國資委宣傳管理辦法一、總則（一）目的為加強國資委宣傳工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，有效傳播國資國企聲音，展示國資國企形象，提升國資國企影響力，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于國資委機關(guān)各部門、各直屬單位以及監(jiān)管企業(yè)的宣傳工作管理。（三）基本原則1.導(dǎo)向正確：堅持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價值取向，圍繞黨和國家中心工作，服務(wù)國資國企改革發(fā)展大局。2.真實準確：宣傳內(nèi)容要真實、客觀、準確，不得虛假夸大或誤導(dǎo)公眾。3.及時高效：及時發(fā)布國資國企信息，提高宣傳工作的時效性，增強宣傳效果。4.協(xié)同配合：建立健全宣傳工作協(xié)同機制，形成工作合力，共同做好宣傳工作。二、宣傳工作組織與職責（一）國資委宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立國資委宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由國資委主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔任副組長，機關(guān)各部門、各直屬單位主要負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責研究部署國資委宣傳工作的重大事項，協(xié)調(diào)解決宣傳工作中的重要問題。（二）宣傳工作主管部門國資委宣傳工作主管部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國資委宣傳工作，制定宣傳工作計劃和方案，組織開展宣傳活動，指導(dǎo)和監(jiān)督監(jiān)管企業(yè)宣傳工作等。（三）各部門、各直屬單位職責1.機關(guān)各部門負責本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的宣傳工作，及時提供宣傳素材，配合宣傳工作主管部門開展相關(guān)宣傳活動。2.各直屬單位負責本單位的宣傳工作，按照國資委宣傳工作要求，做好本單位信息發(fā)布、形象展示等工作。（四）監(jiān)管企業(yè)職責1.建立健全宣傳工作體系，明確宣傳工作機構(gòu)和人員，落實宣傳工作責任。2.制定本企業(yè)宣傳工作計劃和方案，組織開展形式多樣的宣傳活動，展示企業(yè)改革發(fā)展成果和良好形象。3.加強與國資委及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時報送企業(yè)重要信息和宣傳素材。4.做好企業(yè)輿情監(jiān)測和應(yīng)對工作，維護企業(yè)穩(wěn)定。三、宣傳內(nèi)容管理（一）重點內(nèi)容1.國資國企改革發(fā)展重大決策部署、政策措施及工作進展。2.監(jiān)管企業(yè)在履行社會責任、推動科技創(chuàng)新、加強黨的建設(shè)等方面的典型經(jīng)驗和突出成果。3.國資國企先進人物事跡和精神風(fēng)貌。4.國家重大戰(zhàn)略和國資國企相關(guān)的熱點問題解讀。（二）內(nèi)容審核1.建立宣傳內(nèi)容審核機制，嚴格把關(guān)宣傳稿件。一般性宣傳稿件由各部門、各直屬單位或監(jiān)管企業(yè)宣傳工作機構(gòu)初審，經(jīng)本單位負責人審核后報國資委宣傳工作主管部門備案。2.涉及國資國企重大政策解讀、重要工作部署、敏感問題等重要宣傳稿件，需經(jīng)國資委宣傳工作主管部門審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定。3.對可能引發(fā)輿情的宣傳內(nèi)容，要進行風(fēng)險評估，提前制定應(yīng)對預(yù)案。（三）信息發(fā)布管理1.嚴格執(zhí)行信息發(fā)布審批制度，未經(jīng)批準，不得擅自發(fā)布國資國企相關(guān)信息。2.國資委官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等新媒體平臺是信息發(fā)布的主要渠道，要按照規(guī)定的流程和格式發(fā)布信息。3.監(jiān)管企業(yè)要規(guī)范本企業(yè)網(wǎng)站、新媒體平臺等信息發(fā)布管理，確保信息準確、及時、安全。四、宣傳渠道與平臺建設(shè)（一）傳統(tǒng)媒體合作加強與中央主流媒體的溝通合作，建立常態(tài)化合作機制，積極爭取媒體對國資國企工作的支持和報道。通過新聞發(fā)布會、專題采訪、系列報道等形式，擴大國資國企影響力。（二）新媒體建設(shè)與應(yīng)用1.加強國資委新媒體平臺建設(shè)，優(yōu)化功能布局，豐富內(nèi)容形式，提高平臺的吸引力和傳播力。2.鼓勵監(jiān)管企業(yè)積極拓展新媒體宣傳渠道，打造具有企業(yè)特色的新媒體品牌，加強與國資委新媒體平臺的互動聯(lián)動。3.充分利用短視頻、直播等新興傳播方式，創(chuàng)新宣傳手段，提升宣傳效果。（三）內(nèi)部宣傳陣地建設(shè)1.加強國資委機關(guān)內(nèi)部宣傳陣地建設(shè)，通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、工作簡報等形式，及時傳達國資國企工作動態(tài)和要求。2.監(jiān)管企業(yè)要加強本企業(yè)內(nèi)部宣傳陣地建設(shè)，營造良好的企業(yè)文化氛圍。五、宣傳活動管理（一）活動策劃與組織1.根據(jù)國資國企改革發(fā)展需要和宣傳工作重點，策劃組織各類宣傳活動，如主題宣傳周、成果展示會、經(jīng)驗交流會等。2.宣傳活動要制定詳細的活動方案，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點、參與人員等，確保活動有序開展。（二）活動實施與保障1.按照活動方案精心組織實施宣傳活動，加強活動現(xiàn)場管理和安全保障，確?；顒禹樌M行。2.做好活動的宣傳報道工作，及時發(fā)布活動信息，擴大活動影響力。（三）活動效果評估宣傳活動結(jié)束后，要對活動效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的宣傳活動提供參考。評估內(nèi)容包括活動的覆蓋面、參與度、傳播效果、社會反響等。六、輿情監(jiān)測與應(yīng)對（一）輿情監(jiān)測1.建立健全輿情監(jiān)測機制，運用專業(yè)輿情監(jiān)測工具，對涉及國資國企的輿情信息進行實時監(jiān)測。2.加強與輿情監(jiān)測機構(gòu)的合作，拓寬輿情信息收集渠道，及時掌握輿情動態(tài)。（二）輿情分析與研判1.對監(jiān)測到的輿情信息進行深入分析，準確判斷輿情性質(zhì)、發(fā)展趨勢和影響范圍。2.定期召開輿情分析研判會議，對重大輿情進行專題研究，提出應(yīng)對措施和建議。（三）輿情應(yīng)對1.制定輿情應(yīng)對預(yù)案，明確輿情應(yīng)對流程和責任分工。輿情發(fā)生后，要迅速啟動預(yù)案，及時發(fā)布權(quán)威信息，回應(yīng)社會關(guān)切。2.加強與媒體、公眾的溝通互動，積極引導(dǎo)輿論，妥善化解輿情危機。3.對輿情應(yīng)對工作進行總結(jié)評估，不斷完善輿情應(yīng)對機制。七、宣傳工作考核與激勵（一）考核機制1.建立宣傳工作考核制度，對國資委機關(guān)各部門、各直屬單位以及監(jiān)管企業(yè)的宣傳工作進行量化考核。2.考核內(nèi)容包括宣傳工作組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳內(nèi)容質(zhì)量、宣傳渠道建設(shè)、宣傳活動開展、輿情監(jiān)測與應(yīng)對等方面。（二）考核方式1.采取日?？己伺c年度考核相結(jié)合的方式，日?？己酥饕ㄟ^工作臺賬、信息報送等情況進行評價，年度考核在日?？己嘶A(chǔ)上，結(jié)合年度宣傳工作目標任務(wù)完成情況進行綜合評定。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。（三）激勵措施1.對宣傳工作成績突出的部門、單位和個人進行表彰獎勵，在評先評優(yōu)