2025年法律風(fēng)險管理師資格考試試題及答案一、案例分析題（30分）

1.某公司因經(jīng)營不善，面臨破產(chǎn)風(fēng)險。作為法律風(fēng)險管理師，請分析以下情況：

（1）公司財務(wù)狀況惡化，負(fù)債累累，但仍有部分應(yīng)收賬款未收回；

（2）公司部分員工因待遇問題集體罷工，導(dǎo)致生產(chǎn)停滯；

（3）公司產(chǎn)品因質(zhì)量問題引發(fā)多起消費者投訴。

請針對以上情況，提出法律風(fēng)險防范措施。

答案：

（1）對未收回的應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，通過法律途徑追討；

（2）與員工協(xié)商，解決待遇問題，避免集體罷工；

（3）加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，避免類似投訴再次發(fā)生。

2.某企業(yè)在對外貿(mào)易中，因?qū)Ψ竭`約導(dǎo)致?lián)p失慘重。作為法律風(fēng)險管理師，請分析以下情況：

（1）企業(yè)已與對方簽訂貿(mào)易合同，約定貨款支付期限；

（2）對方在合同履行期限內(nèi)未支付貨款；

（3）企業(yè)已多次催收，對方仍未支付。

請針對以上情況，提出法律風(fēng)險防范措施。

答案：

（1）在簽訂合同時，明確違約責(zé)任和解決方式；

（2）在合同履行期間，密切關(guān)注對方履行情況，發(fā)現(xiàn)違約行為及時采取措施；

（3）通過法律途徑追究對方違約責(zé)任，要求支付貨款及違約金。

二、選擇題（20分）

3.以下哪項不屬于法律風(fēng)險管理師的工作內(nèi)容？

A.協(xié)助企業(yè)制定法律風(fēng)險管理制度

B.參與合同談判，審核合同條款

C.處理企業(yè)內(nèi)部糾紛

D.負(fù)責(zé)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

答案：D

4.以下哪種情況不屬于法律風(fēng)險？

A.員工在工作中受傷

B.企業(yè)產(chǎn)品因質(zhì)量問題被投訴

C.企業(yè)被黑客攻擊，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露

D.企業(yè)與供應(yīng)商簽訂的合同條款不利

答案：D

5.法律風(fēng)險管理師在發(fā)現(xiàn)潛在法律風(fēng)險時，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.忽略風(fēng)險，等待風(fēng)險發(fā)生

B.與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，提出解決方案

C.直接向法院提起訴訟

D.向保險公司報案

答案：B

6.以下哪種情況屬于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險？

A.企業(yè)員工離職帶走商業(yè)秘密

B.企業(yè)產(chǎn)品被侵權(quán)

C.企業(yè)與供應(yīng)商簽訂的合同條款不利

D.企業(yè)被黑客攻擊，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露

答案：B

三、判斷題（20分）

7.法律風(fēng)險管理師的主要職責(zé)是預(yù)防和控制企業(yè)法律風(fēng)險。（）

答案：正確

8.企業(yè)內(nèi)部糾紛不屬于法律風(fēng)險范疇。（）

答案：錯誤

9.法律風(fēng)險管理師可以代替企業(yè)負(fù)責(zé)人做出決策。（）

答案：錯誤

10.企業(yè)在簽訂合同時，無需考慮合同條款的合法性。（）

答案：錯誤

11.法律風(fēng)險管理師在發(fā)現(xiàn)潛在法律風(fēng)險時，應(yīng)立即采取法律行動。（）

答案：錯誤

12.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)屬于法律風(fēng)險管理師的職責(zé)范圍。（）

答案：正確

四、簡答題（20分）

13.簡述法律風(fēng)險管理師在企業(yè)中的作用。

答案：

（1）協(xié)助企業(yè)制定法律風(fēng)險管理制度，提高企業(yè)法律意識；

（2）參與合同談判，審核合同條款，降低合同風(fēng)險；

（3）處理企業(yè)內(nèi)部糾紛，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；

（4）預(yù)防和控制企業(yè)法律風(fēng)險，降低企業(yè)損失；

（5）為企業(yè)提供法律咨詢，提高企業(yè)法律素養(yǎng)。

14.簡述企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險的類型。

答案：

（1）專利權(quán)風(fēng)險；

（2）商標(biāo)權(quán)風(fēng)險；

（3）著作權(quán)風(fēng)險；

（4）商業(yè)秘密風(fēng)險；

（5）反不正當(dāng)競爭風(fēng)險。

15.簡述法律風(fēng)險管理師在處理企業(yè)內(nèi)部糾紛時應(yīng)注意的問題。

答案：

（1）保持中立立場，公正處理糾紛；

（2）了解糾紛背景，準(zhǔn)確把握糾紛焦點；

（3）尋求雙方共識，促進(jìn)和解；

（4）引導(dǎo)雙方遵守法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；

（5）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，預(yù)防類似糾紛再次發(fā)生。

五、論述題（20分）

16.結(jié)合實際案例，論述法律風(fēng)險管理師在防范企業(yè)法律風(fēng)險中的重要性。

答案：

（1）案例分析：某企業(yè)在簽訂合同時，未對合同條款進(jìn)行仔細(xì)審核，導(dǎo)致在履行合同過程中遭受損失。作為法律風(fēng)險管理師，若提前發(fā)現(xiàn)合同風(fēng)險并提出修改建議，企業(yè)可避免損失。

（2）重要性分析：法律風(fēng)險管理師在企業(yè)法律風(fēng)險防范中具有以下重要性：

a.提高企業(yè)法律意識，預(yù)防法律風(fēng)險；

b.降低企業(yè)法律風(fēng)險損失，提高企業(yè)競爭力；

c.促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，降低合規(guī)風(fēng)險；

d.為企業(yè)提供專業(yè)法律建議，提高企業(yè)法律素養(yǎng)。

17.針對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險，法律風(fēng)險管理師應(yīng)采取哪些措施進(jìn)行防范？

答案：

（1）建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度，加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識；

（2）對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評估，明確知識產(chǎn)權(quán)價值；

（3）加強專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)申請和注冊；

（4）簽訂知識產(chǎn)權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓等合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；

（5）定期進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)審查，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險并及時采取措施；

（6）與外部知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)合作，提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力。

六、綜合題（20分）

18.某企業(yè)在拓展海外市場過程中，遭遇以下法律風(fēng)險：

（1）當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)限制企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展；

（2）企業(yè)產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌鍪艿讲还酱觯?/p>

（3）企業(yè)員工在當(dāng)?shù)卦馐芷缫暋?/p>

請作為法律風(fēng)險管理師，為企業(yè)提出以下問題：

（1）如何應(yīng)對當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)限制？

（2）如何維護(hù)企業(yè)在當(dāng)?shù)厥袌龅暮戏?quán)益？

（3）如何保護(hù)企業(yè)員工在當(dāng)?shù)孛馐芷缫暎?/p>

答案：

（1）分析當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，了解企業(yè)業(yè)務(wù)開展限制原因，尋求合法途徑突破限制；

（2）與當(dāng)?shù)卣?、行業(yè)協(xié)會等溝通，爭取公平待遇；在合同中明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同履行；

（3）加強員工培訓(xùn)，提高員工法律意識；關(guān)注員工在當(dāng)?shù)毓ぷ鳝h(huán)境，維護(hù)員工合法權(quán)益。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題（30分）

1.（1）對未收回的應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，通過法律途徑追討；

（2）與員工協(xié)商，解決待遇問題，避免集體罷工；

（3）加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，避免類似投訴再次發(fā)生。

解析思路：針對財務(wù)狀況惡化，需采取措施催收應(yīng)收賬款；針對員工罷工，需解決根本問題以避免重復(fù)發(fā)生；針對產(chǎn)品質(zhì)量問題，需加強管理以減少投訴。

2.（1）在簽訂合同時，明確違約責(zé)任和解決方式；

（2）在合同履行期間，密切關(guān)注對方履行情況，發(fā)現(xiàn)違約行為及時采取措施；

（3）通過法律途徑追究對方違約責(zé)任，要求支付貨款及違約金。

解析思路：合同簽訂時需明確違約責(zé)任，合同履行期間需監(jiān)督對方行為，違約發(fā)生時需采取法律手段維護(hù)權(quán)益。

二、選擇題（20分）

3.D

解析思路：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)屬于專業(yè)領(lǐng)域，通常由知識產(chǎn)權(quán)部門或律師負(fù)責(zé)。

4.D

解析思路：合同條款不利屬于商業(yè)風(fēng)險，而非法律風(fēng)險。

5.B

解析思路：法律風(fēng)險管理師應(yīng)提出解決方案，而非直接采取法律行動。

6.B

解析思路：知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險涉及專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，產(chǎn)品侵權(quán)屬于商標(biāo)權(quán)風(fēng)險。

三、判斷題（20分）

7.正確

解析思路：法律風(fēng)險管理師的主要職責(zé)是預(yù)防和控制企業(yè)法律風(fēng)險。

8.錯誤

解析思路：企業(yè)內(nèi)部糾紛可能涉及法律問題，屬于法律風(fēng)險范疇。

9.錯誤

解析思路：法律風(fēng)險管理師提供法律建議，但不能代替企業(yè)負(fù)責(zé)人做出決策。

10.錯誤

解析思路：企業(yè)簽訂合同時，需考慮合同條款的合法性，避免潛在法律風(fēng)險。

11.錯誤

解析思路：法律風(fēng)險管理師發(fā)現(xiàn)潛在法律風(fēng)險時，應(yīng)采取預(yù)防措施，而非等待風(fēng)險發(fā)生。

12.正確

解析思路：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是法律風(fēng)險管理師的工作職責(zé)之一。

四、簡答題（20分）

13.（1）協(xié)助企業(yè)制定法律風(fēng)險管理制度，提高企業(yè)法律意識；

（2）參與合同談判，審核合同條款，降低合同風(fēng)險；

（3）處理企業(yè)內(nèi)部糾紛，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；

（4）預(yù)防和控制企業(yè)法律風(fēng)險，降低企業(yè)損失；

（5）為企業(yè)提供法律咨詢，提高企業(yè)法律素養(yǎng)。

解析思路：法律風(fēng)險管理師在企業(yè)中的角色包括制定風(fēng)險管理制度、參與合同談判、處理糾紛、預(yù)防和控制風(fēng)險以及提供法律咨詢。

14.（1）專利權(quán)風(fēng)險；

（2）商標(biāo)權(quán)風(fēng)險；

（3）著作權(quán)風(fēng)險；

（4）商業(yè)秘密風(fēng)險；

（5）反不正當(dāng)競爭風(fēng)險。

解析思路：知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和反不正當(dāng)競爭等方面。

15.（1）保持中立立場，公正處理糾紛；

（2）了解糾紛背景，準(zhǔn)確把握糾紛焦點；

（3）尋求雙方共識，促進(jìn)和解；

（4）引導(dǎo)雙方遵守法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；

（5）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，預(yù)防類似糾紛再次發(fā)生。

解析思路：處理企業(yè)內(nèi)部糾紛時，需保持中立、了解背景、尋求共識、遵守法律、總結(jié)經(jīng)驗。

五、論述題（20分）

16.（1）案例分析：某企業(yè)在簽訂合同時，未對合同條款進(jìn)行仔細(xì)審核，導(dǎo)致在履行合同過程中遭受損失。作為法律風(fēng)險管理師，若提前發(fā)現(xiàn)合同風(fēng)險并提出修改建議，企業(yè)可避免損失。

（2）重要性分析：法律風(fēng)險管理師在企業(yè)法律風(fēng)險防范中具有以下重要性：

a.提高企業(yè)法律意識，預(yù)防法律風(fēng)險；

b.降低企業(yè)法律風(fēng)險損失，提高企業(yè)競爭力；

c.促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，降低合規(guī)風(fēng)險；

d.為企業(yè)提供專業(yè)法律建議，提高企業(yè)法律素養(yǎng)。

解析思路：通過案例分析，說明法律風(fēng)險管理師在預(yù)防合同風(fēng)險中的重要性，并從提高法律意識、降低損失、促進(jìn)合規(guī)和提供專業(yè)建議等方面論述其重要性。

17.（1）建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度，加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)