版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024年福建省武平縣衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)(衛(wèi)生管理)考試題含答案1.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生管理的基本職能?A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.盈利答案:D答案分析:衛(wèi)生管理基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等,盈利并非衛(wèi)生管理基本職能,衛(wèi)生事業(yè)具有公益性。2.衛(wèi)生政策的制定過(guò)程不包括以下哪個(gè)階段?A.問(wèn)題確認(rèn)B.政策方案制定C.政策評(píng)估D.政策終止答案:D答案分析:衛(wèi)生政策制定過(guò)程一般有問(wèn)題確認(rèn)、方案制定、政策實(shí)施和政策評(píng)估等階段,政策終止屬于政策生命周期后期階段,不屬于制定過(guò)程。3.下列關(guān)于衛(wèi)生人力資源管理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是:A.衛(wèi)生人力資源管理要注重人員的招聘與選拔B.衛(wèi)生人力資源管理不包括人員的培訓(xùn)C.績(jī)效評(píng)估是衛(wèi)生人力資源管理的重要環(huán)節(jié)D.激勵(lì)機(jī)制有助于提高衛(wèi)生人員的工作積極性答案:B答案分析:衛(wèi)生人力資源管理涵蓋人員招聘選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)等多方面內(nèi)容,人員培訓(xùn)是其中重要組成部分。4.醫(yī)院感染管理中,以下哪種措施不屬于控制感染源的方法?A.隔離傳染病患者B.及時(shí)治療感染患者C.加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生D.對(duì)感染患者分泌物進(jìn)行消毒處理答案:C答案分析:加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生是切斷傳播途徑的措施,隔離傳染病患者、治療感染患者、對(duì)感染分泌物消毒是控制感染源的方法。5.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素不包括:A.居民收入水平B.衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格C.人口老齡化程度D.衛(wèi)生服務(wù)的可及性答案:C答案分析:居民收入、衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格、可及性等影響衛(wèi)生服務(wù)需求,人口老齡化程度是影響衛(wèi)生服務(wù)需要的因素。6.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是:A.合理配置衛(wèi)生資源B.提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量C.增加衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)量D.降低衛(wèi)生服務(wù)成本答案:A答案分析:區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃核心是根據(jù)區(qū)域內(nèi)人群健康需求,合理配置衛(wèi)生資源,提高資源利用效率。7.下列關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量管理的說(shuō)法,正確的是:A.醫(yī)療質(zhì)量管理只關(guān)注醫(yī)療技術(shù)水平B.醫(yī)療質(zhì)量管理不需要患者參與C.醫(yī)療質(zhì)量管理是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程D.醫(yī)療質(zhì)量管理主要由醫(yī)院院長(zhǎng)負(fù)責(zé)答案:C答案分析:醫(yī)療質(zhì)量管理是全面管理,不僅關(guān)注技術(shù),也重視服務(wù)等多方面,需要患者參與,是全員參與的持續(xù)改進(jìn)過(guò)程。8.衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容不包括:A.衛(wèi)生信息的收集B.衛(wèi)生信息的存儲(chǔ)C.衛(wèi)生信息的傳播D.衛(wèi)生信息的銷(xiāo)毀答案:D答案分析:衛(wèi)生信息管理包括信息收集、存儲(chǔ)、傳播、分析等,銷(xiāo)毀不屬于主要內(nèi)容。9.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的首要原則是:A.預(yù)防為主B.快速反應(yīng)C.統(tǒng)一指揮D.科學(xué)防治答案:A答案分析:突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理首要原則是預(yù)防為主,通過(guò)預(yù)防降低事件發(fā)生概率。10.下列屬于衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策的是:A.藥品集中采購(gòu)政策B.醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范C.醫(yī)院感染控制標(biāo)準(zhǔn)D.衛(wèi)生人才培養(yǎng)計(jì)劃答案:A答案分析:藥品集中采購(gòu)政策涉及衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,調(diào)節(jié)藥品市場(chǎng)價(jià)格和資源配置,其他選項(xiàng)不屬于衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策。11.醫(yī)院績(jī)效管理的關(guān)鍵指標(biāo)不包括:A.醫(yī)療服務(wù)數(shù)量B.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量C.醫(yī)院文化建設(shè)D.醫(yī)療成本控制答案:C答案分析:醫(yī)院績(jī)效管理關(guān)鍵指標(biāo)有服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、成本控制等,醫(yī)院文化建設(shè)不屬于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。12.衛(wèi)生管理中,PDCA循環(huán)的正確順序是:A.計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理B.計(jì)劃、檢查、執(zhí)行、處理C.執(zhí)行、計(jì)劃、檢查、處理D.檢查、計(jì)劃、執(zhí)行、處理答案:A答案分析:PDCA循環(huán)即計(jì)劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check)、處理(Act)。13.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括:A.以預(yù)防為主B.提供綜合性服務(wù)C.服務(wù)對(duì)象主要是老年人D.具有連續(xù)性服務(wù)答案:C答案分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以預(yù)防為主,提供綜合、連續(xù)服務(wù),服務(wù)對(duì)象涵蓋社區(qū)全體居民。14.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生監(jiān)督的主要內(nèi)容?A.食品衛(wèi)生監(jiān)督B.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督C.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督D.體育賽事監(jiān)督答案:D答案分析:衛(wèi)生監(jiān)督包括食品、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生等監(jiān)督,體育賽事監(jiān)督不屬于衛(wèi)生監(jiān)督內(nèi)容。15.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的特點(diǎn)不包括:A.壟斷性B.信息不對(duì)稱(chēng)性C.供方主導(dǎo)性D.完全競(jìng)爭(zhēng)性答案:D答案分析:衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)具有壟斷性、信息不對(duì)稱(chēng)、供方主導(dǎo)等特點(diǎn),不是完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。16.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的步驟不包括:A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略放棄答案:D答案分析:醫(yī)院戰(zhàn)略管理步驟有分析、選擇、實(shí)施和控制,戰(zhàn)略放棄不屬于常規(guī)步驟。17.下列關(guān)于衛(wèi)生項(xiàng)目管理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是:A.衛(wèi)生項(xiàng)目管理有明確的目標(biāo)B.衛(wèi)生項(xiàng)目管理需要合理安排資源C.衛(wèi)生項(xiàng)目管理不需要考慮時(shí)間因素D.衛(wèi)生項(xiàng)目管理要進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估答案:C答案分析:衛(wèi)生項(xiàng)目管理需明確目標(biāo)、合理安排資源、進(jìn)行評(píng)估,同時(shí)要考慮時(shí)間因素,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。18.衛(wèi)生人力資源的特點(diǎn)不包括:A.專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)B.培養(yǎng)周期短C.流動(dòng)性較大D.情感性需求高答案:B答案分析:衛(wèi)生人力資源專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、流動(dòng)性大、情感需求高,培養(yǎng)周期長(zhǎng)。19.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源不包括:A.醫(yī)療技術(shù)局限B.患者不配合治療C.醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美D.醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強(qiáng)答案:C答案分析:醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)源于技術(shù)局限、患者因素、醫(yī)務(wù)人員因素等,醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美不是醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源。20.衛(wèi)生管理倫理的基本原則不包括:A.有利原則B.公正原則C.自主原則D.盈利原則答案:D答案分析:衛(wèi)生管理倫理原則有有利、公正、自主、不傷害等,盈利原則不屬于倫理原則。21.下列關(guān)于衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)的說(shuō)法,正確的是:A.只評(píng)價(jià)醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量B.只評(píng)價(jià)服務(wù)態(tài)度C.要綜合評(píng)價(jià)多個(gè)方面D.評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)改進(jìn)服務(wù)無(wú)作用答案:C答案分析:衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)需綜合技術(shù)、服務(wù)、效率等多方面,結(jié)果用于改進(jìn)服務(wù)。22.區(qū)域衛(wèi)生信息化建設(shè)的目標(biāo)不包括:A.實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生信息共享B.提高衛(wèi)生管理效率C.增加醫(yī)療費(fèi)用D.改善衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量答案:C答案分析:區(qū)域衛(wèi)生信息化建設(shè)目標(biāo)是信息共享、提高效率、改善質(zhì)量等,不是增加醫(yī)療費(fèi)用。23.突發(fā)公共衛(wèi)生事件的分級(jí)不包括:A.特別重大B.重大C.較大D.一般輕微答案:D答案分析:突發(fā)公共衛(wèi)生事件分特別重大、重大、較大、一般四級(jí),無(wú)一般輕微級(jí)別。24.醫(yī)院成本核算的方法不包括:A.完全成本法B.變動(dòng)成本法C.固定成本法D.作業(yè)成本法答案:C答案分析:醫(yī)院成本核算方法有完全成本法、變動(dòng)成本法、作業(yè)成本法等,無(wú)固定成本法。25.衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的策略不包括:A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.促銷(xiāo)策略D.強(qiáng)制消費(fèi)策略答案:D答案分析:衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)有產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷(xiāo)等策略,強(qiáng)制消費(fèi)違背營(yíng)銷(xiāo)倫理。26.下列關(guān)于衛(wèi)生政策評(píng)估的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是:A.評(píng)估主體可以是政府部門(mén)B.評(píng)估只關(guān)注政策的經(jīng)濟(jì)效益C.評(píng)估要收集多方面信息D.評(píng)估結(jié)果可用于政策調(diào)整答案:B答案分析:衛(wèi)生政策評(píng)估主體多樣,要綜合考慮經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等多方面效益,收集多信息用于政策調(diào)整。27.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的功能不包括:A.疾病治療B.康復(fù)指導(dǎo)C.美容整形D.健康教育答案:C答案分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)功能有疾病治療、康復(fù)指導(dǎo)、健康教育等,美容整形不是主要功能。28.衛(wèi)生資源配置的公平性原則不包括:A.水平公平B.垂直公平C.性別公平D.地域公平答案:C答案分析:衛(wèi)生資源配置公平性原則有水平公平、垂直公平、地域公平等,性別公平不是主要原則。29.醫(yī)療質(zhì)量管理工具不包括:A.魚(yú)骨圖B.甘特圖C.檢查表D.排列圖答案:B答案分析:魚(yú)骨圖、檢查表、排列圖是醫(yī)療質(zhì)量管理工具,甘特圖主要用于項(xiàng)目進(jìn)度管理。30.衛(wèi)生服務(wù)需求彈性的特點(diǎn)是:A.需求彈性大B.需求彈性小C.需求彈性等于1D.需求彈性無(wú)規(guī)律答案:B答案分析:衛(wèi)生服務(wù)需求彈性小,因?yàn)槠涫潜匦杵?,價(jià)格變動(dòng)對(duì)需求影響小。31.醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容不包括:A.物質(zhì)文化B.制度文化C.娛樂(lè)文化D.精神文化答案:C答案分析:醫(yī)院文化建設(shè)包括物質(zhì)、制度、精神文化等,娛樂(lè)文化不屬于核心內(nèi)容。32.衛(wèi)生管理中的激勵(lì)方法不包括:A.物質(zhì)激勵(lì)B.精神激勵(lì)C.懲罰激勵(lì)D.強(qiáng)制激勵(lì)答案:D答案分析:衛(wèi)生管理激勵(lì)方法有物質(zhì)、精神、懲罰激勵(lì)等,強(qiáng)制激勵(lì)不符合激勵(lì)原則。33.下列關(guān)于衛(wèi)生信息系統(tǒng)的說(shuō)法,正確的是:A.只用于醫(yī)院內(nèi)部管理B.不涉及患者信息C.可提高衛(wèi)生管理決策科學(xué)性D.不需要維護(hù)和更新答案:C答案分析:衛(wèi)生信息系統(tǒng)用于多方面,涉及患者信息,需維護(hù)更新,可提高決策科學(xué)性。34.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)的級(jí)別調(diào)整依據(jù)不包括:A.事件嚴(yán)重程度B.事件發(fā)展態(tài)勢(shì)C.公眾關(guān)注度D.防控能力答案:C答案分析:應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別調(diào)整依據(jù)事件嚴(yán)重程度、發(fā)展態(tài)勢(shì)、防控能力等,公眾關(guān)注度不是依據(jù)。35.衛(wèi)生服務(wù)的可及性包括:A.地理可及性B.經(jīng)濟(jì)可及性C.服務(wù)質(zhì)量可及性D.以上都是答案:D答案分析:衛(wèi)生服務(wù)可及性包括地理、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)質(zhì)量等方面可及性。36.醫(yī)院后勤管理的主要內(nèi)容不包括:A.物資管理B.財(cái)務(wù)管理C.環(huán)境管理D.安全管理答案:B答案分析:醫(yī)院后勤管理包括物資、環(huán)境、安全管理等,財(cái)務(wù)管理不屬于后勤管理主要內(nèi)容。37.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的步驟不包括:A.需求預(yù)測(cè)B.供給預(yù)測(cè)C.人員招聘D.供需平衡分析答案:C答案分析:衛(wèi)生人力資源規(guī)劃步驟有需求、供給預(yù)測(cè)和供需平衡分析,人員招聘是后續(xù)實(shí)施環(huán)節(jié)。38.醫(yī)療糾紛的處理途徑不包括:A.協(xié)商解決B.行政調(diào)解C.媒體曝光D.法律訴訟答案:C答案分析:醫(yī)療糾紛處理途徑有協(xié)商、行政調(diào)解、法律訴訟等,媒體曝光不是正規(guī)處理途徑。39.衛(wèi)生管理中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)要點(diǎn)不包括:A.明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)B.成員能力互補(bǔ)C.忽視團(tuán)隊(duì)沖突D.建立有效溝通機(jī)制答案:C答案分析:團(tuán)隊(duì)建設(shè)要明確目標(biāo)、成員能力互補(bǔ)、建立溝通機(jī)制,不能忽視團(tuán)隊(duì)沖突。40.下列關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是:A.執(zhí)法主體是衛(wèi)生行政部門(mén)B.執(zhí)法依據(jù)是衛(wèi)生法律法規(guī)C.執(zhí)法具有強(qiáng)制性D.執(zhí)法不需要遵循程序答案:D答案分析:衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法主體是行政部門(mén),依據(jù)法律法規(guī),有強(qiáng)制性,需遵循法定程序。41.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)失靈的表現(xiàn)不包括:A.資源配置不合理B.服務(wù)質(zhì)量下降C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度D.公共衛(wèi)生服務(wù)供給不足答案:C答案分析:衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)失靈表現(xiàn)為資源配置不合理、質(zhì)量下降、公共服務(wù)供給不足等,不是競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度。42.醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的制定需考慮的因素不包括:A.醫(yī)院自身優(yōu)勢(shì)B.外部政策環(huán)境C.醫(yī)院?jiǎn)T工個(gè)人興趣D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況答案:C答案分析:醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃考慮自身優(yōu)勢(shì)、政策環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等,員工個(gè)人興趣不是主要考慮因素。43.衛(wèi)生項(xiàng)目的可行性研究?jī)?nèi)容不包括:A.技術(shù)可行性B.經(jīng)濟(jì)可行性C.政治可行性D.環(huán)境可行性答案:C答案分析:衛(wèi)生項(xiàng)目可行性研究有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等方面,無(wú)政治可行性。44.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的籌資渠道不包括:A.政府財(cái)政補(bǔ)助B.服務(wù)收費(fèi)C.社會(huì)捐贈(zèng)D.高利貸借款答案:D答案分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)籌資渠道有政府補(bǔ)助、服務(wù)收費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)等,高利貸借款不可取。45.醫(yī)療質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不包括:A.基礎(chǔ)質(zhì)量控制B.環(huán)節(jié)質(zhì)量控制C.終末質(zhì)量控制D.患者滿意度控制答案:D答案分析:醫(yī)療質(zhì)量控制有關(guān)鍵環(huán)節(jié)是基礎(chǔ)、環(huán)節(jié)、終末質(zhì)量控制,患者滿意度是評(píng)價(jià)指標(biāo)。46.衛(wèi)生管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理步驟不包括:A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)消除D.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)答案:C答案分析:風(fēng)險(xiǎn)管理步驟有識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)等,風(fēng)險(xiǎn)難以完全消除。47.衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的目標(biāo)不包括:A.提高服務(wù)知名度B.增加服務(wù)需求C.降低服務(wù)成本D.提高患者忠誠(chéng)度答案:C答案分析:衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)是提高知名度、增加需求、提高忠誠(chéng)度等,降低成本不是營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。48.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急物資儲(chǔ)備的原則不包括:A.充足性原則B.及時(shí)性
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 閘口衛(wèi)生日常管理制度
- 鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效工資制度
- 學(xué)校衛(wèi)生員崗位制度
- 衛(wèi)生院腫瘤培訓(xùn)制度
- 婦幼衛(wèi)生報(bào)審核制度
- 倉(cāng)庫(kù)安全及衛(wèi)生管理制度
- 看守所食堂衛(wèi)生制度
- 辦公室衛(wèi)生等級(jí)掛牌制度
- 涼菜間冰箱衛(wèi)生管理制度
- 居委會(huì)小組衛(wèi)生制度
- 單位開(kāi)展女神節(jié)活動(dòng)方案
- 錫圓電子科技有限公司高端半導(dǎo)體封測(cè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)資料環(huán)境影響
- T/CGAS 031-2024城鎮(zhèn)燃?xì)饧映艏夹g(shù)要求
- T/CGAS 026.2-2023瓶裝液化石油氣管理規(guī)范第2部分:平臺(tái)建設(shè)
- 上海市2023-2024學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期期末語(yǔ)文試題匯編-現(xiàn)代文1說(shuō)明文(答案版)
- 實(shí)驗(yàn)室安全管理與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估課件
- 《新能源汽車(chē)電力電子技術(shù)》電子教案-新能源汽車(chē)電力電子技術(shù).第一版.電子教案
- 金屬非金屬礦山開(kāi)采方法手冊(cè)
- 衛(wèi)生執(zhí)法案卷管理規(guī)范
- GB/T 45356-2025無(wú)壓埋地排污、排水用聚丙烯(PP)管道系統(tǒng)
- 設(shè)備管理人員19年述職
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論