2025合法餐飲業(yè)簡化勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：餐飲管理有限公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若本合同期滿后，雙方均無異議，本合同可自動續(xù)簽?zāi)?。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點為：（具體地址）。若因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點或崗位，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本崗位所賦予的各項職責(zé)，并遵守甲方制定的規(guī)章制度。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并在排班表中明確。甲方因經(jīng)營需要，在征得乙方同意后，可以安排乙方加班。加班時間不得超過國家法律法規(guī)規(guī)定，且甲方應(yīng)依法支付加班報酬。第四條勞動報酬甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元，績效工資為元，合計元。具體支付方式為：。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定，且乙方在休假日享有正常的工資待遇。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納相關(guān)社會保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：節(jié)日福利、員工餐、帶薪年假等）。第六條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期進行必要的職業(yè)安全培訓(xùn)。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。若甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。合同期滿后，本合同自然終止。雙方若無異議，可續(xù)簽合同。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得在甲方工作期間從事任何有損甲方利益或聲譽的行為。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若違約行為導(dǎo)致對方經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)予以賠償。乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人簽章：年月日乙方（簽字）：