2025畢業(yè)求職小心合同“圈套”合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立意愿達(dá)成一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）。甲方保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。乙方享有甲方依法提供的福利待遇，包括但不限于（如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪假期等）。第五條試用期試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同第四條約定工資的%。試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第六條保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的任何機(jī)密信息透露給第三方或用于個(gè)人謀利。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的發(fā)明、作品、技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)其享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果進(jìn)行申請(qǐng)、登記、備案等必要手續(xù)。第八條合同的終止與解除本合同期滿(mǎn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。甲方不得違法解除或終止本合同，如違反相關(guān)法律法規(guī)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反本合同約定未支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，需支付乙方相當(dāng)于未支付部分的日萬(wàn)分之五的違約金。乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于個(gè)月工資的違約金。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向甲方所在地或乙方工作地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月