合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方(聘用人員):性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,甲方同意乙方應(yīng)聘到甲方工作,乙方愿意接受甲方的聘用,甲乙雙方就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同期限為年,自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣元(含稅),甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí),超出工作時(shí)間按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán),并根據(jù)工作年限享受年假。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付違約金人民幣元。第七條解除和終止合同(1)合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽;(2)甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的;(4）乙方因過失或故意導(dǎo)致甲方遭受重大損失的;（5)乙方患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作的；(6）乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除或終止合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(聘用人員）:簽訂日期:年月日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效,如有虛假,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法:雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息,如發(fā)現(xiàn)虛假情況,可要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法行為。解決辦法:雙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī),如發(fā)生違法行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù),如一方未履行或違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù),如一方未履行或違反合同約定,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,如泄露保密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議,并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定,如發(fā)生信息泄露,泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同雙方在解除或終止合應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法:雙方在解除或終止合應(yīng)遵循合同約定,辦理相應(yīng)手續(xù),如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決或依法解決。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指雇傭勞動(dòng)者的單位,負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件,支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.聘用人員:指被用人單位聘用的勞動(dòng)者,按照用人單位的要求從事工作。3.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資:指用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬,包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的,要求勞動(dòng)者在聘用期間及解除聘用后一定期限內(nèi),保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。6.違約金:指違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。7.解除合同:指雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。8.終止合同:指勞動(dòng)合同到期或者其他法定原因?qū)е聞趧?dòng)合同關(guān)系結(jié)束的行為。9.法定代理人:指根據(jù)法律規(guī)定,代表無民事行為能力人或限制民事行為能力人行使權(quán)利、履行義務(wù)的自然人或其他組織。10.仲裁：指爭(zhēng)議雙方在仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行的一種法律程序,由仲裁員對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。11.訴訟:指當(dāng)事人通過人民法院解決爭(zhēng)議的一種法律程序。適用應(yīng)用場(chǎng)合:1.各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與技術(shù)人員之間的聘用關(guān)系。2.短期項(xiàng)目合作,需要聘用專業(yè)技術(shù)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。3.技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等合作協(xié)議中,涉及技術(shù)人員的聘用。補(bǔ)充條款:1.試用期限:在本合同簽訂后,甲方有權(quán)設(shè)定試用期,試用期最長(zhǎng)不超過個(gè)月。試用期間,乙方的工資待遇為人民幣元/月。2.培訓(xùn):甲方應(yīng)提供乙方所需的崗位培訓(xùn),乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力。3.績(jī)效考核:甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.調(diào)動(dòng):甲方因工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)積極配合。5.加班:乙方如需加班,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.福利待遇:乙方享受的國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.解除和終止合同的條件和程序：除本