防控專員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司防控工作的規(guī)范化、專業(yè)化管理，有效應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)，保障公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的健康安全，特制定本防控專員管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部防控專員的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、職責(zé)履行及監(jiān)督管理等相關(guān)事宜。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：防控工作嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)防控措施合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化預(yù)防意識(shí)，提前做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和防控措施的制定與執(zhí)行，將風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。3.專業(yè)高效原則：選拔具備專業(yè)知識(shí)和技能的防控專員，建立高效的工作機(jī)制，確保防控工作取得實(shí)效。4.全員參與原則：防控工作涉及公司各個(gè)層面和全體員工，倡導(dǎo)全員參與，形成群防群控的良好局面。二、防控專員任職資格與選拔（一）任職資格1.專業(yè)知識(shí)：具備醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、安全管理等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉防控政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有[X]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中在防控領(lǐng)域工作不少于[X]年。3.技能要求：掌握疫情監(jiān)測(cè)、消毒消殺、人員防護(hù)、應(yīng)急處置等防控技能，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力。4.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和保密意識(shí)。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布防控專員選拔公告，明確選拔條件、程序和時(shí)間安排。2.報(bào)名申請(qǐng)：符合條件的員工自愿報(bào)名，填寫申請(qǐng)表，并提交相關(guān)證明材料。3.資格審查：由人力資源部門會(huì)同防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.選拔考核：采用筆試、面試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行選拔考核。筆試主要考察防控專業(yè)知識(shí)；面試重點(diǎn)評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)、溝通能力和應(yīng)變能力；實(shí)際操作考核防控技能的掌握情況。5.結(jié)果公示：根據(jù)選拔考核結(jié)果，確定擬錄用的防控專員名單，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。6.錄用入職：公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，正式上崗。三、防控專員職責(zé)（一）防控體系建設(shè)1.協(xié)助制定和完善公司防控工作制度、流程和應(yīng)急預(yù)案，確保防控措施的科學(xué)性、合理性和有效性。2.參與防控工作體系的構(gòu)建，明確各部門、各崗位在防控工作中的職責(zé)和任務(wù)，建立協(xié)同工作機(jī)制。（二）風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與預(yù)警1.負(fù)責(zé)收集、分析國(guó)內(nèi)外疫情動(dòng)態(tài)、行業(yè)信息及相關(guān)政策法規(guī)，及時(shí)向公司管理層提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息。2.建立公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制，對(duì)人員健康狀況、場(chǎng)所環(huán)境、業(yè)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)和不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患。3.針對(duì)監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)出預(yù)警通知，提出防控建議和措施，督促相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。（三）防控措施執(zhí)行與監(jiān)督1.指導(dǎo)和監(jiān)督公司各部門落實(shí)各項(xiàng)防控措施，包括人員出入管理、體溫檢測(cè)、口罩佩戴、通風(fēng)消毒、社交距離保持等。2.定期對(duì)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所、員工宿舍等重點(diǎn)區(qū)域的防控措施執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)責(zé)令整改，并跟蹤整改結(jié)果。3.協(xié)助組織開(kāi)展防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。（四）應(yīng)急處置協(xié)調(diào)1.參與制定公司應(yīng)急處置預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門職責(zé)分工。2.在突發(fā)疫情等緊急情況下，迅速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門開(kāi)展應(yīng)急處置工作，包括人員排查、隔離管控、醫(yī)療救治、物資調(diào)配等。3.及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告疫情情況和應(yīng)急處置進(jìn)展，配合做好信息發(fā)布和輿情應(yīng)對(duì)工作。（五）防控物資管理1.負(fù)責(zé)制定防控物資采購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)公司實(shí)際需求和防控工作要求，合理儲(chǔ)備各類防控物資，確保物資供應(yīng)充足。2.建立防控物資管理制度，規(guī)范物資的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用和報(bào)廢等流程，確保物資管理規(guī)范有序。3.定期對(duì)防控物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，避免浪費(fèi)和過(guò)期失效。（六）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告1.負(fù)責(zé)收集、整理和統(tǒng)計(jì)公司防控工作相關(guān)數(shù)據(jù)，包括人員健康信息、疫情排查情況、防控措施執(zhí)行情況等。2.定期向上級(jí)主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)送防控工作數(shù)據(jù)和報(bào)告，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。3.分析防控工作數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為公司防控工作決策提供數(shù)據(jù)支持。四、防控專員培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)防控工作需求和防控專員的實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排和考核要求。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政策法規(guī)培訓(xùn)：及時(shí)傳達(dá)國(guó)家和地方有關(guān)防控工作的政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保防控專員準(zhǔn)確掌握并貫徹執(zhí)行。2.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：包括疫情防控知識(shí)、消毒技術(shù)、個(gè)人防護(hù)、應(yīng)急處置等方面的專業(yè)知識(shí)，不斷提升防控專員的業(yè)務(wù)水平。3.技能培訓(xùn)：開(kāi)展防控技能實(shí)操培訓(xùn)，如體溫檢測(cè)、核酸采樣、防護(hù)服穿脫等，提高防控專員的實(shí)際操作能力。4.溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：增強(qiáng)防控專員與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，確保防控工作順利開(kāi)展。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)專家學(xué)者、行業(yè)資深人士或公司內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富的人員進(jìn)行授課。2.線上學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供豐富的防控學(xué)習(xí)資源，鼓勵(lì)防控專員自主學(xué)習(xí)，及時(shí)更新知識(shí)。3.實(shí)踐鍛煉：安排防控專員參與實(shí)際防控工作項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。4.交流研討：組織防控專員參加行業(yè)交流研討會(huì)，分享經(jīng)驗(yàn)，借鑒先進(jìn)做法，拓寬工作思路。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)防控專員參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核評(píng)估?？己朔绞桨荚嚒?shí)際操作考核、撰寫學(xué)習(xí)心得等。2.培訓(xùn)考核結(jié)果與防控專員的績(jī)效評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)整、晉升等掛鉤，激勵(lì)防控專員積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)。（五）職業(yè)發(fā)展1.為防控專員提供職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力水平，適時(shí)晉升職務(wù)或調(diào)整崗位，充分發(fā)揮防控專員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。2.鼓勵(lì)防控專員參加各類職業(yè)資格考試和專業(yè)認(rèn)證，對(duì)取得相關(guān)證書的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。3.關(guān)注防控專員的職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。五、防控專員考核與獎(jiǎng)懲（一）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果要客觀、公正、公平，以事實(shí)為依據(jù)，避免主觀隨意性。2.全面考核原則：從工作業(yè)績(jī)、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等多個(gè)維度對(duì)防控專員進(jìn)行全面考核。3.激勵(lì)約束原則：通過(guò)考核，激勵(lì)防控專員積極履行職責(zé)，同時(shí)對(duì)工作不力的進(jìn)行約束和督促改進(jìn)。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：主要考核防控專員在防控體系建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與預(yù)警、防控措施執(zhí)行與監(jiān)督、應(yīng)急處置協(xié)調(diào)、防控物資管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告等方面的工作成效。2.工作能力：評(píng)估防控專員的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力等。3.職業(yè)素養(yǎng)：考察防控專員的責(zé)任心、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、保密意識(shí)等。（三）考核周期考核分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核重點(diǎn)關(guān)注防控專員日常工作任務(wù)的完成情況；季度考核在月度考核基礎(chǔ)上，對(duì)防控工作階段性成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；年度考核是對(duì)防控專員全年工作的全面考核。（四）考核程序1.個(gè)人自評(píng)：防控專員按照考核要求，對(duì)自己在考核周期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫自評(píng)表。2.上級(jí)評(píng)價(jià)：由防控專員的直接上級(jí)根據(jù)其工作實(shí)際情況，對(duì)防控專員進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，并撰寫評(píng)價(jià)意見(jiàn)。3.部門互評(píng)：組織防控專員所在部門與其他相關(guān)部門進(jìn)行互評(píng)，評(píng)價(jià)防控專員在跨部門協(xié)作等方面的表現(xiàn)。4.綜合評(píng)定：人力資源部門匯總個(gè)人自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)和部門互評(píng)結(jié)果，進(jìn)行綜合分析和評(píng)定，確定考核等級(jí)。5.結(jié)果反饋：將考核結(jié)果反饋給防控專員本人，聽(tīng)取其意見(jiàn)和建議，并進(jìn)行溝通交流。（五）考核等級(jí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.優(yōu)秀：工作業(yè)績(jī)突出，在防控工作中發(fā)揮重要作用，工作能力強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，考核得分在[X]分以上。2.良好：工作表現(xiàn)較好，能夠較好地完成各項(xiàng)防控工作任務(wù)，具備一定的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，考核得分在[X][X]分之間。3.合格：基本能夠完成防控工作任務(wù)，工作能力和職業(yè)素養(yǎng)符合崗位要求，考核得分在[X][X]分之間。4.不合格：不能勝任防控工作崗位，工作出現(xiàn)重大失誤或存在嚴(yán)重違規(guī)行為，考核得分在[X]分以下。（六）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的防控專員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。在公司內(nèi)部宣傳優(yōu)秀防控專員的先進(jìn)事跡，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)全體員工積極參與防控工作。2.懲罰對(duì)考核結(jié)果為不合格的防控專員，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。連續(xù)兩個(gè)考核周期不合格的，予以降職、降薪或辭退處理。對(duì)因工作失誤給公司造成重大損失或不良影響的防控專員，依法依規(guī)追究其責(zé)任。六、防控專員工作保障與監(jiān)督（一）工作保障1.辦公條件：為防控專員提供必要的辦公場(chǎng)所和設(shè)備，確保其能夠正常開(kāi)展工作。2.經(jīng)費(fèi)支持：保障防控工作所需的經(jīng)費(fèi)，包括防控物資采購(gòu)、培訓(xùn)費(fèi)用、應(yīng)急處置費(fèi)用等。3.信息資源：及時(shí)為防控專員提供國(guó)內(nèi)外疫情動(dòng)態(tài)、防控政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等信息資源，便于其開(kāi)展工作。（二）監(jiān)督機(jī)制1.建立防控專員工作監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)防控專員的工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保其嚴(yán)格履行職責(zé)。2.設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)公司員工對(duì)防控專員的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。3.防