秦皇島勞模管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)秦皇島市勞動(dòng)模范（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞模）的管理工作，弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于秦皇島市行政區(qū)域內(nèi)獲得市級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的個(gè)人。（三）基本原則1.尊重勞模原則：切實(shí)保障勞模的合法權(quán)益，尊重勞模的勞動(dòng)成果和社會(huì)貢獻(xiàn)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)勞模的良好氛圍。2.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)勞模實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，及時(shí)掌握勞模的工作、生活等情況，確保管理工作的科學(xué)性和有效性。3.激勵(lì)發(fā)展原則：通過(guò)建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)勞模在各自崗位上繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。二、勞模評(píng)選與表彰（一）評(píng)選條件1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)：積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，具有堅(jiān)定的理想信念和高尚的道德品質(zhì)。2.在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)：在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等領(lǐng)域，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，為推動(dòng)本單位或本行業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。3.具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德：誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)愛(ài)他人，熱心公益事業(yè)，在群眾中享有較高聲譽(yù)。4.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度：近五年內(nèi)無(wú)違法違紀(jì)行為。（二）評(píng)選程序1.基層推薦：各基層單位按照評(píng)選條件，組織民主推薦，廣泛征求意見(jiàn)，確定推薦人選，并在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。2.初審上報(bào)：各基層單位將推薦人選材料報(bào)所在縣（區(qū)）總工會(huì)或市直有關(guān)部門(mén)審核。縣（區(qū)）總工會(huì)或市直有關(guān)部門(mén)對(duì)推薦人選進(jìn)行初審，征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后，確定上報(bào)人選。3.綜合評(píng)審：市總工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)上報(bào)人選進(jìn)行綜合評(píng)審，提出擬表彰名單。4.社會(huì)公示：擬表彰名單在市級(jí)媒體上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，報(bào)市委、市政府審定。（三）表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)評(píng)選出的市級(jí)及以上勞模，由市委、市政府召開(kāi)表彰大會(huì)進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)?，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三、勞模待遇（一）政治待遇1.勞模代表優(yōu)先推選：勞模在各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員推選和各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，同等條件下予以?xún)?yōu)先考慮。2.參加重要會(huì)議和活動(dòng)：勞模可應(yīng)邀參加市委、市政府及有關(guān)部門(mén)組織的重要會(huì)議和活動(dòng)。（二）經(jīng)濟(jì)待遇1.一次性獎(jiǎng)勵(lì)：市級(jí)勞模給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，省級(jí)勞模給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，全國(guó)勞模給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.津貼待遇：市級(jí)勞模每月享受津貼[X]元，省級(jí)勞模每月享受津貼[X]元，全國(guó)勞模每月享受津貼[X]元。津貼隨工資發(fā)放，由所在單位負(fù)責(zé)落實(shí)。3.醫(yī)療待遇：勞模享受免費(fèi)健康體檢，每年一次，體檢費(fèi)用由市總工會(huì)承擔(dān)。勞模在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí)，享受優(yōu)先掛號(hào)、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等服務(wù)。4.住房待遇：勞模在購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)商品房、公共租賃住房等保障性住房時(shí)，享受優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)或租賃政策。（三）其他待遇1.子女教育：勞模子女在義務(wù)教育階段，按照就近入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)：勞模及其配偶、子女自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，可享受相關(guān)優(yōu)惠政策和扶持措施。四、勞模管理（一）檔案管理1.建立勞模檔案：市總工會(huì)負(fù)責(zé)建立市級(jí)及以上勞模檔案，檔案內(nèi)容包括勞?；拘畔?、評(píng)選表彰材料、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)待遇、考核情況等。2.檔案更新維護(hù)：勞模所在單位負(fù)責(zé)及時(shí)將勞模的工作變動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)處分等情況報(bào)市總工會(huì)，市總工會(huì)對(duì)勞模檔案進(jìn)行及時(shí)更新維護(hù)。（二）日常管理1.組織關(guān)系管理：勞模的組織關(guān)系原則上在原工作單位，所在單位要加強(qiáng)對(duì)勞模的思想政治教育和日常管理，定期組織勞模參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.工作業(yè)績(jī)考核：建立勞模工作業(yè)績(jī)考核制度，對(duì)勞模的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為勞模享受待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦更高層次勞模的重要依據(jù)。3.信息溝通與反饋：市總工會(huì)要建立與勞模的信息溝通機(jī)制，定期了解勞模的工作、生活情況，聽(tīng)取勞模的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決勞模反映的問(wèn)題。（三）動(dòng)態(tài)調(diào)整1.榮譽(yù)撤銷(xiāo)：對(duì)違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或社會(huì)公德，造成不良影響的勞模，經(jīng)核實(shí)后，由授予機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)其勞模稱(chēng)號(hào)，并收回榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)?，停止享受勞模待遇?.待遇調(diào)整：根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和勞模實(shí)際貢獻(xiàn)，適時(shí)調(diào)整勞模的待遇標(biāo)準(zhǔn)。五、勞模服務(wù)與保障（一）服務(wù)機(jī)構(gòu)1.成立勞模服務(wù)機(jī)構(gòu)：市總工會(huì)設(shè)立勞模服務(wù)中心，負(fù)責(zé)勞模的日常服務(wù)與管理工作。各縣（區(qū)）總工會(huì)要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞模服務(wù)工作。2.服務(wù)內(nèi)容：勞模服務(wù)中心要為勞模提供政策咨詢(xún)、困難幫扶、權(quán)益維護(hù)、教育培訓(xùn)、健康管理等全方位服務(wù)。（二）困難幫扶1.建立幫扶機(jī)制：對(duì)生活困難的勞模，建立幫扶救助機(jī)制，通過(guò)多種渠道籌集幫扶資金，幫助勞模解決實(shí)際困難。2.幫扶措施：對(duì)因病、因?yàn)?zāi)等原因?qū)е律罾щy的勞模，給予臨時(shí)救助；對(duì)符合條件的勞模家庭，納入最低生活保障范圍；對(duì)有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的困難勞模，提供就業(yè)援助。（三）權(quán)益維護(hù)1.維護(hù)勞模合法權(quán)益：各級(jí)工會(huì)組織要依法維護(hù)勞模的合法權(quán)益，對(duì)勞模反映的問(wèn)題，要及時(shí)協(xié)調(diào)解決。2.法律援助：為勞模提供法律咨詢(xún)和法律援助服務(wù)，幫助勞模運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。六、勞模作用發(fā)揮（一）宣傳推廣1.開(kāi)展勞模宣傳活動(dòng)：通過(guò)多種媒體和形式，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神，營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。2.樹(shù)立勞模榜樣：在全市各行各業(yè)樹(shù)立勞模榜樣，引導(dǎo)廣大職工以勞模為標(biāo)桿，立足崗位，拼搏奉獻(xiàn)。（二）示范引領(lǐng)1.建立勞模工作室：鼓勵(lì)勞模建立勞模工作室，發(fā)揮勞模的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)更多職工提高技能水平和創(chuàng)新能力。2.開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)：組織勞模與青年職工開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和技能，培養(yǎng)更多高素質(zhì)職工隊(duì)伍。（三）參與社會(huì)治理1.發(fā)揮勞模參政議政作用：鼓勵(lì)勞模積極參與社會(huì)治理，為