PAGE婦幼衛(wèi)生報(bào)審核制度一、總則（一）目的為確?！秼D幼衛(wèi)生報(bào)》內(nèi)容的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、合法性、導(dǎo)向性和可讀性，規(guī)范報(bào)紙審核流程，提高報(bào)紙質(zhì)量，特制定本審核制度。（二）適用范圍本制度適用于《婦幼衛(wèi)生報(bào)》編輯、排版、出版等全過程的審核工作，涉及報(bào)社全體工作人員。（三）審核原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、新聞出版管理規(guī)定以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保報(bào)紙內(nèi)容不違反任何法律規(guī)定。2.科學(xué)性原則：內(nèi)容應(yīng)基于科學(xué)的醫(yī)學(xué)知識、婦幼健康理念，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、觀點(diǎn)正確，避免誤導(dǎo)讀者。3.導(dǎo)向性原則：堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)正能量，宣傳婦幼衛(wèi)生領(lǐng)域的先進(jìn)事跡、科學(xué)方法和健康生活方式，引導(dǎo)社會關(guān)注婦幼健康。4.準(zhǔn)確性原則：文字表述準(zhǔn)確無誤，圖片、圖表清晰真實(shí)，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字、語病、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等低級失誤。5.可讀性原則：語言通俗易懂，形式生動活潑，注重內(nèi)容的實(shí)用性和趣味性，以滿足廣大讀者對婦幼衛(wèi)生知識的需求。二、審核流程（一）選題策劃審核1.編輯人員根據(jù)婦幼衛(wèi)生領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及讀者需求，提出選題策劃方案。2.選題策劃方案應(yīng)包括選題背景、目的、主要內(nèi)容、預(yù)期效果等。3.部門主管對選題策劃方案進(jìn)行初步審核，重點(diǎn)審核選題的價(jià)值、可行性以及是否符合報(bào)紙定位和受眾需求。審核通過后報(bào)總編輯。4.總編輯對選題策劃方案進(jìn)行最終審核，決定是否采納該選題。如選題涉及重大政策、敏感話題或可能引發(fā)社會爭議的內(nèi)容，需報(bào)上級主管部門備案。（二）稿件撰寫審核1.記者或特約撰稿人按照選題策劃方案撰寫稿件。稿件應(yīng)結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰、語言通順。2.稿件完成后，作者需進(jìn)行自我審核，重點(diǎn)檢查內(nèi)容的準(zhǔn)確性、真實(shí)性以及是否符合報(bào)紙風(fēng)格。3.編輯對稿件進(jìn)行初審，主要審核稿件的內(nèi)容質(zhì)量、文字表達(dá)、格式規(guī)范等。初審時(shí)可提出修改意見，要求作者進(jìn)行修改完善。4.部門主管對初審后的稿件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審重點(diǎn)在于審核稿件是否符合選題策劃要求、是否存在觀點(diǎn)偏差、數(shù)據(jù)是否可靠等。復(fù)審?fù)ㄟ^后報(bào)總編輯。5.總編輯對稿件進(jìn)行終審，終審決定稿件是否可以采用。對于重要稿件或涉及敏感內(nèi)容的稿件，總編輯可組織相關(guān)專家進(jìn)行論證審核。（三）圖片圖表審核1.涉及圖片、圖表的稿件，作者應(yīng)確保圖片、圖表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并提供必要的文字說明。2.編輯在初審稿件時(shí)，對圖片、圖表進(jìn)行審核，檢查其與文字內(nèi)容的關(guān)聯(lián)性、清晰度以及是否符合版權(quán)要求。3.如需使用外部圖片、圖表，編輯應(yīng)核實(shí)其版權(quán)情況，確保獲得合法授權(quán)。對于來源不明或版權(quán)存在爭議的圖片、圖表，不得使用。4.部門主管在復(fù)審時(shí)，對圖片、圖表的審核情況進(jìn)行再次確認(rèn)，防止出現(xiàn)因圖片、圖表問題影響稿件質(zhì)量的情況。5.總編輯在終審時(shí)，對圖片、圖表的最終審核把關(guān)，確保其符合報(bào)紙整體風(fēng)格和審核要求。（四）排版設(shè)計(jì)審核1.排版人員根據(jù)稿件內(nèi)容和報(bào)紙風(fēng)格進(jìn)行排版設(shè)計(jì)，排版應(yīng)美觀大方、便于閱讀。排版完成后，提供排版小樣供審核。2.編輯對排版小樣進(jìn)行初審，檢查文字排版是否正確、圖片圖表位置是否合理、格式是否統(tǒng)一等。初審時(shí)可提出排版修改意見，要求排版人員進(jìn)行調(diào)整。3.部門主管對排版小樣進(jìn)行復(fù)審，重點(diǎn)審核排版設(shè)計(jì)是否符合報(bào)紙整體風(fēng)格和視覺效果要求，是否有利于讀者閱讀。復(fù)審?fù)ㄟ^后報(bào)總編輯。4.總編輯對排版小樣進(jìn)行終審，終審?fù)ㄟ^后，排版小樣方可交付印刷。（五）校樣審核1.報(bào)紙印刷前，排版人員提供校樣供編輯、部門主管和總編輯審核。在校樣審核過程中，應(yīng)重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容：文字內(nèi)容是否準(zhǔn)確無誤，包括標(biāo)題、正文、注釋、參考文獻(xiàn)等。圖片圖表是否清晰、完整，與排版小樣一致。排版格式是否規(guī)范，如字體、字號、行距、頁碼等。標(biāo)點(diǎn)符號、數(shù)字用法、計(jì)量單位等是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.編輯對校樣進(jìn)行逐字逐句的校對審核，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)標(biāo)注，并通知排版人員進(jìn)行修改。3.部門主管對校樣進(jìn)行再次審核，重點(diǎn)審核校對質(zhì)量和整體內(nèi)容的準(zhǔn)確性。4.總編輯對校樣進(jìn)行終審，確保校樣內(nèi)容準(zhǔn)確無誤、排版規(guī)范后，簽字確認(rèn)付印。三、審核人員職責(zé)（一）編輯職責(zé)1.負(fù)責(zé)選題策劃方案的初步審核，提出修改意見。2.對稿件進(jìn)行初審，包括內(nèi)容質(zhì)量、文字表達(dá)、格式規(guī)范等方面的審核，提出修改建議并跟蹤作者修改情況。3.對圖片、圖表進(jìn)行初審，檢查其與文字內(nèi)容的關(guān)聯(lián)性、清晰度以及版權(quán)情況。4.對排版小樣進(jìn)行初審，提出排版修改意見，確保排版符合報(bào)紙風(fēng)格和閱讀要求。5.參與校樣審核工作，協(xié)助校對文字內(nèi)容，檢查排版格式等問題。（二）部門主管職責(zé)1.對選題策劃方案進(jìn)行審核，判斷選題的價(jià)值和可行性，決定是否報(bào)總編輯。2.對稿件進(jìn)行復(fù)審，重點(diǎn)審核稿件是否符合選題策劃要求、是否存在觀點(diǎn)偏差、數(shù)據(jù)是否可靠等，提出復(fù)審意見。3.對圖片、圖表的審核情況進(jìn)行再次確認(rèn)，確保其質(zhì)量和版權(quán)符合要求。4.對排版小樣進(jìn)行復(fù)審，審核排版設(shè)計(jì)是否符合報(bào)紙整體風(fēng)格和視覺效果要求，是否有利于讀者閱讀，提出復(fù)審意見。5.參與校樣審核工作，對校對質(zhì)量和整體內(nèi)容的準(zhǔn)確性進(jìn)行把關(guān)。（三）總編輯職責(zé)1.對選題策劃方案進(jìn)行最終審核，決定是否采納選題，對于重大選題或敏感內(nèi)容報(bào)上級主管部門備案。2.對稿件進(jìn)行終審，決定稿件是否可以采用，對于重要稿件或涉及敏感內(nèi)容的稿件可組織專家論證審核。3.對圖片、圖表進(jìn)行終審，確保其符合報(bào)紙整體風(fēng)格和審核要求。4.對排版小樣進(jìn)行終審，簽字確認(rèn)付印，確保報(bào)紙內(nèi)容準(zhǔn)確無誤、排版規(guī)范。5.全面負(fù)責(zé)報(bào)紙審核工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，對審核過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行決策和處理。四、審核記錄與存檔（一）審核記錄要求1.建立完善的審核記錄制度，對選題策劃審核、稿件撰寫審核、圖片圖表審核、排版設(shè)計(jì)審核、校樣審核過程中的審核意見、修改情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.審核記錄應(yīng)包括審核時(shí)間、審核人員、審核內(nèi)容、審核意見、修改情況等信息，確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.審核記錄可采用紙質(zhì)文檔或電子文檔形式保存，便于查詢和追溯。（二）存檔管理1.將審核記錄與選題策劃方案、稿件、圖片圖表、排版小樣、校樣等相關(guān)資料一并存檔，建立完整的報(bào)紙出版檔案。2.檔案保存期限按照國家新聞出版管理規(guī)定執(zhí)行，一般不少于規(guī)定年限，以備查閱和審計(jì)。3.定期對檔案進(jìn)行整理和維護(hù)，確保檔案的完整性和安全性。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反國家法律法規(guī)、新聞出版管理規(guī)定以及本審核制度的行為。2.報(bào)紙內(nèi)容出現(xiàn)虛假信息、誤導(dǎo)性內(nèi)容、侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)、違背公序良俗等問題。3.審核人員未履行審核職責(zé)，導(dǎo)致審核失誤，造成不良影響的行為。（二）處理措施1.對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令改正；情節(jié)較重的，給予警告、罰款、停職檢查等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同，并依法追究法律責(zé)任。2.對于因違規(guī)行為給報(bào)社造成經(jīng)濟(jì)損失的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.