2025年最新企業(yè)勞動合同范本企業(yè)勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就建立勞動關(guān)系有關(guān)事項達(dá)成如下一致協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，具體約定如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定解除情形出現(xiàn)時止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)詳見《崗位說明書》。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作表現(xiàn)及身體健康狀況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，雙方協(xié)商一致后簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及工作流程，完成工作任務(wù)。第三條工作時間甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方每日標(biāo)準(zhǔn)工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。因工作性質(zhì)特殊，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方實行工作制（綜合計算工時/不定時）。加班加點須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的，甲方不予支付加班費。第四條勞動報酬乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，其中試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為元。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至最近工作日。乙方享有（獎金/提成）等績效獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、年休假等假期，假期工資按標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)為元，其中乙方個人繳納元。乙方享有（補(bǔ)充醫(yī)療/意外傷害/其他）商業(yè)保險，費用由承擔(dān)。甲方為乙方提供（免費食宿/交通補(bǔ)貼/通訊補(bǔ)貼/節(jié)日慰問）等福利待遇。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理。乙方不得從事任何有損甲方利益和聲譽(yù)的行為。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂《勞動合同變更協(xié)議》。解除：（1）試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的，甲方提前日通知解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）有其他法定解除情形的。終止：本合同期滿或法定終止情形出現(xiàn)時，合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償除另有約定外，甲方解除或終止合應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為。乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金元。乙方因嚴(yán)重過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為元或損失額的%。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，雙方另有約定的從其約定。本合同若有與國家新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：