村干部慰問管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范村干部慰問工作，體現(xiàn)對村干部的關懷與尊重，激勵村干部更好地履行職責，推動農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)對轄區(qū)內(nèi)全體村干部的慰問活動。（三）基本原則1.公平公正原則：確保慰問工作在標準制定、實施過程及結果反饋等環(huán)節(jié)公平公正，不偏袒、不歧視任何一位村干部。2.及時有效原則：在規(guī)定時間內(nèi)完成慰問工作，使慰問真正發(fā)揮作用，達到預期效果。3.適度合理原則：根據(jù)實際情況和經(jīng)濟發(fā)展水平，合理確定慰問標準和方式，確保慰問既體現(xiàn)關懷又符合實際。4.尊重民意原則：充分聽取村民意見和建議，使慰問工作得到群眾認可，增強慰問活動的公信力。二、慰問對象本辦法所指慰問對象為在本地區(qū)農(nóng)村擔任村黨支部書記、村委會主任、村兩委其他成員以及村集體經(jīng)濟組織負責人等職務的村干部。三、慰問情形及標準（一）節(jié)日慰問1.春節(jié)、中秋節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日，對全體村干部進行慰問。慰問標準為每人每次[X]元慰問金，同時可根據(jù)實際情況，為每位村干部發(fā)放價值不超過[X]元的慰問品。2.婦女節(jié)（僅限女性村干部）在婦女節(jié)當天，為女性村干部發(fā)放每人[X]元慰問金。（二）生病住院慰問村干部因病住院治療，根據(jù)病情嚴重程度進行慰問：1.一般疾病住院住院時間在3天及以上，7天以內(nèi)的，給予每人[X]元慰問金。2.較重疾病住院住院時間在7天及以上，15天以內(nèi)的，給予每人[X]元慰問金。3.重大疾病住院住院時間在15天及以上的，給予每人[X]元慰問金。同時，可視情況前往醫(yī)院看望慰問，表達組織關懷。（三）家庭突發(fā)困難慰問村干部家庭遭遇突發(fā)重大困難，如家庭成員重大疾病、意外災害等，經(jīng)核實情況屬實后，給予一次性慰問：1.困難程度較輕的，給予[X]元慰問金。2.困難程度較重的，給予[X]元慰問金。3.困難程度特別嚴重的，給予[X]元慰問金。（四）退休慰問村干部正常退休時，給予一次性退休慰問：1.擔任村主要領導職務（村黨支部書記、村委會主任）累計滿[X]年的，給予[X]元慰問金。2.擔任村主要領導職務累計滿[X]年但不滿[X]年的，給予[X]元慰問金。3.擔任村兩委其他成員累計滿[X]年的，給予[X]元慰問金。4.擔任村集體經(jīng)濟組織負責人累計滿[X]年的，給予[X]元慰問金。（五）工作成績突出表彰慰問對在農(nóng)村工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的村干部進行表彰慰問：1.獲得縣級及以上黨委政府表彰的，給予[X]元慰問金。2.在帶領村民脫貧致富、發(fā)展村集體經(jīng)濟、改善農(nóng)村基礎設施等方面取得顯著成效，經(jīng)綜合評定為優(yōu)秀的，給予[X]元慰問金。四、慰問程序（一）申請與審核1.符合慰問情形的村干部或其所在村黨組織、村委會應及時填寫《村干部慰問申請表》，詳細說明慰問事由、相關情況等，并提交至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委組織部門。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委組織部門收到申請后，應在[X]個工作日內(nèi)進行審核。審核內(nèi)容包括申請信息真實性、慰問情形是否符合規(guī)定等。對于不符合慰問條件的申請，應及時向申請人說明原因。（二）審批與公示1.經(jīng)審核通過的慰問申請，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委組織部門提交至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委應在[X]個工作日內(nèi)完成審批，并確定最終慰問名單及標準。2.審批通過后，將擬慰問名單在村干部所在村進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，相關人員可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委組織部門提出，組織部門應及時進行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結果作出相應處理。（三）慰問實施1.公示無異議后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委組織部門負責組織實施慰問活動。慰問方式可根據(jù)實際情況選擇現(xiàn)金發(fā)放、慰問品配送等，并做好相關記錄。2.慰問活動應在確定慰問名單后的[X]個工作日內(nèi)完成，確保慰問及時送達村干部手中。（四）反饋與存檔1.慰問活動結束后，應及時收集村干部對慰問活動的反饋意見，了解他們的滿意度和需求，以便今后改進工作。2.同時，將慰問申請表、審批文件、公示記錄、慰問發(fā)放憑證等相關資料整理歸檔，保存期限為[X]年，以備查閱。五、資金來源與管理（一）資金來源村干部慰問資金主要來源于以下渠道：1.上級財政專項撥款，用于村干部慰問工作的專項資金。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政預算安排的慰問經(jīng)費。3.社會捐贈資金中用于村干部慰問的部分，但需按照相關規(guī)定和程序進行管理和使用。（二）資金管理1.設立專門的村干部慰問資金賬戶，實行?？顚Ｓ茫_保資金安全。2.嚴格財務審批制度，慰問資金的發(fā)放必須經(jīng)過申請、審核、審批等環(huán)節(jié)，相關人員簽字確認后方可支出。3.定期對慰問資金的使用情況進行審計和監(jiān)督，確保資金使用合規(guī)、透明，杜絕貪污、挪用等違規(guī)行為。4.每年年底，對慰問資金的收支情況進行結算，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府報告，同時在一定范圍內(nèi)進行公開。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.建立健全村干部慰問工作監(jiān)督機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委、財政所等部門組成聯(lián)合監(jiān)督小組，對慰問工作全過程進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組應定期對慰問資金使用情況、慰問程序執(zhí)行情況等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.設立舉報電話和郵箱，接受村民和社會各界對慰問工作的監(jiān)督舉報。對于舉報內(nèi)容，應及時進行調(diào)查核實，并將處理結果反饋給舉報人。（二）考核評價1.將村干部慰問工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對村黨組織和村委會的年度考核內(nèi)容，考核結果與村黨組織和村委會的評先評優(yōu)、績效獎勵等掛鉤。2.重點考核慰問工作的組織實施情況、資金管理情況、村干部滿意度等指標，對工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對工作不力、存在問題的進行通報批評，并責令限期整