2025勞務(wù)合同范本合同編號：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞務(wù)提供者）：姓名：性別：身份證號：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定/非固定）期限勞務(wù)合同。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與要求乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任崗位（工種）的工作。乙方的具體工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班報酬或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方另行協(xié)商。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，金額為人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。乙方的勞動報酬包含但不限于基本工資、績效獎金及其他雙方約定的福利待遇。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體繳納方式及數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。第五條社會保險與勞動保護甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險、生育保險等相關(guān)社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。乙方享有與甲方其他員工同等的勞動保護權(quán)利，甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除合同。乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，如因乙方過失導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；(d)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；(e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(a)甲方未按約定支付勞動報酬的；(b)甲方未為乙方繳納社會保險的；(c)乙方需要依法服兵役或履行其他法定義務(wù)的。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，合同終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償給對方造成的損失。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，未通知的應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：