2025規(guī)范私營企業(yè)勞動合同第一條本合同由甲方（私營企業(yè)）與乙方（員工）簽訂，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。第二條甲方為私營企業(yè)，名稱為，地址為，法定代表人為，聯(lián)系方式為。乙方為員工，姓名為，性別，身份證號為，住址為，聯(lián)系方式為。第三條本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)工作需要，在保障乙方工資待遇不變的前提下，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（如標準工時、綜合計算工時、不定時工時），每周工作天，每天工作小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第六條乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、加班工資、津貼補貼等形式組成。甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬，金額為元（大寫：）。乙方的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并隨當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和甲方經(jīng)營狀況調(diào)整。第七條甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方購買商業(yè)保險，包括（如意外傷害保險、住院醫(yī)療險等），具體險種及金額以保險合同為準。第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，乙方應(yīng)妥善使用和保管。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。第九條乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得對外泄露甲方的機密信息。第十條本合同履行期間，甲方可以為乙方提供培訓(xùn)機會，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)認真參與培訓(xùn)，努力學(xué)習，提高自身能力。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿年，若服務(wù)期不滿，需向甲方支付培訓(xùn)費用。第十一條甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果和企業(yè)發(fā)展需要，對乙方進行晉升、調(diào)薪或崗位調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，服從安排，不斷提升自身工作能力和績效水平。第十二條合同期內(nèi)，若甲方因經(jīng)營狀況或市場變化需要裁員，應(yīng)提前天以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。乙方可以依法向勞動行政部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟，維護自身合法權(quán)益。第十三條若乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前天以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。乙方在離職前應(yīng)交接工作，歸還甲方提供的勞動工具和資料，結(jié)清賬目。甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后，依法支付乙方勞動報酬和經(jīng)濟補償金。第十四條本合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，不得在相同或類似崗位上與甲方競爭對手從事相關(guān)工作，期限為個月。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元（大寫：）。第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：