2025未簽訂勞動合同離職工資怎么辦？合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已建立勞動關系，為明確雙方的權利和義務，保護雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。工作地點為：。第三條工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付乙方加班工資或者安排補休。第四條勞動報酬乙方的工資標準為：元/月（人民幣大寫：）。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日可順延支付。乙方的工資標準將隨崗位調整、績效考核、技能提升等因素進行相應調整。第五條社會保險甲乙雙方依法繳納社會保險費，其中乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。具體繳納標準按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方不得從事任何有損甲方利益、聲譽或者違反職業(yè)道德的行為。乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第七條合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立或者變更勞動合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的。第八條合同的終止本合同到期后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償給對方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制條款的，應按照約定支付違約金。第十條未簽訂勞動合同的處理本合同自簽訂之日起生效，雙方均應嚴格履行合同內容。若因甲方原因未簽訂勞動合同，導致乙方在本合同期限內未獲得應有的勞動報酬或者權益保障，甲方應依法承擔相應的法律責任，并賠償乙方遭受的損失。第十一條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月