同期限內(nèi)，乙方不得隨意向甲方提出辭職申請，除非符合法律規(guī)定的情形或雙方另有約定。若乙方在合同期內(nèi)提出辭職，需提前日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排工作交接和招聘新員工。第四條辭職申請合同期滿后的辭職申請在合同期滿后，若乙方選擇不再續(xù)簽勞動合同，需在合同期滿前日以書面形式向甲方提交辭職申請。該申請應(yīng)包含以下內(nèi)容：乙方的基本信息（姓名、身份證號等）；辭職的具體原因；辭職生效日期；乙方的簽字或蓋章。甲方的處理程序甲方收到乙方的辭職申請后，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行審查，并在日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方是否同意其辭職申請。若甲方同意，雙方將協(xié)商辦理離職手續(xù)；若甲方不同意，應(yīng)書面通知乙方并說明理由。辭職申請的法律效力若乙方未在合同期滿前日提交辭職申請，且雙方未續(xù)簽勞動合同，乙方的行為將視為自動離職。情況下，乙方需承擔(dān)因未履行提前通知義務(wù)而給甲方造成的損失。特殊情況的處理若乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，或因其他違法行為導(dǎo)致合同提前終止，乙方無需提交辭職申請，雙方勞動關(guān)系將依法解除。第五條勞動合同的終止與解除合同期滿終止在勞動合同期滿且雙方未續(xù)簽的情況下，本合同自動終止。甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)得的工資和福利。勞動合同的解除若在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同，需簽訂書面解除協(xié)議，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若因乙方未履行辭職申請義務(wù)或違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致勞動合同提前終止，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條違約責(zé)任乙方的違約責(zé)任若乙方未在合同期滿前日提交辭職申請或未履行其他約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因辭職程序不完整而造成的損失，包括但不限于招聘新員工的費(fèi)用、工作交接期間的損失等。甲方的違約責(zé)任若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)處理乙方的辭職申請或未履行其他約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方賠償造成的損失。第七條附則本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：