黨支部檢查管理辦法一、總則（一）目的為加強公司黨支部建設(shè)，規(guī)范黨支部工作，確保黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及黨內(nèi)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本檢查管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所屬各黨支部。（三）基本原則1.依規(guī)檢查原則：嚴(yán)格按照黨內(nèi)法規(guī)、公司章程及相關(guān)制度開展檢查工作，確保檢查過程和結(jié)果合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：對黨支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等各方面工作進(jìn)行全面檢查，不留死角。3.問題導(dǎo)向原則：以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為出發(fā)點和落腳點，注重檢查工作的針對性和實效性。4.持續(xù)改進(jìn)原則：通過檢查發(fā)現(xiàn)黨支部工作中的不足，推動黨支部不斷改進(jìn)工作方法，提高工作水平。二、檢查內(nèi)容（一）組織建設(shè)1.班子配備：黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否健全，分工是否明確，是否具備較強的政治素質(zhì)和工作能力。2.組織生活：“三會一課”制度是否落實，黨員大會、支部委員會、黨小組會是否定期召開，黨課是否按時組織；組織生活會和民主評議黨員工作是否規(guī)范開展。3.黨員管理：黨員發(fā)展程序是否規(guī)范，入黨積極分子培養(yǎng)、考察、培訓(xùn)是否到位；黨員組織關(guān)系是否轉(zhuǎn)接及時，黨費收繳是否足額、按時。4.陣地建設(shè)：黨支部活動場所是否滿足工作需要，是否配備必要的設(shè)施設(shè)備，是否有明顯的黨建標(biāo)識。（二）思想建設(shè)1.理論學(xué)習(xí)：是否制定年度學(xué)習(xí)計劃，是否組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是否開展專題研討和學(xué)習(xí)交流活動。2.思想政治教育：是否定期開展思想政治教育活動，引導(dǎo)黨員堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。3.意識形態(tài)工作：是否落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強對意識形態(tài)領(lǐng)域情況的分析研判，做好輿情監(jiān)測和應(yīng)對工作。（三）作風(fēng)建設(shè)1.工作作風(fēng)：黨員干部是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，是否存在形式主義、官僚主義問題，工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效務(wù)實。2.服務(wù)群眾：是否樹立以人民為中心的發(fā)展思想，積極為群眾辦實事、解難題，是否開展黨員志愿服務(wù)活動。3.廉潔自律：是否加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨員干部是否嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，是否存在違規(guī)違紀(jì)行為。（四）紀(jì)律建設(shè)1.紀(jì)律教育：是否開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，增強紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。2.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)：是否建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強對黨員干部的日常監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題是否及時進(jìn)行提醒談話、批評教育或組織處理。3.制度執(zhí)行：黨支部各項制度是否健全完善，是否嚴(yán)格執(zhí)行，是否存在有章不循、違規(guī)操作的情況。三、檢查方式（一）定期檢查每年[具體時間]組織一次全面的黨支部工作檢查，檢查時間不少于[X]天。檢查組成員由公司黨委成員、黨群部門工作人員等組成。（二）不定期抽查根據(jù)工作需要，不定期對部分黨支部進(jìn)行抽查，抽查內(nèi)容和方式視情況而定。（三）專項檢查針對黨支部工作中的重點、難點問題或上級黨組織交辦的專項任務(wù)，開展專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。四、檢查程序（一）準(zhǔn)備階段1.制定檢查方案，明確檢查目的、內(nèi)容、方式、時間安排和人員分工等。2.組建檢查組，組織檢查組成員學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)和檢查標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行培訓(xùn)。3.提前通知被檢查黨支部，要求其做好自查自糾工作，并提交自查報告。（二）實施階段1.聽取匯報：檢查組聽取被檢查黨支部書記關(guān)于黨支部工作情況的匯報。2.查閱資料：查閱黨支部的工作計劃、總結(jié)、會議記錄、黨員名冊、黨費收繳記錄、學(xué)習(xí)資料等相關(guān)文件資料。3.實地查看：實地查看黨支部活動場所建設(shè)、設(shè)施設(shè)備配備等情況。4.個別訪談：與黨支部班子成員、黨員代表、群眾代表進(jìn)行個別訪談，了解黨支部工作實際情況和存在的問題。5.問卷調(diào)查：根據(jù)需要設(shè)計調(diào)查問卷，廣泛征求黨員、群眾對黨支部工作的意見和建議。（三）反饋階段1.檢查組對檢查情況進(jìn)行匯總分析，形成檢查報告，報告內(nèi)容包括檢查工作概況、黨支部工作成績、存在問題及整改建議等。2.組織召開檢查反饋會，向被檢查黨支部反饋檢查情況，提出整改要求和期限。被檢查黨支部書記要對檢查反饋意見進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，明確整改措施和責(zé)任分工。（四）整改階段1.被檢查黨支部根據(jù)檢查反饋意見，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限。2.整改方案報公司黨委審核備案后，認(rèn)真組織實施。整改過程中要定期向公司黨委匯報整改情況，確保整改工作按時完成。3.公司黨委對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，對整改不力的黨支部進(jìn)行督促指導(dǎo)，必要時進(jìn)行問責(zé)。五、檢查結(jié)果運用（一）作為黨支部評先評優(yōu)的重要依據(jù)對檢查結(jié)果優(yōu)秀的黨支部，在公司年度評先評優(yōu)中優(yōu)先推薦；對檢查結(jié)果不合格的黨支部，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并責(zé)令限期整改。（二）與黨支部書記績效考核掛鉤將黨支部工作檢查結(jié)果與黨支部書記績效考核掛鉤，對工作成績突出的黨支部書記給予表彰獎勵；對工作不力的黨支部書記進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整。（三）推動黨支部工作改進(jìn)提升通過檢查結(jié)果的反饋和運用，促使各黨支部認(rèn)