名中醫(yī)考核管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)名中醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范名中醫(yī)考核管理，充分發(fā)揮名中醫(yī)在中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)和示范作用，提高中醫(yī)藥服務(wù)質(zhì)量和水平，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和中醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)已獲得名中醫(yī)稱號(hào)的人員，以及納入名中醫(yī)培養(yǎng)計(jì)劃的相關(guān)人員。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平、公正、公開。2.全面考核原則：從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)、傳承帶教等方面進(jìn)行全面考核，綜合評(píng)價(jià)名中醫(yī)的綜合素質(zhì)。3.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)名中醫(yī)實(shí)行動(dòng)態(tài)考核管理，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)、監(jiān)督和調(diào)整，促進(jìn)名中醫(yī)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）職業(yè)道德1.遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，無違法違規(guī)行為。2.踐行職業(yè)道德規(guī)范：秉持救死扶傷、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，尊重患者權(quán)益，保守患者隱私，廉潔行醫(yī)，無收受紅包、回扣等不良行為。3.樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：具有高尚的醫(yī)德修養(yǎng)，關(guān)心愛護(hù)患者，態(tài)度和藹，耐心細(xì)致，為患者提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)，受到患者及家屬的好評(píng)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：遵守法律法規(guī)，無違法違規(guī)記錄得[X]分；嚴(yán)格踐行職業(yè)道德規(guī)范，無不良行為得[X]分；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，患者滿意度達(dá)到[X]%以上得[X]分。（二）業(yè)務(wù)水平1.專業(yè)知識(shí)與技能熟練掌握本專業(yè)的中醫(yī)理論知識(shí)和臨床技能，能夠準(zhǔn)確診斷和治療常見、多發(fā)及疑難病癥。不斷學(xué)習(xí)和掌握中醫(yī)藥領(lǐng)域的新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，積極開展中醫(yī)藥科研創(chuàng)新。2.臨床經(jīng)驗(yàn)與療效具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，在本專業(yè)領(lǐng)域有較高的知名度和影響力。臨床療效顯著，患者治愈率、好轉(zhuǎn)率等指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同專業(yè)先進(jìn)水平。3.學(xué)術(shù)造詣在中醫(yī)藥學(xué)術(shù)研究方面有一定成果，發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文、著作，或獲得相關(guān)科研獎(jiǎng)項(xiàng)。積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，了解本專業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，能夠在學(xué)術(shù)會(huì)議上進(jìn)行學(xué)術(shù)報(bào)告或交流?？己藰?biāo)準(zhǔn)：專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，臨床技能熟練，能熟練運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)得[X]分；臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，療效顯著，治愈率、好轉(zhuǎn)率等指標(biāo)達(dá)到[X]得[X]分；在學(xué)術(shù)研究方面有一定成果，發(fā)表論文[X]篇、著作[X]部，或獲得科研獎(jiǎng)項(xiàng)[X]項(xiàng)得[X]分；積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，每年至少參加[X]次得[X]分。（三）工作業(yè)績(jī)1.門診工作門診工作量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，出診時(shí)間符合要求，認(rèn)真接待每一位患者，書寫規(guī)范的門診病歷。對(duì)門診患者的診斷準(zhǔn)確率、治療有效率等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，不斷提高門診醫(yī)療質(zhì)量。2.病房工作負(fù)責(zé)病房患者的中醫(yī)藥治療工作，制定合理的治療方案，認(rèn)真觀察病情變化，及時(shí)調(diào)整治療措施。積極參與病房的疑難病例討論和會(huì)診，提高病房中醫(yī)藥治療水平。做好患者的康復(fù)指導(dǎo)和健康教育工作，促進(jìn)患者康復(fù)。3.其他工作根據(jù)工作需要，積極參與醫(yī)院組織的義診、下鄉(xiāng)、對(duì)口支援等公益活動(dòng)，為基層群眾提供中醫(yī)藥服務(wù)。參與制定和完善本專業(yè)的臨床診療規(guī)范、護(hù)理常規(guī)等，推動(dòng)中醫(yī)藥標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：門診工作量達(dá)標(biāo)，病歷書寫規(guī)范，診斷準(zhǔn)確率、治療有效率等指標(biāo)良好得[X]分；病房工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，治療方案合理，參與疑難病例討論和會(huì)診積極得[X]分；積極參與公益活動(dòng)，每年參加[X]次以上得[X]分；參與制定和完善相關(guān)規(guī)范得[X]分。（四）傳承帶教1.帶教計(jì)劃與實(shí)施制定詳細(xì)的帶教計(jì)劃，明確帶教目標(biāo)、內(nèi)容、方法和考核標(biāo)準(zhǔn)。按照帶教計(jì)劃認(rèn)真開展帶教工作，定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行理論授課、臨床指導(dǎo)和實(shí)踐操作培訓(xùn)。2.帶教效果所帶學(xué)生在中醫(yī)理論知識(shí)、臨床技能等方面有明顯提高，能夠獨(dú)立從事中醫(yī)藥臨床工作。學(xué)生在各類中醫(yī)技能競(jìng)賽、考試中取得較好成績(jī)，或在學(xué)術(shù)研究方面有一定成果。3.學(xué)術(shù)傳承注重傳承名老中醫(yī)的學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)，整理、總結(jié)名老中醫(yī)的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和診療方法。通過學(xué)術(shù)講座、師徒傳承等方式，將名老中醫(yī)的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕一代中醫(yī)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：帶教計(jì)劃完善，實(shí)施認(rèn)真得[X]分；所帶學(xué)生進(jìn)步明顯，在技能競(jìng)賽、考試等中成績(jī)優(yōu)異得[X]分；注重學(xué)術(shù)傳承，整理名老中醫(yī)經(jīng)驗(yàn)，開展傳承活動(dòng)得[X]分。三、考核方式與周期（一）考核方式1.個(gè)人自評(píng)：名中醫(yī)每年年底對(duì)自己本年度的工作進(jìn)行總結(jié)和自評(píng)，填寫《名中醫(yī)考核自評(píng)表》，提交職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)、傳承帶教等方面的總結(jié)材料。2.科室評(píng)價(jià)：所在科室對(duì)名中醫(yī)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等方面，填寫《名中醫(yī)科室評(píng)價(jià)表》。3.患者滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，對(duì)名中醫(yī)的服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、治療效果等方面進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，計(jì)算患者滿意度得分。4.專家評(píng)審：組織中醫(yī)藥領(lǐng)域的專家對(duì)名中醫(yī)進(jìn)行評(píng)審，專家根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)名中醫(yī)的業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)、傳承帶教等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出評(píng)審意見。（二）考核周期考核周期為每年一次，每年[具體時(shí)間]開始組織實(shí)施考核工作，次年[具體時(shí)間]公布考核結(jié)果。四、考核結(jié)果評(píng)定與應(yīng)用（一）考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。1.優(yōu)秀：總分在[X]分以上，職業(yè)道德高尚，業(yè)務(wù)水平精湛，工作業(yè)績(jī)突出，傳承帶教效果顯著，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力。2.合格：總分在[X][X]分之間，各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)到基本要求，能夠較好地履行名中醫(yī)職責(zé)。3.不合格：總分在[X]分以下，存在職業(yè)道德問題，業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)，工作業(yè)績(jī)較差，傳承帶教不力等情況。（二）考核結(jié)果應(yīng)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的名中醫(yī)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，優(yōu)先推薦參加更高層次的學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)進(jìn)修等活動(dòng)。2.績(jī)效分配：將考核結(jié)果與績(jī)效分配掛鉤，考核結(jié)果為優(yōu)秀的名中醫(yī)，績(jī)效獎(jiǎng)金適當(dāng)提高；考核結(jié)果為合格的，發(fā)放正?？?jī)效獎(jiǎng)金；考核結(jié)果為不合格的，扣發(fā)部分績(jī)效獎(jiǎng)金。3.動(dòng)態(tài)管理：對(duì)考核結(jié)果為不合格的名中醫(yī)，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。整改期滿后，進(jìn)行再次考核，仍不合格的，取消名中醫(yī)稱號(hào)，并收回相關(guān)證書和標(biāo)識(shí)。五、申訴與監(jiān)督（一）申訴名中醫(yī)對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在考核結(jié)果公布之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司/組織考核管理部門提出書面申訴?？己斯芾聿块T應(yīng)在收到申訴材料之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果書面通知申訴人。（二