2025企業(yè)雇傭合同——勞動合同模板資料文檔勞動合同模板資料文檔甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點為：。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方執(zhí)行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。因工作性質(zhì)需要，乙方同意根據(jù)甲方安排加班，甲方將依法支付加班工資。乙方的休息休假按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，具體安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。第四條勞動報酬乙方的基本工資為：元/月（大寫：）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變化及甲方的經(jīng)濟效益，可以調(diào)整乙方的工資。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方享有績效獎金、提成等其他收入，具體標準和計算方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。甲乙雙方約定，甲方為乙方繳納（具體險種）的補充保險。甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，雙方各自承擔相應(yīng)的比例。第六條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方在工作中應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，保證自身安全和他人安全。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）乙方因故意或過失犯罪，受到刑事處罰的。在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費的；（3）乙方符合法律規(guī)定可以解除勞動合同的情形。本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。第八條違約責任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當賠償相應(yīng)的損失。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年