應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧「篇一」(1)守時(2)敲門面試進入考場之前要注意敲門，敲門要注意指法強度，用右手食指或者中指彎曲后敲門，敲三下即可，敲門力度要大小適中，敲門后得到面試官允許后方可入內(nèi)，如果等待3秒后沒有聽到面試官應(yīng)答，則可以推門而入，進入考場后注意輕聲關(guān)門;進入考場后要面帶微笑向面試官欠身問好;面試結(jié)束后要微笑起立，感謝面試官并說聲再見。(3)行姿正確的行姿是以正確的站姿為基礎(chǔ)的，行走時應(yīng)上身挺直，頭部端正，挺胸、收腹，雙目平視前方，精神飽滿，表情自然。(4)站姿抬頭，目視前方，挺胸直腰，平肩收腹，身體重心放到兩腳之間，男士兩腳分開，比肩略窄，雙手自然下垂;女士兩腳并攏，腳尖分呈V字型，雙手自然下垂或合起放于腹前。站立時一定要防止探脖、塌腰、聳肩，雙手不要放在衣兜內(nèi)，腿腳不要不自主地抖動，身體不要靠在門上，兩眼不要左顧右盼，以免給人產(chǎn)生不好印象(5)坐姿坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面。一般來說，正式場合，要求男性兩腿之間可有一拳的距離，女性兩腳并攏無空隙。入座時要注意不可弄得座椅亂響，不可以蹺二郎腿，坐下后不要隨意挪動椅子或者腿腳不停抖動，不可以靠在椅背上。一般坐滿椅子的三分之二，不可坐滿椅子，也不要坐在椅子邊上過分前傾。(6)表情考生與面試官進行交流時，眼神是非常重要的，眼神要柔和、精神，如果眼光躲閃、驚慌或者游移，就會給人以不自信或者不坦誠的印象;不能直直的盯著面試官，會給人一種呆板的印象。應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧「篇二」如果說3月是求職季，那么4月就是面試季了。最近一段時間，記者也接到了不少應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)于面試的詢問。黃巖的小張向記者訴苦，她想要考進銀行，曾兩次以筆試高分殺進面試，卻也兩次折戟面試。小張就讀于杭州一所高校的財務(wù)管理專業(yè)，大四的她，已臨近畢業(yè)。為了銀行的招聘考試，她準(zhǔn)備良久，然而面試卻成了她跨不過的坎。“覺得自己的學(xué)歷、專業(yè)、成績都沒有任何問題，面試時也沒有說什么不妥的話，為什么兩次都失敗了呢？”她對此很不解。也有求職者表示，自己在學(xué)校里從未接受過關(guān)于面試的培訓(xùn)，不知道面試官會問一些什么問題，也不知面試應(yīng)該注意什么，等到真正面試時，則感到手足無措。許多人會有一個求職準(zhǔn)備的誤區(qū)，在筆試上花大量的時間，對于面試，并未給予足夠的重視。事實上，對于一些企業(yè)來說，面試的表現(xiàn)，比筆試重要得多。這一期《記者陪你找工作》欄目，記者采訪了我市一些企業(yè)的HR（人事管理者）和面試方面的專家，讓他們來談一談面試的相關(guān)事宜，或許對你的求職能帶來一定的幫助。求職者往往會有這樣的誤區(qū)，在筆試上花大量時間，對于面試卻沒有足夠重視，結(jié)果自然會錯失工作。本期記者邀請了我市數(shù)位資深HR及相關(guān)專家來談?wù)劽嬖嚨膯栴}求職者參加銀行的面試，要注意哪些？建議者：浙江泰隆商業(yè)銀行工作人員林鴻首先，在著裝上，參加面試的人最好能夠穿正裝。銀行是服務(wù)機構(gòu)，企業(yè)形象和團隊面貌直接反映在員工的穿著上，男女面試者著正裝不僅能夠表明職業(yè)特性，也能反映出求職者的專業(yè)態(tài)度和對工作崗位及應(yīng)聘單位的尊重。銀行的面試，一般設(shè)置兩個流程，第一個流程會給應(yīng)聘者自我發(fā)揮的空間；第二個流程，面試官會有針對性地進行提問了解。面試官問的問題不會千篇一律，根據(jù)應(yīng)聘者個人展露的信息有針對性地提問，但共性的問題會涉及到與企業(yè)文化的匹配度、對個人職業(yè)規(guī)劃、對企業(yè)的期望、對薪酬福利待遇的期盼等等。在面試的過程當(dāng)中，有一些細節(jié)，可以讓考官對面試者予以加分。例如求職者在面試時精神飽滿、自信，求職動機符合職業(yè)規(guī)劃，并給考官體現(xiàn)出積極進取、學(xué)習(xí)能力強的一面。另外，考官也會在面試過程中觀察并了解求職者的性格、談吐、氣質(zhì)，他們更青睞性格開朗、積極、樂觀，舉止從容、穩(wěn)重，談吐儀態(tài)大方得體的求職者。當(dāng)然，也有一些細節(jié)會令考官對面試者一票否決。例如，有的面試者在回答問題時，說一大堆，事實上并沒有正面回答考官的問題，而是敘述一些無用的話；也有的面試者因為緊張，眼神時常飄忽不定，說話也軟綿綿，沒有底氣，這樣的表現(xiàn)，很容易讓考官皺眉。上市公司的面試官，一般會提哪些問題？建議者：永高股份有限公司HR沈傲云給求職者面試時，最初的對話并不會直切主題，而是會先問一些題外話，例如“公司的地址好不好找”“對公司了不了解”“平時有哪些愛好”之類。這些問題看似與面試無關(guān)，但事實上，我通過這些問題，可以套出面試者不少信息。面試者的言談舉止，可以看出他屬于外向型還是內(nèi)向型，他的愛好，也可以從側(cè)面反映他是一個什么類型的人。題外話之后，我通常會詢問面試者在學(xué)校里的表現(xiàn)。譬如，面試者在學(xué)生時代擔(dān)任何種職位，獲得過哪些獎項，課余時間會參加哪些活動等等。在我們未充分了解面試者之前，其在學(xué)校里的表現(xiàn)，可作為我們很大的參考。因此，那些在校園里很活躍的人，確實能在面試中占得優(yōu)勢。最后的提問，才是與崗位、專業(yè)相關(guān)的。我們會根據(jù)面試者崗位的不同，設(shè)置不一樣的問題。針對銷售崗位的面試者，我們注重其談吐；而面試者應(yīng)聘技術(shù)崗位，則會接受一些技術(shù)方面的現(xiàn)場測試。我面試過不少應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生，有一類大學(xué)生我會對他們說“No”，就是自我感覺良好，愛夸夸其談的人。他們在面試時，往往表現(xiàn)得眼高手低，要求公司給予他們舒適的工作環(huán)境和高工資。但事實上，剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒有經(jīng)驗也沒有很好的實際操作能力，又能為公司帶來多少效益呢？相反，謙虛的求職者，更容易得到考官的青睞。我建議求職者在面試時，盡量表現(xiàn)得謙遜大方些。面試時，最好不要主動詢問考官薪酬問題建議者：臺州576就業(yè)網(wǎng)總經(jīng)理楊仙花許多面試者有個不好的習(xí)慣，就是在面試時會問考官：“就職后能拿到多少薪水？”。其實，這個問題是多余的。正規(guī)公司，尤其是上市公司，都會有其專門的薪資結(jié)構(gòu)在，什么樣的崗位，給出什么樣的工資，對于應(yīng)屆畢業(yè)生，他們也會劃定一個相對合理的薪資水平。因此，在面試時，詢問考官薪資問題，會引來考官的反感。當(dāng)然，求職是個雙向選擇，薪資也是求職者應(yīng)知情的信息。如果考官認為面試者符合條件，便會主動詢問其薪資待遇等要求，不需要面試者主動提。另外，考生在面試之前，最好先在網(wǎng)上查找一番對方企業(yè)的資料，了解一下企業(yè)的背景與文化等。一方面，多了解一些對方的信息，避免在面試時回答不出與企業(yè)相關(guān)的問題，而遭遇尷尬；另一方面，也可為自身是否能適應(yīng)對方企業(yè)做一番參考。在面試時，考生應(yīng)注意哪些禮儀建議者：臺州科技職業(yè)學(xué)院副教授趙雪蓮在面試時，考生一些非常細小的禮儀問題，有時就能決定其能否得到這份工作。在著裝上，無論是去金融機構(gòu)，或是公務(wù)員、企業(yè)面試，保險起見，以穿正裝為好，男生應(yīng)穿西裝，以顯示穩(wěn)重精神；女生可穿套裝，如此表現(xiàn)得得體大方。在外觀上，男生切記要整理好發(fā)型，不要穿戴一些奇怪的飾品；女生則不應(yīng)化濃妝，可適當(dāng)化一些淡妝，能令考官感到視覺舒適。考生進入面試考場時，需先敲門，敲門聲要適當(dāng)，太輕會顯得底氣不足，太重則會讓人感到粗魯。就坐前，應(yīng)向考官問好，就坐時，坐到凳子三分之二處即可。穿裙的女生就坐時注意姿勢，以防“走光”。還有一些面試上的禮儀技巧。在聽題與答題時，面試者最好能看著考官的眼睛，如果不敢直接與對方進行眼神交流，不妨看著考官的鼻子。另外，在面試時，若能保持微笑，會令考官對其印象加分。許多考生在面試時表情嚴肅僵硬，連帶著心情也緊張起來。事實上，微笑是可以訓(xùn)練的。考生在平時私下時，可以用牙齒咬著筷子，或者用手向上拉扯嘴角，這些都是訓(xùn)練微笑的方法。當(dāng)然，最好的微笑訓(xùn)練方法，是時刻想著美好的事物。應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧「篇三」又到了新的找工作的高峰時節(jié)了。在這樣的時刻里，大學(xué)的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧，希望對大家有所作用。面試小技巧一:獨立性的面試在應(yīng)聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。面試小技巧二：始終如一的微笑微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。面試小技巧三：如何展示自己的自我秀有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。面試小技巧四：全神貫注的傾聽面試時，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。面試小技巧五：5秒的應(yīng)答思考當(dāng)面試官問及一個重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實性的感覺。面試小技巧六：學(xué)會普通話普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會寸步難行。以上面試小技巧，應(yīng)屆生求職者們一定要熟記在心，面試的時候合理的使用，必將助你面試成功，成功步入你理想中的殿堂。應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧「篇四」由于缺乏經(jīng)驗，很多大學(xué)生在求職時，往往在面試這一環(huán)節(jié)惜敗，留下遺憾。為了幫助大學(xué)生更好地在面試中展示自己。一、充分準(zhǔn)備通過多種渠道收集、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”;接著準(zhǔn)備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙;面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑。二、提前到達一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。三、注意禮節(jié)應(yīng)聘時，要先敲門，關(guān)門后鞠躬、問好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。四、正確介紹自己介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談?wù)搨€人感受等。五、禮貌交談對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。六、忌直接詢問薪資最好不要單刀直入地詢問關(guān)于薪資的問題?？晌竦卣f，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當(dāng)主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。七、善始善終面試結(jié)束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關(guān)門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關(guān)門。注意事項：面試時，個人的形象和著裝很重要，這將影響考官對你的第一印象。但是，很多同學(xué)在此方面并不精通。就業(yè)指導(dǎo)專家建議，面試前，可以選擇在線個人形象設(shè)計等專業(yè)機構(gòu)進行咨詢，選擇合適于自己的頭型、服飾等，充分展現(xiàn)自己的個人魅力。應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧「篇五」一：獨立性的面試在應(yīng)聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。二：始終如一的微笑微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。三：如何展示自己的自我秀有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。四：全神貫注的傾聽面試時，應(yīng)掌握情景面試技巧，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。