間諜管理辦法修訂一、總則（一）目的為加強對間諜活動的防范、制止和懲治，維護國家安全，根據(jù)《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國反間諜法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有員工、合作方及相關(guān)人員涉及間諜活動的管理。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，預(yù)防間諜活動的發(fā)生。2.依法管理原則嚴格依照國家法律法規(guī)開展間諜活動管理工作，確保管理行為合法合規(guī)。3.全面覆蓋原則涵蓋公司/組織運營的各個環(huán)節(jié)和所有相關(guān)人員，不留管理死角。二、間諜活動的定義與識別（一）間諜活動定義間諜活動是指境外機構(gòu)、組織、個人實施或者指使、資助他人實施的，或者境內(nèi)機構(gòu)、組織、個人與境外機構(gòu)、組織、個人相勾結(jié)實施的危害中華人民共和國國家安全的活動。包括竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密或者情報，策動、引誘、收買國家工作人員叛變等行為。（二）常見間諜活動識別要點1.異常信息收集對公司/組織敏感信息過度關(guān)注，如核心技術(shù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等。采用不正當手段獲取信息，如偷拍、偷錄、私自拷貝等。2.可疑人員接觸與身份不明或可疑的境外人員頻繁接觸，尤其是涉及敏感領(lǐng)域的交流。被境外人員利用金錢、美色等手段拉攏腐蝕。3.異常行為表現(xiàn)工作中出現(xiàn)明顯違反公司/組織規(guī)定和流程，且對間諜活動有利的行為。對公司/組織安全防范措施表現(xiàn)出過度好奇或試圖規(guī)避。三、防范措施（一）人員管理1.背景審查新員工入職前，進行嚴格的背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、犯罪記錄、社會關(guān)系等。對涉及敏感崗位的人員，定期進行背景復(fù)查。2.培訓教育開展國家安全和反間諜知識培訓，提高員工的安全意識和識別間諜活動的能力。培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、典型案例分析、防范技巧等。3.行為規(guī)范制定員工行為準則，明確禁止與間諜活動相關(guān)的行為，如私自與境外機構(gòu)、組織、個人建立聯(lián)系等。要求員工在對外交往中保持警惕，不得隨意透露公司/組織敏感信息。（二）信息管理1.分類分級對公司/組織的信息進行分類分級，明確不同級別信息的管理要求。敏感信息嚴格限制訪問權(quán)限，實行專人專管。2.安全防護加強信息系統(tǒng)安全建設(shè)，采用防火墻、加密技術(shù)等手段，防止信息泄露。定期進行信息系統(tǒng)安全評估和漏洞修復(fù)。3.信息流轉(zhuǎn)規(guī)范信息流轉(zhuǎn)流程，明確信息傳遞的方式、范圍和審批程序。對涉及敏感信息的文件、資料等進行嚴格登記和保管。（三）場所管理1.安全防范加強辦公場所的安全防范措施，安裝監(jiān)控設(shè)備、門禁系統(tǒng)等。對重要場所進行定期安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。2.區(qū)域劃分根據(jù)工作需要，合理劃分辦公區(qū)域，對涉及敏感信息的區(qū)域進行重點防護。限制無關(guān)人員進入敏感區(qū)域。四、發(fā)現(xiàn)與報告（一）發(fā)現(xiàn)途徑1.員工發(fā)現(xiàn)鼓勵員工積極關(guān)注身邊的異常情況，如發(fā)現(xiàn)可疑人員、異常行為或信息泄露等，及時向公司/組織報告。2.監(jiān)督檢查公司/組織內(nèi)部定期開展安全監(jiān)督檢查，通過查看記錄、實地走訪等方式，發(fā)現(xiàn)潛在的間諜活動線索。3.技術(shù)監(jiān)測利用先進的技術(shù)手段，如網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測系統(tǒng)、數(shù)據(jù)挖掘工具等，對信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)異常情況。（二）報告程序1.員工發(fā)現(xiàn)間諜活動線索后，應(yīng)立即向所在部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應(yīng)迅速核實情況，并及時向公司/組織安全管理部門報告。3.安全管理部門接到報告后，應(yīng)組織相關(guān)人員進行調(diào)查分析，確有間諜活動嫌疑的，應(yīng)及時向國家安全機關(guān)報告。（三）報告內(nèi)容1.發(fā)現(xiàn)時間、地點和經(jīng)過。2.涉及的人員、機構(gòu)和相關(guān)信息。3.已采取的措施和初步判斷。五、調(diào)查與處置（一）調(diào)查啟動1.公司/組織安全管理部門在接到間諜活動線索報告后，應(yīng)立即啟動調(diào)查程序。2.調(diào)查人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，嚴格遵守調(diào)查程序和保密規(guī)定。（二）調(diào)查措施1.收集證據(jù)通過詢問證人、查閱資料、技術(shù)分析等方式，收集與間諜活動相關(guān)的證據(jù)。證據(jù)應(yīng)真實、合法、有效。2.現(xiàn)場勘查對涉及間諜活動的現(xiàn)場進行勘查，固定現(xiàn)場證據(jù)，了解事件全貌。3.數(shù)據(jù)分析對相關(guān)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)進行分析，查找線索和證據(jù)。（三）處置措施1.對于初步認定的間諜活動，公司/組織應(yīng)立即采取措施，防止危害擴大。限制相關(guān)人員活動，封存相關(guān)資料和設(shè)備。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，配合國家安全機關(guān)依法進行處置。提供必要的協(xié)助和支持，包括人員配合、證據(jù)提供等。3.對涉及間諜活動的內(nèi)部人員，按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。視情節(jié)輕重，給予警告、辭退、追究法律責任等處理。六、協(xié)作與配合（一）與國家安全機關(guān)協(xié)作1.及時向國家安全機關(guān)報告發(fā)現(xiàn)的間諜活動線索，配合國家安全機關(guān)開展調(diào)查工作。2.按照國家安全機關(guān)的要求，提供相關(guān)資料、信息和人員支持。3.協(xié)助國家安全機關(guān)做好證據(jù)收集、案件偵查等工作。（二）內(nèi)部部門協(xié)作1.安全管理部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)間諜活動管理工作，各部門應(yīng)積極配合。2.人力資源部門負責人員背景審查、違規(guī)人員處理等工作。3.信息技術(shù)部門負責信息系統(tǒng)安全防護、數(shù)據(jù)分析等工作。4.其他部門按照職責分工，做好相關(guān)工作。七、法律責任（一）內(nèi)部責任追究1.對于違反本辦法規(guī)定，導(dǎo)致間諜活動發(fā)生或造成危害后果的員工，公司/組織將依法追究其責任。2.責任追究方式包括但不限于批評教育、警告、罰款、辭退、解除勞動合同等。3.對構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。（二）法律風險防范1.加強對法律法規(guī)的學習和宣傳，提高員工的法律意識，避免因無知而導(dǎo)致法律風險。2.在處理間諜活動相關(guān)問題時，嚴格按照法律法規(guī)程序進行，確保