鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員管理辦法總則目的與依據(jù)為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員隊伍建設，規(guī)范組織員管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織工作水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等相關法律法規(guī)及黨內(nèi)規(guī)定，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下屬的組織員崗位工作人員，包括專職組織員和兼職組織員?；驹瓌t1.黨管干部原則：堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對組織員隊伍的全面領導，確保組織員隊伍政治堅定、對黨忠誠。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則：選拔任用組織員注重品德修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務水平，優(yōu)先選用政治素質(zhì)高、工作責任心強、善于做群眾工作的干部。3.注重實績、群眾公認原則：以工作實績?yōu)橹匾罁?jù)，充分聽取群眾意見，確保組織員工作得到群眾認可。4.培養(yǎng)與使用相結合原則：加強組織員的培養(yǎng)鍛煉，注重在實踐中提升能力，合理使用組織員，充分發(fā)揮其作用。崗位職責基層黨組織建設指導1.指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)各基層黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實黨內(nèi)各項制度，規(guī)范黨組織生活。2.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定基層黨組織建設規(guī)劃，指導基層黨組織開展換屆選舉、黨組織設置調(diào)整等工作。3.深入基層黨組織調(diào)研，了解黨組織建設情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議，總結推廣先進經(jīng)驗。黨員隊伍建設管理1.負責黨員發(fā)展工作，制定黨員發(fā)展計劃，指導基層黨組織做好入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展對象確定、預備黨員接收和轉(zhuǎn)正等工作，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。2.加強黨員教育管理，組織開展黨員教育培訓活動，提高黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力。3.做好黨員組織關系轉(zhuǎn)接、黨費收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計等工作，維護黨員信息系統(tǒng)的準確性和完整性。4.關心關愛黨員，了解黨員思想、工作和生活情況，幫助解決實際困難，做好黨內(nèi)激勵關懷幫扶工作。干部隊伍建設協(xié)助1.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好干部選拔任用、考核評價、監(jiān)督管理等工作，提供干部隊伍建設方面的意見和建議。2.參與干部教育培訓計劃的制定和組織實施，協(xié)助開展各類干部培訓活動，提高干部綜合素質(zhì)。3.負責干部人事檔案管理工作，確保檔案材料真實、完整、規(guī)范。其他工作1.完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委交辦的其他臨時性工作任務，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，發(fā)揮組織員的協(xié)調(diào)配合作用。2.加強與上級組織部門及其他相關部門的溝通聯(lián)系，及時匯報工作進展情況，爭取工作支持。任職條件基本條件1.政治素質(zhì)過硬，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.具有較強的黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律和規(guī)矩，清正廉潔，作風正派。3.熱愛組織工作，有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。資格條件1.專職組織員一般應具有大學本科以上學歷，中共黨員，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。2.兼職組織員應為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗干部，熟悉組織工作業(yè)務，能夠勝任組織員工作任務。選拔任用選拔方式1.專職組織員一般通過公開選拔、競爭上崗等方式產(chǎn)生，面向社會或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合條件的人員進行選拔。2.兼職組織員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要，從在編在崗干部中擇優(yōu)確定。選拔程序1.發(fā)布公告：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)布組織員選拔公告，明確選拔職位、資格條件、選拔程序等相關事項。2.報名與資格審查：符合條件的人員報名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對報名人員進行資格審查，確定參加選拔的人員名單。3.考試與考察：通過筆試、面試、實際操作等環(huán)節(jié)進行考試，根據(jù)考試成績確定考察對象。對考察對象進行全面考察，了解其政治素質(zhì)、工作能力、道德品質(zhì)等方面情況。4.公示與任用：對擬任用的組織員進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理任用手續(xù)。教育培訓培訓目標通過教育培訓，使組織員熟悉黨的組織工作方針政策和業(yè)務知識，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和解決實際問題的能力，打造一支高素質(zhì)的組織員隊伍。培訓內(nèi)容1.政治理論：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的路線方針政策，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等。2.業(yè)務知識：黨的組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設等方面的業(yè)務知識，黨內(nèi)法規(guī)和組織工作制度等。3.工作技能：組織協(xié)調(diào)、溝通交流、調(diào)查研究、文字寫作等工作技能。培訓方式1.集中培訓：定期組織組織員參加上級組織部門舉辦的集中培訓班，邀請專家學者進行授課。2.專題培訓：根據(jù)工作需要，針對組織工作中的重點難點問題，舉辦專題培訓班，進行深入學習研討。3.實踐鍛煉：安排組織員到先進地區(qū)或單位進行掛職鍛煉，學習借鑒先進經(jīng)驗和做法，提高實際工作能力。4.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺，開展在線學習課程，方便組織員隨時隨地進行學習。考核評價考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價組織員的工作表現(xiàn)。2.注重實績原則：突出工作業(yè)績考核，重點考核組織員在基層黨組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設等方面的工作成效。3.民主公開原則：廣泛聽取基層黨組織和黨員群眾的意見，考核結果公開透明，接受監(jiān)督?？己藘?nèi)容1.工作業(yè)績：包括基層黨組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設等工作任務完成情況，重點工作推進情況，工作創(chuàng)新和取得的成效等。2.工作能力：組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、溝通交流能力、解決實際問題的能力等。3.工作作風：工作態(tài)度、敬業(yè)精神、廉潔自律等方面情況。考核方式1.年度考核：每年年底組織一次年度考核，組織員對年度工作進行總結述職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行民主測評和綜合評價。2.日?？己耍和ㄟ^工作匯報、實地調(diào)研、查閱資料等方式，對組織員日常工作進行跟蹤考核，及時掌握工作進展情況。3.專項考核：對組織員承擔的重點工作任務或?qū)ｍ椆ぷ鬟M行專項考核，考核結果作為評價組織員工作的重要依據(jù)?？己私Y果運用1.與評先評優(yōu)掛鉤：考核結果優(yōu)秀的組織員，優(yōu)先推薦參加各類評先評優(yōu)活動。2.與職務晉升掛鉤：將考核結果作為組織員職務晉升的重要參考依據(jù)，對考核優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的組織員，在職務晉升等方面給予優(yōu)先考慮。3.與教育培訓掛鉤：根據(jù)考核結果，有針對性地安排組織員參加教育培訓，幫助其提升能力素質(zhì)。監(jiān)督管理紀律要求1.組織員要嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，自覺遵守組織工作各項規(guī)章制度。2.保守組織工作秘密，不得泄露組織工作中的敏感信息和機密事項。3.嚴禁利用職務之便謀取私利，不得接受基層黨組織和黨員群眾的禮品、禮金、宴請等。監(jiān)督措施1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強對組織員的日常監(jiān)督管理，定期了解組織員工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。2.設立舉報電話和郵箱，接受基層黨組織和黨員群眾的監(jiān)督舉報，對舉報反映的問題及時進行調(diào)查核實。3.建立組織員廉政檔案，記錄組織員廉潔自律情況，作為考核評價的重要內(nèi)容。責任追究1.對違反紀律要求的組織員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、組織調(diào)整或組織處理等。2.對因工作失誤或違規(guī)違紀行為給組織工作造成損失的，依法依規(guī)追究相關責任。待遇保障工資福利1.專職組織員工資待遇按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關同類人員標準執(zhí)行，并享受相應的津貼補貼。2.兼職組織員在承擔組織員工作期間，按照規(guī)定給予適當?shù)墓ぷ餮a貼。其他待遇1.組織員在職務晉升、職稱評定等方面，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他干部同等對待，優(yōu)先考慮工作表現(xiàn)優(yōu)秀的組織員。2.為組織員提供必要的工作條件和辦公設備，保障組織員工作的順利開展。交流與退出交流1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要，定期對組織員進行交流輪崗，促進組織員全面熟悉組織工作業(yè)務。2.鼓勵組織員跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)