巧妙評價領導的缺點巧妙評價領導的缺點「篇一」1、領導工作的平臺過于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。2、領導態(tài)度不夠嚴厲，下屬都不怕他。3、說話聲音不夠響亮，太溫柔。4、領導自身休息時間安排不合理。5、多于下屬溝通，多多了解下屬的想法。6、對品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入，工作上偏向工藝部分。7、多注意身體，少抽煙。8、對于xx項目還需要多學習。9、太過謙虛。10、領導經(jīng)常去現(xiàn)場查看工藝質(zhì)量，忘記休息喝水。巧妙評價領導的缺點「篇二」1.工作作風過于拘謹不夠大膽。2.思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際本事較弱。3.平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。4.每天總加班，回家很晚。時間觀念差，不注意休息。5.領導，您對于細節(jié)的把控，確實讓人佩服，我下次一定注意。6.我們領導連細節(jié)都幫我檢查，責任心真的很強。7.一般不會進取主動的鍛煉身體，工作之余的大部分時間都會叫上朋友和同學一齊吃吃飯聊聊天。8.有時對有的事情想得過多。9.涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。10.領導處事不公。對自己嚴，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。巧妙評價領導的缺點「篇三」一、不注意身體。領導一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。二、不關心家人。領導把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對自己的家庭和家人關心不夠，沒有盡到一個做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責任。三、工作缺乏魄力。領導決策太過于謹慎，特別是決策重大問題時，總是反復調(diào)查論證，多方征求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰(zhàn)速決的魄力和膽識。四、處事不夠靈活。領導對身邊人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。五、架子大。下屬單位反映，領導架子大，沒有人情味。領導下基層一般不在基層吃飯，堅持要回單位吃食堂。不論平時還是過年過節(jié)，想請領導吃頓飯根本請不到，送錢、送卡也不收，連送點土特產(chǎn)都被拒之門外。六、不注意單位形象。領導對單位經(jīng)費管的太嚴太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔，辦公設備沒有別人的先進、齊全。七、心太軟。領導始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當機立斷，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。八、處事不公。對自己嚴，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。九、不遵守規(guī)章制度。領導經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也不休息，擅自工作，