道教人員管理辦法總則目的與宗旨本辦法旨在加強對道教人員的規(guī)范化管理，維護道教界的正常秩序，保障道教人員的合法權益，促進道教事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，服務社會和諧穩(wěn)定。適用范圍本辦法適用于在道教宮觀、道教學院、道教協(xié)會等相關組織中從事宗教活動、教務管理、教學研究等工作的道教教職人員和其他相關工作人員?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依據(jù)宗教政策和相關規(guī)定開展管理工作。2.宗教信仰自由原則：充分尊重和保護道教人員的宗教信仰自由權利，不得強迫任何人信教或不信教。3.獨立自主自辦原則：堅持道教獨立自主自辦的方針，不受境外勢力的干涉和控制。4.團結協(xié)作原則：倡導道教人員之間團結友愛、相互協(xié)作，共同推動道教事業(yè)的發(fā)展。5.規(guī)范有序原則：建立健全各項管理制度，使道教人員管理工作有章可循、規(guī)范有序。道教人員的資格認定教職人員資格認定1.認定條件擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，愛國愛教，遵紀守法。信仰純正，品行端正，有良好的道風道行。經過道教經師按照傳統(tǒng)儀軌進行傳度或冠巾等儀式，取得相應資格。具有一定的道教經典、教義、教規(guī)知識和修行實踐基礎。2.認定程序個人提出申請，填寫《道教教職人員資格認定申請表》，并提交相關證明材料。所在宮觀或道教組織進行初審，簽署意見后報當?shù)氐澜虆f(xié)會。當?shù)氐澜虆f(xié)會組織審核，對符合條件的人員進行公示，公示期不少于[X]個工作日。公示無異議后，由省級道教協(xié)會頒發(fā)《道教教職人員證書》。其他工作人員資格認定1.認定條件熱愛道教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠勝任本職工作。遵守道教場所的各項規(guī)章制度，無違法違紀行為。2.認定程序個人提出申請，填寫《道教其他工作人員資格認定申請表》，并提交相關證明材料。所在宮觀或道教組織進行審核，簽署意見后報當?shù)氐澜虆f(xié)會備案。道教人員的日常管理考勤管理1.道教人員應嚴格遵守所在單位的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。2.請假應提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，經批準后方可離開崗位。請假期限屆滿應及時銷假，如需續(xù)假應重新辦理手續(xù)。宗教活動管理1.道教人員應按照國家宗教政策和道教傳統(tǒng)儀軌，認真組織和參與正常的宗教活動，確保宗教活動的莊嚴、有序、安全。2.宗教活動的內容和形式應符合國家法律法規(guī)和宗教教義教規(guī)，不得進行違法違規(guī)、違背公序良俗的活動。3.加強對宗教活動場所的安全管理，做好防火、防盜、防事故等工作，確保宗教活動場所和人員的安全。修行與學習管理1.鼓勵道教人員加強自身修行，不斷提高宗教素養(yǎng)和道德水平。定期組織開展修行交流活動，促進相互學習和共同進步。2.支持道教人員參加各類宗教培訓和學術研究活動，拓寬知識面，提升綜合素質。所在單位應為其提供必要的條件和支持。行為規(guī)范管理1.道教人員應遵守國家法律法規(guī)，自覺維護國家統(tǒng)一、民族團結和社會穩(wěn)定。不得參與任何違法犯罪活動，不得傳播有害信息。2.遵守道教的教義教規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，廉潔奉公，不得利用宗教謀取私利。3.注重個人品德修養(yǎng)，言行舉止端莊得體，樹立良好的道教形象。道教人員的考核與獎懲考核制度1.建立道教人員考核制度，定期對其思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、宗教素養(yǎng)、道德品質等方面進行考核。2.考核分為年度考核和任期考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.考核內容包括：思想政治表現(xiàn)：是否擁護黨的領導，貫徹黨的宗教政策，維護國家和宗教界的形象。工作業(yè)績：在宗教活動組織、教務管理、教學研究、社會服務等方面的工作成效。宗教素養(yǎng)：對道教經典、教義、教規(guī)的掌握程度和修行實踐水平。道德品質：遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的情況。獎勵措施1.對考核優(yōu)秀的道教人員，給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升職務等。2.在宗教活動組織、教務管理、社會公益事業(yè)等方面表現(xiàn)突出的道教人員，推薦參加上級組織的各類評選表彰活動。懲罰措施1.對考核不合格的道教人員，進行批評教育，并要求其限期整改。2.對違反國家法律法規(guī)、宗教政策和道教教義教規(guī)，情節(jié)較輕的道教人員，給予警告、記過、記大過等處分。3.對情節(jié)嚴重的道教人員，按照有關規(guī)定取消其教職人員資格或解除勞動合同，并依法追究其法律責任。道教人員的培訓與發(fā)展培訓計劃1.根據(jù)道教事業(yè)發(fā)展的需要和道教人員的實際情況，制定年度培訓計劃，明確培訓目標、內容、方式和時間安排。2.培訓內容包括道教經典教義、宗教儀軌、宗教政策法規(guī)、職業(yè)道德、文化知識等方面。3.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、學術研討、實地考察等多種形式。培訓實施1.按照培訓計劃組織實施培訓活動，確保培訓質量和效果。2.邀請道教界知名學者、專家和資深道長擔任培訓講師，提高培訓的專業(yè)性和權威性。3.建立培訓檔案，記錄道教人員的培訓情況，作為其考核、晉升、獎勵的重要依據(jù)。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為道教人員提供職業(yè)發(fā)展指導，幫助其制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)道教人員的特長和工作需要，合理安排工作崗位，為其提供晉升機會和發(fā)展空間。3.鼓勵道教人員在宗教研究、文化傳承、社會服務等方面發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為道教事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。道教人員的權益保障合法權益保障1.保障道教人員的宗教信仰自由權利，尊重其宗教信仰選擇和宗教生活習慣。2.維護道教人員的合法權益，依法保護其人身安全、財產安全和名譽權等。3.為道教人員提供必要的工作條件和生活保障，按時足額發(fā)放工資、福利待遇等。社會保障1.按照國家有關規(guī)定，為道教人員辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.鼓勵道教人員參加商業(yè)保險，提高自身的保障水平。申訴與救濟1.道教人員對涉及自身權益的問題有申訴的權利，所在單位應及時受理并給予答復。2.如道教人員認為自身權益受到侵害，可通過合法途徑尋求救濟，如向宗教事務部門、勞動爭議仲裁機構、人民法院等提出申訴或訴訟。道教人員與其他組織及人員的關系與道教宮觀的關系1.道教人員應遵守道教宮觀的各項規(guī)章制度，服從宮觀的管理和安排。2.道教宮觀應為道教人員提供必要的工作和生活條件，保障其合法權益，支持其開展正常的宗教活動和工作。與道教學院的關系1.道教學院應按照國家教育方針和宗教院校管理規(guī)定，加強對道教學生的教育教學管理。2.道教人員在道教學院擔任教師或管理人員的，應認真履行職責，為培養(yǎng)合格的道教人才貢獻力量。與道教協(xié)會的關系1.道教協(xié)會是道教界的群眾性團體，道教人員應積極參加道教協(xié)會組織的各項活動，遵守協(xié)會章程，執(zhí)行協(xié)會決議。2.道教協(xié)會應加強對道教人員的服務和管理，維護道教人員的合法權益，推動道教事業(yè)的健康發(fā)展。與其他宗教團體及社會組織的關系1.道教