巴州文化館管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)巴州文化館的管理，保障文化館各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，充分發(fā)揮文化館在文化事業(yè)中的作用，豐富人民群眾的精神文化生活，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及文化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于巴州文化館全體工作人員及參與文化館各類活動(dòng)的相關(guān)人員，同時(shí)適用于文化館所開(kāi)展的各類業(yè)務(wù)活動(dòng)、設(shè)施設(shè)備管理、經(jīng)費(fèi)使用等方面。（三）基本原則1.堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，致力于提供優(yōu)質(zhì)的文化產(chǎn)品和服務(wù)，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。2.遵循文化藝術(shù)發(fā)展規(guī)律，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推動(dòng)文化創(chuàng)新，促進(jìn)文化事業(yè)的繁榮發(fā)展。3.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，依法依規(guī)開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保文化館管理的合法性、規(guī)范性和公正性。4.注重資源整合與共享，加強(qiáng)與其他文化機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織的合作與交流，形成文化發(fā)展合力。二、機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)（一）館領(lǐng)導(dǎo)班子1.館長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)文化館的行政管理和業(yè)務(wù)工作，制定文化館發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。主持館內(nèi)重要會(huì)議和決策，協(xié)調(diào)館內(nèi)外關(guān)系，保障文化館各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)文化館經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審核與管理，合理調(diào)配資源，確保經(jīng)費(fèi)使用效益最大化。監(jiān)督檢查文化館各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。2.副館長(zhǎng)協(xié)助館長(zhǎng)開(kāi)展工作，根據(jù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門或?qū)ｍ?xiàng)工作。組織實(shí)施分管領(lǐng)域的工作計(jì)劃和活動(dòng)方案，確保工作任務(wù)的完成。負(fù)責(zé)分管部門的人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高部門工作效率和質(zhì)量。參與文化館的重大決策和重要活動(dòng)，提出意見(jiàn)和建議，為館長(zhǎng)決策提供參考。（二）業(yè)務(wù)部門1.藝術(shù)創(chuàng)作部組織開(kāi)展各類藝術(shù)創(chuàng)作活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)文藝工作者深入生活，創(chuàng)作具有思想性、藝術(shù)性和觀賞性的優(yōu)秀文藝作品。負(fù)責(zé)對(duì)本館及社會(huì)文藝作品的收集、整理、研究和推廣，建立文藝作品庫(kù)。舉辦文藝創(chuàng)作培訓(xùn)班、研討會(huì)等活動(dòng)，提高文藝工作者的創(chuàng)作水平和業(yè)務(wù)能力。與其他地區(qū)的藝術(shù)創(chuàng)作機(jī)構(gòu)開(kāi)展交流與合作，促進(jìn)文化藝術(shù)的交流與融合。2.文化活動(dòng)部策劃、組織各類文化活動(dòng)，包括文藝演出、展覽展示、文化講座、民俗活動(dòng)等，豐富群眾文化生活。負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳推廣、場(chǎng)地布置、節(jié)目編排、人員組織等工作，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。加強(qiáng)與社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等單位的聯(lián)系與合作，拓展文化活動(dòng)的覆蓋面和影響力。收集、反饋群眾對(duì)文化活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容和形式。3.文化培訓(xùn)部制定文化培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)設(shè)各類文化藝術(shù)培訓(xùn)課程，如音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、書法、攝影等，滿足不同人群的文化需求。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)和管理，選拔優(yōu)秀的專業(yè)人才擔(dān)任培訓(xùn)教師。組織實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)工作，嚴(yán)格教學(xué)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，建立學(xué)員檔案。4.非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)部開(kāi)展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的普查、挖掘、整理和保護(hù)工作，建立非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄體系和數(shù)據(jù)庫(kù)。組織實(shí)施非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目的傳承與發(fā)展，培養(yǎng)傳承人，開(kāi)展傳承活動(dòng)。舉辦非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展覽展示、宣傳推廣等活動(dòng)，提高公眾對(duì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的認(rèn)知度和保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)與其他地區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)機(jī)構(gòu)的交流與合作，推動(dòng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)與傳承。（三）行政部門1.辦公室負(fù)責(zé)文化館的行政管理工作，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)館內(nèi)各部門之間的工作關(guān)系。承擔(dān)館內(nèi)文件、檔案、機(jī)要、保密等工作，做好文件的收發(fā)、傳閱、歸檔和保管工作。負(fù)責(zé)館內(nèi)會(huì)議的組織安排、會(huì)議記錄和紀(jì)要整理工作。負(fù)責(zé)文化館的人事管理工作，包括人員招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等。管理文化館的辦公用品、設(shè)備設(shè)施等物資，做好后勤保障工作。2.財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)編制文化館年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，合理安排經(jīng)費(fèi)使用。做好財(cái)務(wù)核算工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄和反映文化館的財(cái)務(wù)收支情況。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和上報(bào)工作，為館領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。3.安保部制定文化館安全保衛(wèi)制度和應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全防范措施，確保文化館人員和財(cái)產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)館內(nèi)日常安全巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高工作人員和群眾的安全意識(shí)。負(fù)責(zé)文化館的消防管理工作，配備消防器材，定期組織消防演練。協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好館內(nèi)治安管理工作，維護(hù)文化活動(dòng)秩序。三、業(yè)務(wù)管理（一）藝術(shù)創(chuàng)作管理1.建立藝術(shù)創(chuàng)作選題申報(bào)制度，鼓勵(lì)文藝工作者結(jié)合巴州地域文化特色和時(shí)代主題，提出創(chuàng)作選題，經(jīng)審核后列入創(chuàng)作計(jì)劃。2.加強(qiáng)對(duì)藝術(shù)創(chuàng)作過(guò)程的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期組織創(chuàng)作研討活動(dòng)，為文藝工作者提供創(chuàng)作思路和技術(shù)支持。3.建立藝術(shù)作品評(píng)審機(jī)制，對(duì)創(chuàng)作完成的作品進(jìn)行評(píng)審，評(píng)選優(yōu)秀作品，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.積極推薦優(yōu)秀藝術(shù)作品參加各類展覽、演出、比賽等活動(dòng)，提高巴州文化館的藝術(shù)創(chuàng)作水平和社會(huì)影響力。（二）文化活動(dòng)管理1.文化活動(dòng)策劃每年年初制定年度文化活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。策劃文化活動(dòng)時(shí)，要充分考慮群眾需求和文化市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，注重活動(dòng)的創(chuàng)新性、趣味性和實(shí)效性。廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)和建議，對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行反復(fù)論證和修改，確?；顒?dòng)方案的科學(xué)性和可行性。2.活動(dòng)組織實(shí)施成立活動(dòng)工作小組，明確各成員的職責(zé)分工，確?；顒?dòng)組織有序。提前做好活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、人員培訓(xùn)、物資采購(gòu)等。加強(qiáng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理，維護(hù)活動(dòng)秩序，確?；顒?dòng)安全順利進(jìn)行?；顒?dòng)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，收集反饋意見(jiàn)，為今后的活動(dòng)改進(jìn)提供參考。（三）文化培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)課程設(shè)置根據(jù)市場(chǎng)需求和群眾興趣，合理設(shè)置文化培訓(xùn)課程，確保課程內(nèi)容豐富多樣、針對(duì)性強(qiáng)。定期對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，及時(shí)更新課程內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)師資管理建立培訓(xùn)師資庫(kù)，選拔具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人員擔(dān)任培訓(xùn)教師。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教師的培訓(xùn)和考核，定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)研討活動(dòng)，提高教師教學(xué)水平。3.培訓(xùn)教學(xué)管理嚴(yán)格按照培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程管理，建立學(xué)員考勤制度、課堂紀(jì)律制度等，保證教學(xué)秩序。定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核方式可采用考試、作業(yè)、實(shí)踐操作等多種形式，確保學(xué)員掌握所學(xué)知識(shí)和技能。（四）非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)管理1.普查與挖掘制定非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查工作方案，組織專業(yè)人員對(duì)巴州境內(nèi)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進(jìn)行全面普查，建立普查檔案。深入挖掘具有巴州特色的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目，對(duì)瀕危項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)保護(hù)和搶救。2.名錄體系建設(shè)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，建立巴州非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄體系，將具有重要價(jià)值和代表性的項(xiàng)目列入名錄。對(duì)列入名錄的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行分類、分級(jí)管理，制定相應(yīng)的保護(hù)措施。3.傳承與發(fā)展建立非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人認(rèn)定和管理制度，鼓勵(lì)傳承人開(kāi)展傳承活動(dòng)，培養(yǎng)新一代傳承人。支持非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目與旅游、教育等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，推動(dòng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的活態(tài)傳承。四、設(shè)施設(shè)備管理（一）場(chǎng)館設(shè)施管理1.建立場(chǎng)館設(shè)施檔案，詳細(xì)記錄場(chǎng)館的建設(shè)時(shí)間、面積、功能布局、設(shè)備設(shè)施等信息。2.加強(qiáng)場(chǎng)館設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，定期進(jìn)行檢查、維修和更新，確保場(chǎng)館設(shè)施安全完好、正常使用。3.合理安排場(chǎng)館設(shè)施的使用，制定場(chǎng)館使用管理制度，規(guī)范使用流程，提高場(chǎng)館設(shè)施的使用效率。4.加強(qiáng)場(chǎng)館環(huán)境衛(wèi)生管理，保持場(chǎng)館整潔衛(wèi)生，為群眾提供良好的文化活動(dòng)環(huán)境。（二）設(shè)備設(shè)施管理1.購(gòu)置設(shè)備設(shè)施時(shí)，要嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序進(jìn)行，確保設(shè)備設(shè)施的質(zhì)量和性能符合要求。2.建立設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)備設(shè)施的名稱、型號(hào)、購(gòu)置時(shí)間、使用部門、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。3.加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，制定設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。4.做好設(shè)備設(shè)施的報(bào)廢更新工作，對(duì)已損壞無(wú)法修復(fù)或達(dá)到報(bào)廢年限的設(shè)備設(shè)施，及時(shí)辦理報(bào)廢手續(xù)，并按照規(guī)定進(jìn)行更新。五、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源巴州文化館的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括財(cái)政撥款、上級(jí)補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入、捐贈(zèng)收入及其他收入等。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.每年年初，根據(jù)文化館的工作計(jì)劃和發(fā)展需求，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算要遵循“量入為出、收支平衡”的原則，合理安排經(jīng)費(fèi)使用，確保重點(diǎn)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展。3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審核和審批，確保預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算和相關(guān)財(cái)務(wù)制度使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.經(jīng)費(fèi)使用要注重效益，提高經(jīng)費(fèi)使用效率，避免浪費(fèi)和不合理開(kāi)支。3.建立經(jīng)費(fèi)使用審批制度，明確審批流程和審批權(quán)限，對(duì)重大經(jīng)費(fèi)支出要進(jìn)行集體研究決策。4.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和檢查，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用安全。六、人員管理（一）人員招聘1.根據(jù)文化館工作需要，制定人員招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。2.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)等方式，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到文化館工作隊(duì)伍中。3.嚴(yán)格招聘程序，確保招聘過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。（二）人員培訓(xùn)1.建立健全人員培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.鼓勵(lì)工作人員參加學(xué)歷教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等，提升自身學(xué)歷層次和專業(yè)水平。（三）績(jī)效考核1.建立績(jī)效考核制度，制定科學(xué)合理的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.定期對(duì)工作人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核