甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版電子商務(wù)行業(yè)勞務(wù)派遣用工合同范本甲方（派遣單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（用工單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將勞動者派遣至乙方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、派遣人員基本情況1.派遣人員姓名：____________________________2.派遣人員性別：____________________________3.派遣人員出生日期：________________________5.派遣人員學(xué)歷：____________________________6.派遣人員專業(yè)：____________________________7.派遣人員入職時間：________________________8.派遣人員離職時間：________________________二、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位：____________________________2.工作內(nèi)容：____________________________3.工作地點：____________________________4.工作時間：____________________________三、派遣人員的工資及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________________2.工資支付方式：________________________3.工資支付周期：________________________4.社會保險及公積金：_____________________5.其他福利待遇：________________________四、派遣人員的勞動合同1.派遣人員的勞動合同由甲方與派遣人員簽訂，乙方予以認(rèn)可。2.派遣人員的勞動合同期限為______________________。五、派遣人員的勞動保護及勞動條件1.甲方應(yīng)保證派遣人員享有與正式員工同等的勞動保護。2.乙方應(yīng)保證派遣人員享有與正式員工同等的勞動條件。六、派遣人員的培訓(xùn)及考核1.甲方應(yīng)定期對派遣人員進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)對派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為派遣人員晉升、獎懲的依據(jù)。七、派遣人員的離職及違約責(zé)任1.派遣人員因故離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請。2.甲方在接到派遣人員離職申請后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)與乙方協(xié)商，妥善安排派遣人員的離職事宜。3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：______________________乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____