2025解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)等同于離職證明嗎？解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議解除勞動(dòng)合同的背景1.1甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），約定乙方在甲方處擔(dān)任職務(wù)，合同期限為年，至年月日屆滿(mǎn)。1.2現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意提前終止原合同，并解除勞動(dòng)關(guān)系。第二條解除勞動(dòng)合同的日期2.1雙方同意勞動(dòng)關(guān)系于年月日正式解除，乙方自該日起不再擔(dān)任甲方員工。2.2本協(xié)議的簽署即視為雙方勞動(dòng)合同的終止，甲乙雙方不再承擔(dān)原合同約定的任何權(quán)利義務(wù)。第三條離職證明的提供3.1甲方同意在本協(xié)議簽署后個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“離職證明”），內(nèi)容包括但不限于乙方的入職時(shí)間、職務(wù)、工作期間的表現(xiàn)及離職原因等。3.2離職證明將按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行撰寫(xiě)，并加蓋甲方公章，以確保其真實(shí)性和合法性。3.3乙方承諾離職證明僅用于合法、正當(dāng)?shù)挠猛?，不得用于任何違反法律法規(guī)或損害甲方利益的活動(dòng)。第四條離職證明的法律效力4.1離職證明是乙方在甲方工作經(jīng)歷的官方證明，具有法律效力，可作為乙方未來(lái)就業(yè)或其他合法用途的參考。4.2離職證明的出具和使用，均應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得濫用或篡改離職證明內(nèi)容。第五條后續(xù)權(quán)利與義務(wù)5.1甲方承諾在勞動(dòng)關(guān)系解除后，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)（如有需要）。5.2乙方承諾在解除勞動(dòng)關(guān)系后，不得以任何形式干涉甲方的正常經(jīng)營(yíng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或詆毀甲方的聲譽(yù)。5.3乙方承諾在收到離職證明后，及時(shí)將其歸檔或用于合法目的，如因乙方未妥善保管或使用離職證明導(dǎo)致的任何糾紛，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣元（大寫(xiě)：），于本協(xié)議簽署后日內(nèi)支付。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式及時(shí)間，雙方已達(dá)成一致，并無(wú)異議。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2本協(xié)議的解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條簽署甲方（用人單位）：簽字/蓋章：日期：年月日乙方（勞動(dòng)者）：簽字：日期：