2025企業(yè)寒假工合同書(shū)模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用工單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（寒假工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方希望利用寒假期間在甲方處進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐或工作實(shí)習(xí)，甲方同意為乙方提供相應(yīng)的工作崗位和工作條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年月日至年月日。1.2若乙方在合同期內(nèi)提前完成工作任務(wù)或因特殊原因需要終止合同，雙方應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任崗位的工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成assigned的工作任務(wù)。2.3乙方在工作期間應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，服從甲方管理人員的合理安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元人民幣。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方在工作期間享有元人民幣/月的交通補(bǔ)貼（如有）。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4.1.2按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)補(bǔ)貼。4.1.3監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。4.1.4保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得安排乙方從事與其年齡不符的高強(qiáng)度勞動(dòng)。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利。4.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的商業(yè)秘密。4.2.3乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到早退。4.2.4乙方必須提供真實(shí)的個(gè)人身份證明及相關(guān)材料。第五條合同的變更與解除5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2下列情況下，甲方可以解除合同：5.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。5.2.2乙方在工作期間觸犯法律或被依法追究刑事責(zé)任。5.3下列情況下，乙方可以解除合同：5.3.1甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.3.2甲方未提供約定的勞動(dòng)條件或工作環(huán)境。第六條賠償責(zé)任6.1乙方在工作期間因自身原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.2甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，因甲方未盡到勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)導(dǎo)致乙方受傷的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：