校級調(diào)研員管理辦法總則目的為加強學校校級調(diào)研員隊伍建設，規(guī)范調(diào)研員管理，充分發(fā)揮調(diào)研員在學校各項工作中的積極作用，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于學校聘任的校級調(diào)研員?；驹瓌t1.按需設崗原則：根據(jù)學校工作需要，合理設置調(diào)研員崗位，明確崗位職責和工作任務。2.擇優(yōu)聘任原則：堅持公開、公平、公正的原則，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、工作經(jīng)驗豐富的人員擔任校級調(diào)研員。3.動態(tài)管理原則：對校級調(diào)研員實行動態(tài)管理，定期考核評估，根據(jù)考核結(jié)果進行調(diào)整和續(xù)聘。崗位職責政策研究與建議1.關注國家教育政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，深入研究分析其對學校發(fā)展的影響，為學校決策提供政策依據(jù)和參考建議。2.針對學校改革發(fā)展中的重大問題，開展專題調(diào)研，提出切實可行的解決方案和措施。信息收集與反饋1.廣泛收集校內(nèi)外有關教育教學、學科建設、師資隊伍建設等方面的信息，及時反饋給學校領導和相關部門。2.了解師生員工的意見和建議，暢通信息渠道，為學校改進工作提供參考。協(xié)調(diào)溝通與合作1.協(xié)助學校領導和相關部門協(xié)調(diào)與上級主管部門、兄弟院校及社會各界的關系，爭取支持和合作。2.參與學校組織的各類對外交流活動，拓展學校的發(fā)展空間。專項工作推進1.根據(jù)學校工作安排，承擔特定的專項工作任務，如重要項目的策劃與實施、重要活動的組織與協(xié)調(diào)等。2.確保專項工作按時、高質(zhì)量完成，為學校整體工作目標的實現(xiàn)貢獻力量。聘任與解聘聘任條件1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線方針政策，忠誠于教育事業(yè)。2.具有豐富的教育教學、管理或相關領域工作經(jīng)驗，一般應具有副高級及以上專業(yè)技術職務或處級及以上管理職務。3.具備較強的調(diào)研能力、分析問題和解決問題的能力，能夠獨立開展工作。4.身體健康，能夠勝任調(diào)研員工作。聘任程序1.學校根據(jù)工作需要，發(fā)布校級調(diào)研員聘任通知，明確聘任崗位、條件、程序等要求。2.個人申請或組織推薦，填寫《校級調(diào)研員聘任申請表》，提交相關證明材料。3.學校組織對申請人進行資格審查和綜合考察，考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等。4.學校黨委常委會研究決定聘任人選，公示無異議后，頒發(fā)聘任證書。聘任期限校級調(diào)研員聘任期限一般為[X]年，期滿后根據(jù)工作需要和考核情況進行續(xù)聘或解聘。解聘情形1.年度考核不合格，經(jīng)教育幫助仍無明顯改進的。2.因健康原因不能正常履行工作職責的。3.違反學校規(guī)章制度，造成不良影響的。4.其他不宜繼續(xù)擔任校級調(diào)研員的情形?？己伺c獎懲考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：主要考核調(diào)研員在政策研究、信息收集、專項工作推進等方面取得的成果。2.工作態(tài)度：考核調(diào)研員的工作責任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力等。3.業(yè)務能力：評估調(diào)研員的調(diào)研能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力等?？己朔绞?.年度考核：每年年底，調(diào)研員填寫《校級調(diào)研員年度考核表》，進行個人總結(jié)和自評。所在部門對其進行考核評價，提出考核意見。學校組織考核小組進行綜合考核，確定考核等次。2.聘期考核：在聘任期滿時，進行全面的聘期考核。考核內(nèi)容包括任期內(nèi)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務能力等方面的綜合表現(xiàn)?？己说却慰己说却畏譃閮?yōu)秀、合格、不合格三個等次。考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎懲的重要依據(jù)。獎勵1.對考核優(yōu)秀的校級調(diào)研員，學校給予表彰和獎勵，在職務晉升、職稱評定等方面予以優(yōu)先考慮。2.對在政策研究、專項工作等方面取得突出成績，為學校發(fā)展做出重要貢獻的調(diào)研員，給予特別獎勵。懲處1.對考核不合格的校級調(diào)研員，學校進行誡勉談話，提出整改要求。連續(xù)兩年考核不合格的，予以解聘。2.對違反學校規(guī)章制度的校級調(diào)研員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過等處分；情節(jié)嚴重的，予以解聘，并依法依規(guī)追究相關責任。工作待遇薪酬待遇校級調(diào)研員享受相應的薪酬待遇，具體標準按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。工作條件學校為校級調(diào)研員提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備、信息資源等。培訓與交流1.學校定期組織校級調(diào)研員參加各類培訓和學習交流活動，不斷提高其業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。2.支持校級調(diào)研員參加國內(nèi)外學術會議、調(diào)研考察等活動，拓寬視野，增長見識。紀律與監(jiān)督紀律要求1.校級調(diào)研員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，保守學校機密。2.認真履行工作職責，不得擅自離崗、脫崗，不得從事與調(diào)研員身份不符的活動。3.廉潔奉公，不得利用職務之便謀取私利。監(jiān)督機制1.學校建立健全校級調(diào)研員監(jiān)督機制，加強對調(diào)研員工作的日常監(jiān)督和檢查。2.設立舉報電話和郵箱