第1頁(yè)共1頁(yè)2024年業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模版職責(zé):1.根據(jù)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,負(fù)責(zé)構(gòu)建并管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),執(zhí)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和KPI指標(biāo);2.遵循團(tuán)隊(duì)規(guī)范,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行客戶拜訪、電話溝通和沙龍活動(dòng),以提高客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;3.實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷(xiāo)技能,以提高理財(cái)師的多維度專(zhuān)業(yè)能力;4、每日跟蹤團(tuán)隊(duì)表現(xiàn),提供必要的指導(dǎo)和支持,對(duì)表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行及時(shí)的溝通,分析原因,吸取教訓(xùn),并規(guī)劃下一階段的工作改進(jìn)策略;5、與人事部門(mén)協(xié)作,推薦并引入優(yōu)秀的理財(cái)師人才。任職資格:1.擁有金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷;2.具備證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等相關(guān)資格證書(shū);3、深厚的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)行業(yè)有獨(dú)立的見(jiàn)解和理解;4、曾在銀行個(gè)人理財(cái)部擔(dān)任客戶經(jīng)理、證券公司擔(dān)任經(jīng)紀(jì)人等職位,具有____年以上的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；5.具有一定的客戶資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。2024年業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模版(二）職責(zé)：1.根據(jù)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,負(fù)責(zé)構(gòu)建并管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),執(zhí)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和KPI指標(biāo);2.遵循團(tuán)隊(duì)規(guī)范,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行客戶拜訪、電話溝通和沙龍活動(dòng),以提高客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;3.實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷(xiāo)技能,以促進(jìn)理財(cái)師的多維度能力提升;4、每日跟蹤團(tuán)隊(duì)表現(xiàn),提供必要的指導(dǎo)和支持,對(duì)表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行及時(shí)的溝通,分析原因,吸取教訓(xùn),并規(guī)劃下一階段的工作改進(jìn)策略;5.與人事部門(mén)協(xié)作,推薦并引入優(yōu)秀的理財(cái)師人才。任職資格:1.擁有金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷;2.具備證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū);3、深厚的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)行業(yè)有獨(dú)立見(jiàn)解和深度理解;4、曾任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職務(wù),且具有____年以上的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；5.具有一定的客戶資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。2024年業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模版(三）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)收集和分析目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和客戶需求等信息,編寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告,以增強(qiáng)企業(yè)盈利模式的深度和廣度。2.配合高層管理層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)產(chǎn)品品牌在市場(chǎng)中的短期和長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。3.主導(dǎo)公司的業(yè)務(wù)拓展和銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng),確保計(jì)劃能夠有效地轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果。4.設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)、制定銷(xiāo)售策略、規(guī)劃銷(xiāo)售模式,并進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)算和激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)定。5.構(gòu)建和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),規(guī)范業(yè)務(wù)流程,實(shí)施員工培訓(xùn),以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。6.評(píng)估新舊分銷(xiāo)渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售績(jī)效和成本,以評(píng)估盈虧狀況,并據(jù)此制定銷(xiāo)售策略。任職要求:1.具有豐富的催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),要求至少____年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2.具備出色的數(shù)據(jù)處理和分析能力,具有較強(qiáng)的綜合判斷力和風(fēng)險(xiǎn)敏感度。3.具有獨(dú)立自主的工作能力,能承受一定壓力,同時(shí)具備出色的管理能力和人際交往能力。4.秉持公正公平的原則,以結(jié)果為導(dǎo)向,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力。2024年業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模版(四）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)收集和分析目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和客戶需求等信息,編寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告,以增強(qiáng)企業(yè)盈利模式的深度和廣度。2.配合高層管理層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)產(chǎn)品品牌在市場(chǎng)中的短期和長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。3.主導(dǎo)公司的業(yè)務(wù)拓展和銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng),確保計(jì)劃能夠有效地轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果。4.設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)、制定銷(xiāo)售策略、規(guī)劃銷(xiāo)售模式,并進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)算和激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)定。5.構(gòu)建和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),規(guī)范業(yè)務(wù)流程,實(shí)施員工培訓(xùn),以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。6.評(píng)估新舊分銷(xiāo)渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和成本,預(yù)測(cè)盈虧狀況,進(jìn)而制定有效的銷(xiāo)售政策。任職要求:1.具有豐富的催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),要求至少____年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2.具備出色的數(shù)據(jù)處理和分析能力,具有較強(qiáng)的綜合判斷