教育行政執(zhí)法責(zé)任制度

一、實(shí)施教育行政執(zhí)法責(zé)任制的總體目標(biāo)是：提高教育行政執(zhí)

法人員的法制意識(shí)和法律素質(zhì)，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)賦予教育行政

部門的各項(xiàng)職責(zé)，堅(jiān)持依法行政、依法治教，做到有法可依，有法

必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，推進(jìn)教育行政管理法治化進(jìn)程，依法促

進(jìn)和保障我區(qū)教育事業(yè)的改革和發(fā)展。

二、教育行政執(zhí)法以貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)教育法》為

核心，以貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共

和國(guó)職業(yè)教育法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中

華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》等法律

為重點(diǎn)，依法解決我市教育改革和發(fā)展中的問(wèn)題，維護(hù)教育優(yōu)先發(fā)

展的戰(zhàn)略地位。

三、黨委書記對(duì)行政執(zhí)法負(fù)總責(zé)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能股室負(fù)責(zé)人

及行政執(zhí)法人員分級(jí)、分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。成立以黨委書記為組

長(zhǎng)、黨委委員為副組長(zhǎng)、各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的教育局推行

行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制工作辦公室，設(shè)在

政工科。

四、各科室依據(jù)職責(zé)開(kāi)展執(zhí)法工作,承擔(dān)相應(yīng)執(zhí)法責(zé)任，股室

負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。年底各科室根據(jù)責(zé)任狀的要求事項(xiàng)進(jìn)行自查總結(jié),

寫出書面材料交行政執(zhí)法責(zé)任制工作辦公室。

五、加強(qiáng)執(zhí)法檢查與執(zhí)法監(jiān)督。根據(jù)執(zhí)法工作需要，將開(kāi)展教

育專項(xiàng)執(zhí)法檢查監(jiān)督與教育綜合執(zhí)法檢查監(jiān)督制度結(jié)合起來(lái)。綜合

執(zhí)法檢查原則上每年進(jìn)行一次，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。

六、對(duì)教育行政執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的科室和個(gè)人

給予表彰；對(duì)執(zhí)法工作中問(wèn)題突出，造成不良影響和后果的股室與

個(gè)人給予批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。

七、教育局行政執(zhí)法責(zé)任制情況接受地委、行署和有關(guān)部門

及社會(huì)的監(jiān)督。

教育局行政執(zhí)法責(zé)任制公示制度

一、根據(jù)行署《塔城地區(qū)行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》文件精

神，結(jié)合教育行政執(zhí)法實(shí)際，制定本制度C

二、公示制度的指導(dǎo)原則：恪守服務(wù)為本，保障公眾知情；接

受社會(huì)監(jiān)督，執(zhí)法公正透明；加強(qiáng)教育法治，堅(jiān)持依法行政。

三、公示的主要內(nèi)容

1、行政執(zhí)法主體。教育行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和行政執(zhí)法人員。

2、教育行政執(zhí)法依據(jù)。即有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；有關(guān)教

育政策和規(guī)范性文件。

3、教育行政執(zhí)法范圍、職責(zé)、權(quán)限、程序；教育行政處罰

辦法、教育行政侵權(quán)的救濟(jì)辦法（包括教育申訴、行政復(fù)議與行

政訴訟權(quán)利的告知等）。

4、有關(guān)教育政策與工作事項(xiàng)：包括教育招生政策；教育者試

政策；學(xué)生學(xué)籍、教育建設(shè)和發(fā)展項(xiàng)目管理政策，教育收費(fèi)項(xiàng)目、

標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)；教育檢查、評(píng)估、評(píng)優(yōu)項(xiàng)目、辦法及其結(jié)果等。

5、其它與學(xué)校、教師、學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)相關(guān)的教育行政執(zhí)

法項(xiàng)目和管理政策,其它涉及相對(duì)人的權(quán)利和義務(wù)的教育行政執(zhí)

法和管理事項(xiàng)等。

四、公示的類別、范圍與方式

1、類別：分為征詢意見(jiàn)公示、教育政策公示、教育信息公

示等類別；

2、范圍：分為無(wú)選擇范圍和有選擇范圍兩類;

一、根據(jù)行署《塔城地區(qū)行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》文件精

神，為加強(qiáng)對(duì)教育行政執(zhí)法的監(jiān)督，結(jié)合我區(qū)教育行政執(zhí)法工作實(shí)

際，制定本制度。

二、教育局領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)室人員及法制工作機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員為

教育局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查人員，承擔(dān)對(duì)全區(qū)教育行政執(zhí)法的監(jiān)督

檢查職責(zé)。

三、執(zhí)法監(jiān)督檢查的原則。本著”有法必依、違法必究、有

錯(cuò)必糾”的原則，依法對(duì)全區(qū)教育行政執(zhí)法工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)并

及時(shí)糾正執(zhí)法中的違法行為和錯(cuò)案，不斷提高全區(qū)教育行政執(zhí)法

水平。

四、監(jiān)督檢查的內(nèi)容

1、教育法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的執(zhí)行情況；

2、審批辦學(xué)申請(qǐng)的情況；

3、教育收費(fèi)與使用管理情況；

4、行政處罰的情況；

5、執(zhí)法人員變用執(zhí)法文書是否正確、規(guī)范；

6、教育執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)法活動(dòng)適用法律是否正確，對(duì)違法行為的

處罰是否公正；

7、執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員是否有屬《教育行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追

究制度》中關(guān)于執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的范圍和情形的行為；

8、行政執(zhí)法和處罰規(guī)章制度及檔案的建立和執(zhí)行情況;

9、法律、法規(guī)的宣傳情況；

10、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究和賠償情況；

11、其它有關(guān)行政執(zhí)法情況。

五、教育局揩聘請(qǐng)各學(xué)校工會(huì)主席、教師、有關(guān)部門人員

為教育行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員。教育行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員有權(quán)持證對(duì)

教育行政執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督，提出批評(píng)、意見(jiàn)和建議。對(duì)教育行政

執(zhí)法監(jiān)督員提出的批評(píng)、意見(jiàn)和建議，相關(guān)單位應(yīng)在15日內(nèi)予以

口頭或書面回復(fù)。

六、教育局職能科室開(kāi)展教育執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，應(yīng)有針對(duì)性的請(qǐng)執(zhí)

法監(jiān)督檢查人員和邀請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員參加教育執(zhí)法活動(dòng)，聽(tīng)取對(duì)執(zhí)

法工作的意見(jiàn)與建議，及時(shí)改進(jìn)執(zhí)法工作。

七、教育局每年至少組織召開(kāi)一次教育行政執(zhí)法評(píng)議會(huì)議,邀

請(qǐng)教育行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員參加，對(duì)階段性或年度教育行政執(zhí)法

工作及重大個(gè)案進(jìn)行評(píng)議。

八、教育局各執(zhí)法責(zé)任股室每年年底前應(yīng)進(jìn)行自查評(píng)議總結(jié),

形成書面材料，送局行政執(zhí)法責(zé)任制工作辦公室。

九、教育局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組結(jié)合目標(biāo)管理中的執(zhí)法工

作要求，對(duì)科室行政執(zhí)法情況進(jìn)行評(píng)議考核。

十、教育局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)教育行政執(zhí)法

工作的評(píng)議考核工作。

教育局行政執(zhí)法責(zé)任制過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度

一、為貫徹落實(shí)《塔城地區(qū)行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究暫行辦法》

實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度的規(guī)定，保證教育行政執(zhí)法公平、公正，保

護(hù)公民、法人和其它組織的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政

處罰法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》等法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定，制定本制度。

二、教育局行政執(zhí)法人員適用本制度追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

三、教育局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追

究工作，教育局各科室按各自工作職責(zé)負(fù)責(zé)日常工作。

四、行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、違

法必究、處罰與教育相結(jié)合、責(zé)任與處罰相適應(yīng)的原則。

五、行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的范圍

（一）對(duì)罰款、沒(méi)收財(cái)物、吊銷辦學(xué)許可證、責(zé)令停止辦學(xué),

停止招生、?？?、停止申請(qǐng)資格、撤銷教師資格等行政處罰認(rèn)

定事實(shí)不清、適用依據(jù)錯(cuò)誤、措施不當(dāng)?shù)模?/p>

（二）在實(shí)施行政處罰過(guò)程中適用執(zhí)法程序錯(cuò)誤、使用處罰文

書不當(dāng)?shù)模?/p>

（三）超越職責(zé)范圍實(shí)施執(zhí)法行為和行政處罰的；

（四）非法要求履行義務(wù)、違規(guī)濫罰的；

（五）拒不履行、拖延履行、不完全履行法定職責(zé)的；

（六）行政執(zhí)法管理、行使職權(quán)中其它違法違紀(jì)行為。

六、有下列過(guò)錯(cuò)情形之一的，必須追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任：

（-）沒(méi)有法定的行政處罰依據(jù)而實(shí)施處罰的；

（二）違反法定程序?qū)嵤┨幜P造成后果的；

（三）濫用職權(quán)擅自改變行政處罰種類、幅度的；

（四）以權(quán)謀私、貪污罰沒(méi)款、索取賄賂、敲詐勒索的；

（五）拒不履行法定職責(zé)，無(wú)故拖延，給公民、法人或其它組

織造成損失的；

（六）拒不改正行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)或不執(zhí)行行政復(fù)議決定的；

（七）玩忽職守，對(duì)應(yīng)當(dāng)予以制止和給予處罰的違法行為人予

制止，不實(shí)施處罰，造成嚴(yán)重后果的；

（八）有故意或重大過(guò)失導(dǎo)致國(guó)家賠償?shù)倪`法違紀(jì)行為的；

（九）徇私舞弊，以行政處罰代替刑罰，包庇縱容違法行為的；

（十）對(duì)舉報(bào)、投訴、申訴、申請(qǐng)行政復(fù)議者實(shí)施打擊報(bào)復(fù)

的。

七、對(duì)有下列情形之一的，在追究責(zé)任時(shí)應(yīng)從重處理

（一）接到糾正過(guò)錯(cuò)通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不作答復(fù)，乜不

自行糾正，不申請(qǐng)復(fù)查的；

（-）對(duì)復(fù)查決定拒不執(zhí)行的；

（三）多次發(fā)生過(guò)錯(cuò)或多次違法違紀(jì)的；

（四）過(guò)錯(cuò)行為引起嚴(yán)重后果的；

（五）瞞上欺下，弄虛作假的；

（六）阻撓行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的。

八、對(duì)屬下列情況之一的，能夠從輕處理或免予追究

（-）過(guò)錯(cuò)情節(jié)明顯輕微，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的；

（二）主動(dòng)承認(rèn)過(guò)錯(cuò)并及時(shí)糾正，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的；

（三）因服從領(lǐng)導(dǎo)命令出現(xiàn)偏差的；

（四）其它能夠從輕處理或不予追究的情形。

九、在執(zhí)法活動(dòng)中，執(zhí)法人員故意違法執(zhí)法或因過(guò)失違法執(zhí)法

造成產(chǎn)重后果的，按下列規(guī)定確定責(zé)任人

（-）承辦人違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任；

（二）因?qū)徍巳恕?fù)核人、復(fù)議人、批準(zhǔn)人更改或授意更改

事實(shí)、證據(jù)、定性和承辦人的意見(jiàn)而造成違法執(zhí)法的，由審核人、

復(fù)核人、復(fù)議人、批）隹人承擔(dān)責(zé)任；

（三）審核人、批準(zhǔn)人或批準(zhǔn)機(jī)關(guān)未糾正承辦人或承辦部門的

違法執(zhí)法行為，造成批準(zhǔn)錯(cuò)誤的，由承辦人或承辦部門、審核人、

批準(zhǔn)人或批準(zhǔn)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（四）對(duì)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定的重大案件而K提

請(qǐng)研究，并造成違法執(zhí)法，由承辦人或有關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

十、追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任，區(qū)別不同情形，分別適用下列處

理方式

（一）責(zé)令檢查；

（二）通報(bào)批評(píng)；

（三）暫停執(zhí)法活動(dòng)；

（四）調(diào)離行政執(zhí)法崗位；

（五）警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除；

（六）責(zé)令違法執(zhí)法的責(zé)任人依法承擔(dān)賠償費(fèi)用；

（七）其它形式處理。

十一、追究責(zé)任的程序

（-）在行政執(zhí)法過(guò)程中，屬于一般過(guò)錯(cuò)的，由行政執(zhí)法辦公

室口頭通知糾正；對(duì)重大過(guò)錯(cuò)和口頭通知糾正未改的，經(jīng)局主要負(fù)

責(zé)人同意后，由行政執(zhí)法辦公室向原執(zhí)法科室發(fā)出《糾正過(guò)錯(cuò)通知

書》。

（二）原執(zhí)法科室接到《糾正過(guò)錯(cuò)通知書》后，應(yīng)按要求認(rèn)真辦

理，并在規(guī)定期限內(nèi)回復(fù)辦理結(jié)果。

（三）原執(zhí)法科室和責(zé)任人對(duì)糾正過(guò)錯(cuò)通知有異議的，可在通

知規(guī)定回復(fù)的期限內(nèi)向行政執(zhí)法辦公室提請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查結(jié)果報(bào)主要

負(fù)責(zé)人作出決定后,原執(zhí)法科室應(yīng)立即執(zhí)行。

（四）在執(zhí)法過(guò)程中，執(zhí)法人員故意違法執(zhí)法或因過(guò)失違法執(zhí)

法造成嚴(yán)重后果的，行政執(zhí)法辦公室對(duì)過(guò)錯(cuò)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的

前提下，對(duì)過(guò)錯(cuò)責(zé)任人提出追究責(zé)任的處理建議，行政執(zhí)法責(zé)任制

領(lǐng)導(dǎo)小組作出決定。

（五）對(duì)實(shí)施其它形式處理的，由相關(guān)部門按管理權(quán)限處理。

（六）對(duì)確認(rèn)行政執(zhí)法屬故意或重大過(guò)失責(zé)任已構(gòu)成犯罪的,

移送司法部門追究刑事責(zé)任。

十二、追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任的處理決定，應(yīng)從錯(cuò)案提起之日起三十日

內(nèi)作出，并書面通知過(guò)錯(cuò)責(zé)任人。

十三、過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定有異議的，在接到處理決定通知

書后，依照法律和有關(guān)規(guī)定，有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴。

法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度

第一條：學(xué)習(xí)培訓(xùn)要依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公

務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》實(shí)施，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，全面提高機(jī)

關(guān)工作人員的自身素質(zhì)和執(zhí)法水平。

第二條：學(xué)習(xí)培訓(xùn)由教育局行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo),

政工科、辦公室仇責(zé)組織實(shí)施。

第三條：學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容包括教育法制、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范

性文件，及國(guó)家法律、法規(guī)等。

第四條：堅(jiān)持學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)

習(xí)培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，作到學(xué)習(xí)培訓(xùn)有計(jì)劃、有組織、有檢查、

有考核。

第五條：學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合，專題講座和專

題研討相結(jié)合，抓好骨干培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)。

第六條：加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織檢查。每半年檢查一次學(xué)習(xí)筆記,

年終進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核作為年度考核評(píng)議任職和

晉升職務(wù)的依據(jù)。

地區(qū)教育局行政執(zhí)法評(píng)議考核制度

第一條評(píng)議考核的原則和范圍

(-)行政執(zhí)法責(zé)任制的評(píng)議考核必須堅(jiān)持公正、公開(kāi)、客

觀和突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的京則。各執(zhí)法部門應(yīng)把執(zhí)

法責(zé)任制的執(zhí)行情況納入本部門行政管理工作考核目標(biāo)中，并按年

度進(jìn)行考核。

(二)評(píng)議考核的范圍是本局具有執(zhí)法職能的各執(zhí)法部門及其

執(zhí)法人員。

第二條評(píng)議考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制

行政執(zhí)法責(zé)任制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)本局各執(zhí)法部門及其正職、

副職進(jìn)行評(píng)議考核；各執(zhí)法部門對(duì)本部門執(zhí)法人員進(jìn)行評(píng)議考核;

行政執(zhí)法責(zé)任制度領(lǐng)導(dǎo)小組直接評(píng)議考核局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)。

行政執(zhí)法責(zé)任的評(píng)議考核與年終工作總結(jié)、年度公務(wù)員履職考

核同步進(jìn)行。

第三條評(píng)議考核的依據(jù)及記分原則

評(píng)議考核以國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及《塔城地區(qū)行政執(zhí)法責(zé)任制

考核標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，逐一設(shè)定考核內(nèi)容。

評(píng)議考核實(shí)行百分制。對(duì)各執(zhí)法部門的考核結(jié)果為達(dá)標(biāo)、不達(dá)

標(biāo)。70分及以上為達(dá)標(biāo);69分及以下為不這標(biāo)；對(duì)個(gè)人的考評(píng)結(jié)果分

為優(yōu)秀、稱職、不稱職。得分在90分及以上者為優(yōu)秀;70-89分者

為稱職;60-69分為基本稱職；不滿60分者為不稱職。

第四條考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

(-)理論(15分)

1、熟悉行政執(zhí)法責(zé)任制的內(nèi)容和本崗位的責(zé)任5分；

2、各執(zhí)法部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)全部門人員落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的具體

措施5分；

3、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳貫徹情況5分。

(-)行政執(zhí)法主體合法(20分)

1、作出具體行政行為的執(zhí)法主體合法得8分；主體不合法扣8

分；

2、執(zhí)法人員具備執(zhí)法資格的記5分；不具備執(zhí)法資格參與行政

執(zhí)法的扣5分;

3、執(zhí)法人員掛牌上崗、亮證執(zhí)法的記7分，不掛牌上崗、不

亮證執(zhí)法的每次扣1分；

（三）行政行為既合法又適當(dāng)?shù)模?0分）

1、辦事制度和執(zhí)法程序公開(kāi)的記5分，未公開(kāi)的扣5分；

2、具體行政行為事實(shí)清楚、證據(jù)充分、程序合法、法定形式

完備的記5分，反之每次扣1分；

3、具體行政行為在法律、法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)作出的記5分，未

按法定規(guī)定作出每次扣1分；

4、依法告知當(dāng)事人享有權(quán)利的記5分，未告知的每次扣1分；

5、在法定的職權(quán)范圍內(nèi)作出具體行政行為的記5分，超越職權(quán)

的每次扣5分；

6、具體行政行為公開(kāi)、公正、公平、適當(dāng)?shù)挠?分；反之每

次扣1分

7、作出的審批、許可、收費(fèi)、檢查、處理、處罰等具體行

政行為，有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的記5分；沒(méi)有依據(jù)的每次扣1

分；

8、及時(shí)依法履行職責(zé)記5分，推諉、拖延甚至拒絕履行的每次

扣1分。

（四）依法行政,各項(xiàng)制度齊全，執(zhí)法監(jiān)察機(jī)制健全（25分）

1、依照規(guī)定參加本單位（部門）組織的培訓(xùn)的5分，未做到的每

次扣1分

2、自覺(jué)、主動(dòng)授受監(jiān)督的5分；拒絕或不予配合每次扣1分;

3、及時(shí)接受、處理、轉(zhuǎn)辦、督辦群眾投訴，積極協(xié)助、配

合查處行政執(zhí)法中違法案件的5分，未做到的每次扣1分；

4、堅(jiān)決貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制度、行政賠償制度、錯(cuò)案責(zé)

任追究制度和行政執(zhí)法內(nèi)部考評(píng)制度的10分不落實(shí)的每次扣2分。

第三十五條獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

本局根據(jù)年終考核的結(jié)果，分別作出以下決定：

(-)對(duì)年終考核為優(yōu)秀、行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施取得顯著成效的

部門和個(gè)人，預(yù)以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；

(-)對(duì)年終考核為不及格、落實(shí)行政執(zhí)行責(zé)任制不力的單位和

個(gè)人，責(zé)令限期改正,且不能評(píng)為本年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人；構(gòu)成

行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)或錯(cuò)案的，按錯(cuò)案責(zé)任追究制度辦理。

地區(qū)教育局行政許可審批、備案程序

一、社會(huì)力量辦學(xué)是指企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體及其它

社會(huì)組織和公民個(gè)人利用非國(guó)家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)，面向社會(huì)舉辦

學(xué)校及其它教育機(jī)構(gòu)的活動(dòng)，適用《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)

法》。

二、社會(huì)力量舉辦實(shí)施學(xué)歷教育、學(xué)前教育、自學(xué)考試助

學(xué)及其它文化教育的民辦學(xué)校，由教育行政部門按照國(guó)家規(guī)定的

權(quán)限審批；舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培

訓(xùn)的民辦學(xué)校，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門按照國(guó)家規(guī)定的權(quán)限

審批，并抄送同級(jí)教育行政部門備案。

三、申請(qǐng)舉辦正式設(shè)立民辦學(xué)校的，舉辦者應(yīng)當(dāng)向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提

交下列材料：1、籌設(shè)批準(zhǔn)書;2、籌設(shè)情況報(bào)告;3、學(xué)校章程、首

屆學(xué)校理事會(huì)、董事會(huì)或者其它決策機(jī)構(gòu)組