記者計(jì)劃管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范記者計(jì)劃的制定、執(zhí)行與監(jiān)督，提高新聞報(bào)道工作的效率和質(zhì)量，確保新聞傳播的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和客觀性，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)從事新聞報(bào)道工作的所有記者。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：記者所采寫的新聞內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實(shí)。2.客觀性原則：報(bào)道應(yīng)基于客觀事實(shí)，避免主觀偏見，全面、公正地呈現(xiàn)事件全貌。3.及時(shí)性原則：及時(shí)捕捉新聞線索，快速進(jìn)行采訪和報(bào)道，確保新聞的時(shí)效性。4.合規(guī)性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、新聞行業(yè)規(guī)范以及本公司/組織的各項(xiàng)規(guī)定。二、計(jì)劃制定（一）年度計(jì)劃1.制定依據(jù)記者應(yīng)根據(jù)公司/組織的年度發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)重點(diǎn)以及新聞熱點(diǎn)趨勢(shì)，制定個(gè)人年度新聞報(bào)道計(jì)劃。2.內(nèi)容要求明確年度報(bào)道主題和重點(diǎn)領(lǐng)域，涵蓋公司業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、社會(huì)熱點(diǎn)事件等方面。規(guī)劃不同階段的報(bào)道選題，包括季度、月度選題安排，確保報(bào)道的系統(tǒng)性和連貫性。設(shè)定報(bào)道目標(biāo)，如完成一定數(shù)量的深度報(bào)道、專題報(bào)道、日常新聞稿件等，并對(duì)稿件質(zhì)量和傳播效果提出預(yù)期要求。3.審批流程年度計(jì)劃由記者本人起草，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后的年度計(jì)劃作為記者全年工作的重要依據(jù)。（二）月度計(jì)劃1.制定依據(jù)月度計(jì)劃應(yīng)結(jié)合年度計(jì)劃和當(dāng)月實(shí)際情況，對(duì)具體的報(bào)道任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和分解。2.內(nèi)容要求詳細(xì)列出當(dāng)月擬開展的采訪任務(wù)，包括采訪對(duì)象、采訪地點(diǎn)、采訪時(shí)間等信息。明確每篇稿件的體裁（如消息、通訊、評(píng)論等）和預(yù)計(jì)完成時(shí)間。對(duì)于重要選題，應(yīng)制定詳細(xì)的采訪提綱和報(bào)道方案。3.審批流程月度計(jì)劃由記者提前一周提交至所在部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作安排進(jìn)行調(diào)整和審批。（三）臨時(shí)計(jì)劃1.適用情況在日常工作中，如遇突發(fā)新聞事件、重要活動(dòng)或臨時(shí)交辦的報(bào)道任務(wù)，記者應(yīng)及時(shí)制定臨時(shí)報(bào)道計(jì)劃。2.制定要求臨時(shí)計(jì)劃應(yīng)明確報(bào)道任務(wù)的緊急程度、重要性以及時(shí)間要求。迅速確定采訪思路、采訪方式和報(bào)道重點(diǎn)，確保能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成高質(zhì)量的報(bào)道。3.審批流程臨時(shí)計(jì)劃由記者口頭或書面形式向所在部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，經(jīng)同意后立即執(zhí)行。對(duì)于重大突發(fā)新聞事件的報(bào)道計(jì)劃，需同時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)備案。三、計(jì)劃執(zhí)行（一）采訪準(zhǔn)備1.資料收集記者在接到采訪任務(wù)后，應(yīng)首先收集與采訪主題相關(guān)的背景資料、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等信息，為采訪工作做好充分準(zhǔn)備。2.采訪提綱制定根據(jù)采訪目的和采訪對(duì)象，精心設(shè)計(jì)采訪提綱，明確采訪問(wèn)題的重點(diǎn)和方向。采訪提綱應(yīng)具有針對(duì)性、邏輯性和啟發(fā)性，能夠引導(dǎo)采訪對(duì)象提供有價(jià)值的信息。3.設(shè)備準(zhǔn)備確保采訪所需的設(shè)備（如攝像機(jī)、照相機(jī)、錄音筆等）正常運(yùn)行，并攜帶充足的備用電池、存儲(chǔ)卡等物資。（二）采訪實(shí)施1.遵守采訪紀(jì)律記者在采訪過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守采訪紀(jì)律，尊重采訪對(duì)象的意愿和權(quán)益，不得強(qiáng)迫采訪、誘導(dǎo)采訪或侵犯他人隱私。2.認(rèn)真記錄采訪內(nèi)容通過(guò)筆記、錄音、錄像等方式全面、準(zhǔn)確地記錄采訪內(nèi)容，確保信息的完整性。記錄過(guò)程中應(yīng)注意保持客觀、中立，避免加入個(gè)人主觀判斷。3.多角度采訪為了獲取全面、豐富的信息，記者應(yīng)從多個(gè)角度進(jìn)行采訪，采訪不同的相關(guān)人員，收集多方面的素材和觀點(diǎn)。（三）稿件撰寫1.遵循新聞寫作規(guī)范稿件撰寫應(yīng)符合新聞寫作的基本規(guī)范，包括標(biāo)題準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，導(dǎo)語(yǔ)突出核心內(nèi)容，正文結(jié)構(gòu)清晰、邏輯連貫，結(jié)尾簡(jiǎn)潔有力等。2.確保內(nèi)容質(zhì)量稿件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、生動(dòng)，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)病和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。同時(shí)，要注重稿件的深度和廣度，挖掘新聞背后的故事和意義。3.注重語(yǔ)言風(fēng)格根據(jù)不同的媒體平臺(tái)和受眾群體，選擇合適的語(yǔ)言風(fēng)格。語(yǔ)言應(yīng)通俗易懂、簡(jiǎn)潔明了，避免使用過(guò)于專業(yè)或生僻的詞匯。（四）稿件審核1.自我審核記者完成稿件初稿后，應(yīng)首先進(jìn)行自我審核，檢查稿件內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰、語(yǔ)言是否通順等。2.部門審核稿件經(jīng)記者自我審核后，提交至所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)從新聞價(jià)值、內(nèi)容質(zhì)量、導(dǎo)向性等方面進(jìn)行全面審核，并提出修改意見。3.終審對(duì)于重要稿件或涉及敏感內(nèi)容的稿件，需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終審。分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)公司/組織的宣傳政策和要求，對(duì)稿件進(jìn)行最終把關(guān)，確保稿件符合發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)。四、計(jì)劃監(jiān)督與評(píng)估（一）監(jiān)督機(jī)制1.日常監(jiān)督所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)記者的計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，包括采訪進(jìn)度、稿件完成情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促記者進(jìn)行整改。2.定期匯報(bào)記者應(yīng)定期向所在部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況，包括已完成的報(bào)道任務(wù)、遇到的困難和問(wèn)題以及下一步工作計(jì)劃等。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將記者的計(jì)劃執(zhí)行情況匯總后向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（二）評(píng)估指標(biāo)1.稿件數(shù)量：統(tǒng)計(jì)記者在一定時(shí)期內(nèi)完成的新聞稿件數(shù)量。2.稿件質(zhì)量：通過(guò)內(nèi)部評(píng)審、讀者反饋、傳播效果等方面對(duì)稿件質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，如稿件的準(zhǔn)確性、深度、可讀性、影響力等。3.采訪效率：考察記者完成采訪任務(wù)的時(shí)間和效率，是否能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成采訪工作。4.傳播效果：分析稿件在各類媒體平臺(tái)上的傳播量、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評(píng)論量等數(shù)據(jù)，評(píng)估報(bào)道的社會(huì)影響力和傳播效果。（三）評(píng)估方式1.定期評(píng)估每季度對(duì)記者的計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面評(píng)估，根據(jù)評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行量化打分，并撰寫評(píng)估報(bào)告。2.專項(xiàng)評(píng)估針對(duì)重大報(bào)道任務(wù)或特定選題，在報(bào)道結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的報(bào)道工作提供參考。（四）結(jié)果應(yīng)用1.績(jī)效掛鉤將記者的計(jì)劃執(zhí)行情況評(píng)估結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤，作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)與發(fā)展根據(jù)評(píng)估結(jié)果，針對(duì)記者存在的問(wèn)題和不足，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助記者提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的記者，提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和資源支持。五、資源管理（一）信息資源1.建立信息庫(kù)公司/組織應(yīng)建立新聞信息資源庫(kù)，收集、整理與公司業(yè)務(wù)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、社會(huì)熱點(diǎn)等相關(guān)的信息資料，供記者查閱和參考。2.信息共享加強(qiáng)內(nèi)部信息共享機(jī)制，各部門之間應(yīng)及時(shí)溝通工作進(jìn)展和信息動(dòng)態(tài)，為記者提供全面、準(zhǔn)確的信息支持。（二）采訪資源1.維護(hù)采訪渠道記者應(yīng)積極維護(hù)與采訪對(duì)象的良好關(guān)系，建立穩(wěn)定的采訪渠道。同時(shí)，拓展新的采訪資源，如行業(yè)專家、政府官員、企業(yè)高管等，為新聞報(bào)道提供豐富的素材來(lái)源。2.協(xié)調(diào)采訪安排對(duì)于涉及多個(gè)部門或需要跨地區(qū)采訪的任務(wù)，所在部門應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保采訪工作的順利進(jìn)行。（三）設(shè)備資源1.設(shè)備配備根據(jù)記者的工作需要，合理配備采訪所需的設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。2.設(shè)備更新隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)需求的變化，適時(shí)更新采訪設(shè)備，提高新聞報(bào)道的質(zhì)量和效率。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.新員工培訓(xùn)為新入職的記者提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司/組織概況、新聞業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范等，幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。2.定期培訓(xùn)定期組織記者參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)行業(yè)專家、資深記者進(jìn)行授課，內(nèi)容涵蓋新聞采訪技巧、寫作方法、新媒體應(yīng)用、輿論引導(dǎo)等方面，不斷提升記者的專業(yè)素養(yǎng)。3.專項(xiàng)培訓(xùn)根據(jù)不同時(shí)期的報(bào)道重點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，開展專項(xiàng)培訓(xùn)，如突發(fā)事件報(bào)道培訓(xùn)、深度報(bào)道培訓(xùn)、專題策劃培訓(xùn)等，提高記者在特定領(lǐng)域的報(bào)道能力。（二）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.個(gè)人發(fā)展規(guī)劃鼓勵(lì)記者制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自身的發(fā)展目標(biāo)和路徑。所在部門應(yīng)根據(jù)記者的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。2.晉升通道建立完善