2025試用期勞動合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：鑒于乙方申請在甲方處工作，雙方在平等、自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的試用期工作事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為試用期勞動合同，合同期限為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，雙方可協(xié)商轉為正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在試用期內(nèi)擔任（崗位名稱）一職。乙方可根據(jù)甲方安排，在試用期內(nèi)調(diào)整至其他崗位，具體崗位安排以甲方通知為準。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條勞動報酬甲方同意在試用期內(nèi)向乙方支付固定工資，標準為人民幣元/月（稅前）。乙方的試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的%或不低于勞動合同約定工資的%。甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi)，乙方的獎金、福利及其他待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假乙方每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。甲方安排乙方加班的，應支付加班費或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第五條休息休假乙方在試用期內(nèi)享有天的年假，具體安排由甲方根據(jù)工作情況確定。乙方因病或非因工負傷需要休息的，應向甲方提供醫(yī)療機構出具的證明，并按甲方規(guī)定申請病假。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)危害。甲方應定期對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除本合同。乙方在試用期內(nèi)不得無故遲到、早退或曠工，否則視為不符合錄用條件。第八條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。在試用期內(nèi)，甲方有權利根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，解除本合同，無需提前通知。試用期滿后，若甲方?jīng)Q定不轉正，應提前日通知乙方，本合同終止。本合同的解除或終止，雙方應依法辦理相關手續(xù)，包括但不限于結算工資、轉移社會保險關系等。第九條經(jīng)濟補償與賠償試用期內(nèi)，甲方解除合同的，應向乙方支付相當于試用期已工作期間的日工資。若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方應依法為乙方繳納社會保險，費用由雙方按比例承擔。第十條試用期滿的評估試用期滿后，甲方應在日內(nèi)對乙方進行試用期評估，并將評估結果書面通知乙方。若乙方通過試用期評估，雙方可協(xié)商簽訂正式勞動合同；若未通過，本合同終止。評估內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等。第十一條勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的爭議解決條款，不影響雙方依法向人民法院提起訴訟的權利。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年