第4頁共4頁日常工作紀(jì)律制度范本為了進(jìn)一步規(guī)范和加強公司車輛管理,提高駕駛員工作效率,根據(jù)駕駛員崗位工作要求,并結(jié)合"管理人員工作紀(jì)律及日常行為考核制度",特制定本制度。一、駕駛員月工資____基本工資+崗位工資+工齡工資+學(xué)歷工資+職稱工資+里程工資(每公里為____元)+誤餐補助+洗車補助+績效獎金。二、駕駛員在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,上班期間不準(zhǔn)外出辦私事,有事外出必須例行請假,以假條為準(zhǔn),凡口頭請假及電話請假者均視為曠工。三、駕駛員在工作期間要愛護(hù)車輛,應(yīng)嚴(yán)格按照車輛使用說明書的要求定期保養(yǎng)車輛,如車輛出現(xiàn)故障,應(yīng)及早維修,如不按要求及時保養(yǎng)、按時維修車輛而造成嚴(yán)重后果的,駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。四、駕駛員出車前應(yīng)對車輛進(jìn)行仔細(xì)檢查,如需要加油,由財務(wù)部安排專人同車到公司指定的加油站加油;如需車輛維修,由辦公室安排專人同車到指定維修點進(jìn)行維修,未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自出外加油、修車、購買其它物品以及裝飾車輛,否則其所增加費用均由駕駛員自行承擔(dān),公司概不負(fù)責(zé)。五、駕駛員應(yīng)經(jīng)常保持車輛內(nèi)外干凈、衛(wèi)生,如遇雨天出車,回公司后應(yīng)立即清洗車輛;如遇特殊情況回公司較晚,應(yīng)在次日八點之前清洗完畢。車輛的衛(wèi)生將作為駕駛員績效考核的一項重要標(biāo)準(zhǔn),由行政辦安排專人不定期進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)車內(nèi)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo),將按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)予以扣分。六、駕駛員在車內(nèi)或休息場所內(nèi),如有其他人員在場不得吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,司機(jī)應(yīng)禮貌制止;公司的客人在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員進(jìn)行勸阻,但不得強行制止。七、公司人員需用車時,由辦公室主任安排,由出車人員在辦公室開具派車單,經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可用車。用車人員出公司大門時應(yīng)向保安出具派車單,保安見派車單后方可放行,遇特殊情況由行政辦主任電話通知司機(jī)和保安,先行出車辦事。八、駕駛員不得私自將車輛開出辦事,夜間必須將車輛停放在規(guī)定車庫,如未經(jīng)主管經(jīng)理同意私自開出,發(fā)現(xiàn)一次罰駕駛員____元,罰保安員____元,造成不良后果者,一切責(zé)任由駕駛員本人承擔(dān),公司概不負(fù)責(zé)。駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自用車。九、駕駛員不得將公司車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛,嚴(yán)禁駕駛員將車輛交給無證人員駕駛,否則因此造成的后果由駕駛員承擔(dān)。十、駕駛員在出車時應(yīng)養(yǎng)足精神,不準(zhǔn)開疲勞車,不準(zhǔn)酒后駕車;在執(zhí)行出車任務(wù)中,必須按規(guī)定的路線和目的地駕駛車輛,嚴(yán)禁私自偏離路線;嚴(yán)禁遮擋號牌行駛,外出應(yīng)將車輛停泊在有人值守的停車位或停車場;遇臨時?？?駕駛員應(yīng)在車內(nèi)值守,要確保車輛、號牌、財物及人身安全。否則,公司有權(quán)對其進(jìn)行____元以上的經(jīng)濟(jì)處罰。駕駛員在車輛行駛過程中的各類違法、違紀(jì)情況,上、下半年各不得超過五次(包括五次),超過次數(shù)由駕駛員承擔(dān)罰款費用。十一、駕駛員在使用車輛過程中,要遵循節(jié)能降耗的原則,如在本車耗油標(biāo)準(zhǔn)(以說明書規(guī)定為準(zhǔn))的基礎(chǔ)上節(jié)約的油料,公司將節(jié)約油料的____%獎給駕駛員。十二、駕駛員應(yīng)嚴(yán)守公司秘密,凡不屬于自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事,不知道的不能問,知道的不能說;公司管理人員談有關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)事宜時,駕駛員應(yīng)主動回避,不得參與。十三、駕駛員在工作期間,不得參與和本職無關(guān)的事務(wù),未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和部室負(fù)責(zé)人的同意,不得應(yīng)允他人做與公司利益相關(guān)的活動,否則公司有權(quán)對其進(jìn)行處理。十四、在上班期間不出車時,駕駛員應(yīng)協(xié)助辦公室完成交辦的其它工作,當(dāng)工作任務(wù)完成時,必須在駕駛員休息室學(xué)習(xí)駕駛專業(yè)書刊,不允許到其他部室竄崗影響他人工作,也不允許私自外出。十五、駕駛員在本公司工作期間,不允許兼職社會其它工作,否則公司有權(quán)解除勞動合同。十六、駕駛員對車內(nèi)的財物,不得私自處理,否則照價賠償。十七、駕駛員在出車途中決不允許以各種理由自作主張捎帶公司以外的人員;外出辦事時,在不用車時,應(yīng)原地待命休息,不允許走親竄友,開車辦私事。十八、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,駕駛員在工作期間不遵守以下條款的,公司可提前終止合同,不承擔(dān)任何法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任:1.駕駛員在工作時間內(nèi)及公司生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)肆意酗酒、賭博,參與聚眾賭博、變相賭博、酒后駕車,造成惡劣影響的;2.駕駛員利用公司車輛外出便利,搭乘外來無關(guān)人員并存在有收費行為者;3、駕駛員違反道路安全法律法規(guī),經(jīng)交警部門認(rèn)定,肇事責(zé)任屬于本公司司機(jī)時,其賠償款項由保險公司負(fù)擔(dān),賠償金額超過保險金額部分由駕駛員個人負(fù)擔(dān);4.駕駛員在行車期間接、打電話,接、發(fā)短信而造成的一切交通事故由駕駛員承擔(dān)一切法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任；5、被公安機(jī)關(guān)依法拘役者;6.法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。7.本制度自駕駛員簽字確認(rèn)之日起生效。本制度經(jīng)公司統(tǒng)一組織,駕駛員集體學(xué)習(xí),已明確相關(guān)責(zé)任及處罰條例,且同意并承諾嚴(yán)格遵守本制度所列全部條款,簽字確認(rèn)。日常工作紀(jì)律制度范本(2）一、概述日常工作紀(jì)律制度是組織內(nèi)部為了規(guī)范員工的工作行為而制定的一系列規(guī)定和規(guī)范。它是組織內(nèi)部的基本規(guī)范,對于組織內(nèi)部的工作秩序和效率起到了重要的作用。本文將從以下幾個方面來具體闡述日常工作紀(jì)律制度。二、工作時間1.合理安排工作時間根據(jù)工作崗位的性質(zhì)和工作內(nèi)容,合理安排每天的工作時間。注意避免長時間連續(xù)加班,以保證員工的身心健康。2.簽到制度每天上班前,員工需準(zhǔn)時簽到。上午上班時間為8:30,下午下班時間為5:30。遲到超過15分鐘,則算作一次曠工。3.加班制度除非特殊情況,員工需提前向上級主管申請,獲得批準(zhǔn)后方可加班。加班需報備加班時間和原因,并按規(guī)定獲得合理的加班補貼。三、工作行為1.著裝規(guī)范員工需按照組織規(guī)定的著裝要求進(jìn)行穿著,保持整潔、干凈的形象。接待客戶時,員工需穿著職業(yè)裝。2.提前報備離崗員工離開辦公區(qū)域時,需提前報備給上級主管,并注明離崗時間和離崗事由。3.保密工作員工需嚴(yán)守組織的保密原則,不得將組織內(nèi)部的機(jī)密信息泄露給外部人員,否則將被視為嚴(yán)重違紀(jì),保密紀(jì)委將予以嚴(yán)懲。四、工作態(tài)度1.認(rèn)真對待工作員工應(yīng)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按照工作要求完成任務(wù)。不推卸責(zé)任,不能因為自身借口影響工作的正常進(jìn)行。2.積極主動員工需積極參與工作,主動提出解決問題的方案。在工作中,遇到問題要及時向上級主管請示和反饋,以便快速解決。3.團(tuán)隊合作員工需互相合作,共同完成組織交給的任務(wù)。不得出現(xiàn)互相埋怨、指責(zé)和攀比的情況。五、工作效率1.時間管理合理安排工作時間,避免浪費時間。注意做好時間計劃,將任務(wù)按照重要程度和緊急程度進(jìn)行排序。2.高效工作員工需根據(jù)工作要求,盡量做到精細(xì)、高效。遇到問題應(yīng)迅速解決,不應(yīng)將問題拖延。3.任務(wù)分配上級主管根據(jù)員工的能力和工作經(jīng)驗,合理分配任務(wù)。員工需按時完成任務(wù),并按照要求進(jìn)行報告和總結(jié)。六、違紀(jì)處理1.違紀(jì)行為員工如出現(xiàn)遲到、早退、曠工、私自離崗、泄露機(jī)密信息等違反紀(jì)律的行為,將被視為違紀(jì)。2.違紀(jì)處理根據(jù)違紀(jì)情節(jié)的嚴(yán)重程度,將采取相應(yīng)的處理措施,包括口頭警告、書面警告、通報批評、暫停工資、禁止晉升或開除等。七、獎懲制度1.獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀、工作出色的員工將獲得相應(yīng)的獎勵,包括獎金、榮譽證書、晉升機(jī)會等。2.懲罰對于嚴(yán)重違