合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(職工):身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事崗位的工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資為每月人民幣元(幣種:人民幣,下同),甲方按月支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定,為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全和健康。六、解除和終止合同第六條在合同期內(nèi),甲乙雙方解除或終止合同的,應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定第八條甲乙雙方可以約定其他事項(xiàng),如培訓(xùn)、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、附則第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(職工）:簽訂日期:年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確,如有虛假,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法:合同簽訂前,甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí),如發(fā)現(xiàn)虛假情況,可拒絕簽訂合同或要求乙方予以更正。2.合同期限內(nèi),乙方如因故需要提前解除合同,應(yīng)提前通知甲方。解決辦法:乙方應(yīng)書面通知甲方,說明解除合同的原因和時(shí)間,雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,如有拖欠,應(yīng)支付違約金。解決辦法:乙方有權(quán)依法向甲方追討工資,甲方支付違約金。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù),確保乙方人身安全和健康。解決辦法:甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)及時(shí)溝通,尋求共識(shí),盡量達(dá)成一致意見。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:用人單位是指依法成立,使用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者:勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力,為用人單位提供勞動(dòng)力,取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)時(shí)間:勞動(dòng)時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假:休息休假是指勞動(dòng)者在合同期內(nèi),按照國家和地方規(guī)定享有的休息、休假權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境,防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。8.勞動(dòng)條件:勞動(dòng)條件是指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中所涉及的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工資待遇等方面的事項(xiàng)。9.違約責(zé)任:違約責(zé)任是指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：爭議解決是指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合:1.企業(yè)與新招聘職工簽訂勞動(dòng)合。2.用人單位與職工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.用人單位與職工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。4.用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款:1.培訓(xùn)條款：約定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng),如培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等。2.保密條款:約定乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款:約定乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題,以及相關(guān)的權(quán)益分配。4.兼職條款：如乙方同意在合同期內(nèi)從事兼職活動(dòng),應(yīng)明確兼職范圍、時(shí)間、不影響工作等方面的規(guī)定。5.試用期條款:約定乙方的試用期期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。6.競業(yè)限制條款：約定乙方在合同終止或解除后一定期限內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作。附件列表:1