千泉街道工會工作報告唱響勞動者之歌譜寫跨越發(fā)展新篇章——在千泉街道工會第二次代表大會上的工作報告（20xx年6月日）各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表千泉街道工會第一屆委員會向大會作工作報告，請予審議。三年工作回顧千泉街道工會自20xx年7月成立以來，在市總工會的指導下，緊緊圍繞街道中心工作，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，扎實工作，積極創(chuàng)新，工會組織不斷發(fā)展壯大，工作不斷完善、提高。目前，街道共有工會組織42個，會員1500人，企業(yè)有83％建立了工會組織，很好的發(fā)揮了應有的作用。基層工會組織規(guī)范化建設(shè)不斷提高。街道工會自成立以來，始終把工會陣地建設(shè)做為重中之重常抓不懈。街道黨工委、辦事處對街道工會和基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)嚴格要求、規(guī)范管理，每個工會都有分工明確的1工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等，都有組織機構(gòu)、有公章、有帳目、有工作計劃、有陣地，并定期開展活動，達到了規(guī)范化、制度化的要求。優(yōu)秀工會組織創(chuàng)建再創(chuàng)佳績。在對全街各基層工會都統(tǒng)一督導管理的情況下，我們著重抓好了鋼鵬起重公司和安泰鑄造公司工會的各項建設(shè)。這兩家企業(yè)職工均在200人以上，工作強度大，今年以來，我們每月堅持下企業(yè)搞好調(diào)研，找職工談心，認真聽取他們的意見呼聲，同時通過與負責人座談，及時把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領(lǐng)導。經(jīng)過不懈的努力，鋼鵬和安泰現(xiàn)在工會組織健全，工會工作開展有聲有色。在今年5月份全市第一屆職工技能大賽活動中，鋼鵬和安泰積極響應參與，共推薦了十二名優(yōu)秀選手參加比賽，其中有兩名選手分別獲得焊工二等獎和三等獎，一名選手獲得鉗工優(yōu)勝獎，鋼鵬起重公司獲得集體獎，街道工會獲得優(yōu)秀組織獎。企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境逐步改善。企業(yè)安全生產(chǎn)，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，不容絲毫麻痹大意。街道工會在黨工委、辦事處領(lǐng)導的大力支持下，與經(jīng)發(fā)辦建立了聯(lián)席辦公制度，每月赴各企業(yè)督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，做到常檢查，常督促，使職工安全生產(chǎn)思想認識不斷提高，防范措施不斷加強，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平明顯提高，今年以來全街未發(fā)生一2起安全生產(chǎn)事故。困難職工幫扶救助成效顯著。我們主動和街道勞保所聯(lián)系，及時向企業(yè)職工發(fā)布各種務工信息，努力解決下崗職工再就業(yè)問題，并在合適的機會組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗職工學習培訓。同時，做好了愛心助學工作。街道工會女職工委員組織各級職工為貧困學生捐款，幫助她們度過了入學的難關(guān)。我街的蘭星油品銷售有限公司近年來一直在資助貧困大學生，堅持的很好，今年，該公司又出資13.1萬元，資助貧困大學生42人。規(guī)模企業(yè)及村居工會建設(shè)全面開展。我街目前共有規(guī)模企業(yè)36家，其中建會企業(yè)30家，部門包保規(guī)模企業(yè)12家已全部建會，建會企業(yè)工會工作基本能正常開展工作。有的企業(yè)職工精神文化活動非常豐富，安泰鑄造公司，在努力提高生產(chǎn)效益的同時，還非常注重培養(yǎng)職工的主人翁意識和勞逸結(jié)合的理念，每年分批分期組織職工外出學習散心，陶冶情操，開闊視野，拉近了與職工的心理距離，實現(xiàn)了企業(yè)與職工的雙贏；合歡紡織公司，針對大部分職工是女性的現(xiàn)實，經(jīng)常組織舉辦一些女同志喜歡的跳繩踢毽子比賽，讓職工在繁重的勞動之余，舒緩身心，提高了工作積極性。在看到所取得的成績的同時，我們也清醒地發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處：一是維權(quán)的成效還不夠理想；二是有些基層工會基礎(chǔ)工作還有待進一步加強；三是工會的調(diào)研與理論成果不多；四是工會干部的創(chuàng)新意識不3強。這些問題，都需要在今后工作中努力解決。今后五年的工作任務今后五年，是千泉街道大發(fā)展大跨越的關(guān)鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。如何在發(fā)展熱潮中激流勇進，開創(chuàng)街道科學發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面，是擺在廣大工會工作者面前的重大課題。我們相信，街道各級工會組織在市委和市工會的正確指導下，在黨工委、辦事處的堅強領(lǐng)導下，以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道中心工作，嚴格按照“六好標準”開展工作，以全面提升職工素質(zhì)、建立健全工會規(guī)章制度、建設(shè)“學習型、創(chuàng)新型、服務型”工會為根本出發(fā)點，一定會將街道工會工作提高到一個新水平，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。（一）加強基層工會組織建設(shè)。堅持“哪里有職工，哪里有企業(yè)，哪里就要建立工會組織”的原則，堅持依法、科學、規(guī)范的建會思路，變先組建后服務的模式，為“先服務后建會、邊服務邊組建”的建會模式，幫助指導轄區(qū)各村居、企業(yè)建立健全工會組織。原則上村居由書記擔任工會主席，視具體情況設(shè)副主席、委員，符合條件的人員經(jīng)本人申請都可加入工會，最大限度地擴大會員的覆蓋面。村居、部門包保的規(guī)模企業(yè)及生產(chǎn)經(jīng)4營正常的規(guī)模企業(yè)，建會率爭取達到100%。（二）加大資金保障力度。以實施新《工會會計制度》為契機，設(shè)立街道工會專用帳戶，配備專職工會會計人員，做好工會經(jīng)費的收支工作，為工會開展工作提供物質(zhì)保障。同時按照財政部發(fā)布的《全面推進我國會計信息化工作的指導意見》的要求，加強會計電算化培訓，提高電算化人員專業(yè)技術(shù)水平和實際業(yè)務能力。對所屬的村、社區(qū)、企業(yè)工會經(jīng)費收支情況依法加強監(jiān)督，推動工會經(jīng)審工作規(guī)范化。（三）積極開展困難群體幫扶救助工作。建立村、社區(qū)、企業(yè)幫扶救助站點，擴大幫扶范圍，提高幫扶水平，采取本人申請及工會主動申報相結(jié)合的方式，建立困難職工、困難學童救助檔案，開展“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學”和“幫扶送教育”活動，確保困難職工、困難居民、學童得到及時有效的救助。與勞動保障所聯(lián)合，利用社會力量，指導就業(yè)困難群體參加各種職業(yè)技能培訓。協(xié)助做好高校畢業(yè)生特別是困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題。（四）全面提升職工素質(zhì)，做好維權(quán)工作，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益共贏。緊緊圍繞提高自主創(chuàng)新能力，實施人才強市戰(zhàn)略的要求，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”和“女職工素質(zhì)提升”活動，抓好職工書屋建設(shè)，不斷提高職工隊伍的科學文化素質(zhì)。通過開展《勞動法》、《勞動保護條例》、《工會法》、《工會章5程》及新的《工會會計制度》的學習宣傳活動，提高職工安全意識，增強職工維權(quán)意識。通過職代會，簽訂集體合同等形式，依法維護廣大職工群眾的合法權(quán)益。（五）開展多種形式的活動，調(diào)動職工的工作熱情，增強企業(yè)活力。根據(jù)市工會《關(guān)于組織全市職工開展“大發(fā)展大跨越”勞動競賽實施意見》在企業(yè)開展“七比七創(chuàng)”活動，參與城鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)的單位開展“三比三創(chuàng)”活動要求，結(jié)合自身實際，開展活動。每年“五一”勞動節(jié)期間組織工會會員開展一次活動。組織開展多種形式職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。各位代表、同志們，新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高的要求，賦予我們光榮而艱巨的任務，讓我們緊緊圍繞“山水千泉、人文千泉、商貿(mào)千泉、和諧千泉”發(fā)展目標，發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作、親歷親為、干事創(chuàng)業(yè)”的精神，在市委和街道黨工委堅強領(lǐng)導下，再上級工會的正確指導下，團結(jié)帶領(lǐng)全街廣大職工，堅定信心，團結(jié)拼搏，與時俱進，開拓創(chuàng)新，共同為推動千泉街道經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻！謝謝大家！6第二篇：站前街工會第四屆委員會工作報告6500字站前街工會第四屆委員會工作報告（二○一一年十一月十一日）徐艷清各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表站前街工會第四屆委員會向大會作工作報告，請予審議。站前街工會第五次代表大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和荔灣區(qū)第十一次黨代會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞站前街黨工委確定的奮斗目標，團結(jié)動員全街廣大職工群眾，同心同德，開拓進取，站在新起點，開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)新發(fā)展，為推動站前地區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。大會的主要任務是：總結(jié)五年來全街工會工作的成就和經(jīng)驗；確定今后五年工會工作的指導思想和奮斗目標；選舉產(chǎn)生站前街道總工會第五屆委員會和經(jīng)費審查委員會，選舉產(chǎn)生出席區(qū)工會第十次代表大會代表。一、過去五年工作回顧站前街工會第四次代表大會以來的五年，是我街經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步，人民群眾得到實惠最多，社會更加1和諧穩(wěn)定的五年；是全街廣大職工繼承和發(fā)揚工人階級的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，艱苦奮斗，無私奉獻，積極投身全面建設(shè)小康社會的偉大實踐，為全街的改革發(fā)展穩(wěn)定作出重要貢獻的五年；也是我街各級工會在街黨工委和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，各項重點工作取得突破性進展，工作整體水平不斷提高，社會影響不斷擴大的五年。五年來，各基層工會面對社會變革特別是經(jīng)濟體制改革給工會工作帶來的多種考驗和挑戰(zhàn)，堅持以推動社會經(jīng)濟發(fā)展為中心任務，以維護職工合法權(quán)益為基本職責，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為工作主線，以增強工會組織凝聚力為基本要求，致力抓重點、尋亮點、破難點，為推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展注入了勃勃生機，開創(chuàng)了站前工運事業(yè)的新局面，連年被廣州市荔灣區(qū)總工會評為工會工作目標考核模范單位。（一）工會組建及目標考核工作有辦法——壯大隊伍再添新活力街道總工會圍繞工會組建和目標考核工作，勇于創(chuàng)新，按照“黨建帶工建、黨工共建”的工作思路，探索屬地管理、分片包干的辦法，著力發(fā)揮社區(qū)工會聯(lián)合會的作用，使工會組建及目標考核工作進行得有條不紊。一是全力抓好工會組建工作。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，對經(jīng)濟組織增減變化情2況，隨時掌握、隨時記錄、隨時更新，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。并將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動。五年來，新建非公企業(yè)工會90家，覆蓋個體經(jīng)濟組織484家，新吸納會員3849人，圓滿完成年度組建工作任務。街總工會現(xiàn)有基層工會49家，涵蓋個體經(jīng)濟組織838家，會員5175人。二是做好工會經(jīng)費收繳工作，五年來共向荔灣區(qū)總工會上解經(jīng)費達18萬多元，超額完成區(qū)下達的年度經(jīng)費上解任務。（二）職工合法權(quán)益有保障——維權(quán)工作再拓新途徑為使職工維權(quán)工作持之以恒、不走過場，街總工會根據(jù)轄區(qū)內(nèi)外來務工人員眾多、居住相對分散的現(xiàn)狀，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取多項措施，著力提高職工特別是農(nóng)民工維權(quán)工作的針對性和實效性，努力實現(xiàn)職工維權(quán)工作全覆蓋。一是不斷推進廠務公開和職代會制度，穩(wěn)步推進集體合同、工資協(xié)議的簽訂工作，按照“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”科學維權(quán)觀的要求，建立勞動法律監(jiān)督保護三級網(wǎng)絡和企業(yè)職工權(quán)益法律服務工作站，充分發(fā)揮地區(qū)工會、企業(yè)工會和法律援助的作用，依靠政府作用，幫助基層工會積極與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度，做到國企、集體企業(yè)100%簽訂，非公有制企業(yè)60%簽訂，并積極做好女職工特殊權(quán)益保護專項集3體合同的簽訂，探索簽訂了一批區(qū)域性行業(yè)性集體合同，使勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制進一步健全。二是進一步完善工會定期向街黨工委匯報制度，爭取街黨工委、辦事處的重視支持。聯(lián)合勞動和社會保障部門開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，配合安監(jiān)部門開展經(jīng)常性安全檢查和重大安全事故調(diào)處工作，形成了多層面、全方位維護職工合法權(quán)益的新格局。三是建立站前街企業(yè)職工權(quán)益法律服務工作站，開展送法上門活動，通過舉辦法律培訓、法律咨詢、發(fā)放法律小冊子，提高職工的維權(quán)意識，引導幫助有訴訟意愿的職工工通過合法程序理性維權(quán)。完善信息通報制度，及時掌握職工的活動情況，有針對性地開展職工法律援助工作。四是開通職工民情“BRT”，建立民情上達、企業(yè)預警、解決矛盾三個直通車，為職工提供貼心服務，做到知職工情、暖職工心、濟職工難、解職工憂，使工會真正成為職工的知心人，增強了工會的吸引力和凝聚力。五年來，共調(diào)處勞資糾紛9宗，涉及金額128萬多元。（三）弱勢群體關(guān)愛有熱情——幫扶工作再創(chuàng)新機制街道總工會不斷深化困難職工幫扶指導站作用，結(jié)合實施“關(guān)愛連心鎖”幸?；ヂ?lián)計劃，從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關(guān)愛。制訂進城務工人員教育4培訓計劃和安排，并認真組織實施，增加外來工的綜合能力；為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍和送法律、安全、社保等方面知識，增加外來工的精神食糧。二是物資幫扶。開展“夏日高溫送清涼”活動，購買近3000元飲料，慰問一線環(huán)衛(wèi)工人；聯(lián)合街僑聯(lián)會，在春節(jié)、中秋期間為困難職工發(fā)放慰問金和慰問品等，共慰問68人次困難職工和失業(yè)困難職工，合計約24600元。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一、中秋期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。做好廣州市職工特種病互助醫(yī)療保障計劃和廣州市女職工安康互助保障計劃的參保和續(xù)保，以及廣州市住院保障計劃工作，新參保、續(xù)保安康保障計劃248人，特種重疾計劃240人，住院保障34人；組織開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查，舉辦“站前街女職工健康知識講座”，為女職工提供勞動保護和健康指導；組織困難女職工參加免費安康體檢活動。五是專項關(guān)愛。為1名失業(yè)職工辦理安康理賠，金額達15000元；為11名患病環(huán)衛(wèi)工人、困難職工申請市、區(qū)工會濟難基金補助，共10700元；爭取街僑聯(lián)支持，對困難職工在讀子女提供助學金，共為76人次困難職工子女提供助學資金，金額達69600元。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障；發(fā)動轄內(nèi)單位參加龍津地區(qū)人才供需見面會，為職工提供就業(yè)渠道。七是開5展慈善捐助活動。響應廣州市職工濟難基金會第六次籌款活動，發(fā)動轄內(nèi)單位捐款，共得善款3400元；開展“幫助環(huán)衛(wèi)工人過難關(guān)”活動，共收到捐款3300元；發(fā)動工會會員向四川汶川地震災區(qū)捐款，僅街機關(guān)工會和社區(qū)工會會員捐款即達13526元，并因此榮獲“廣州市抗震救災先進基層工會”稱號。（四）規(guī)范化建設(shè)有路子——職工之家創(chuàng)建再上新臺階一是加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，通過對“模范職工之家”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會聯(lián)合會帶頭參與創(chuàng)建，分片包干,建立目標責任和指導督查制度，責任到人，組織到位，按照標準抓好落實。指導基層創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設(shè)的“八有”（有班子、有牌印、有場所、有經(jīng)費、有制度、有安排、有活動、有作為）標準。二是抓好“三會”（職代會、婦代會、調(diào)解委員會）建立工作。年初，街總工會即把建立“三會”作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導，社區(qū)服務中心、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設(shè)，完善工會工作機制，提升工會服務手段。三是發(fā)揮“職工信息互動平臺”作用，建立了街道總工會QQ群，通過網(wǎng)絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，為工會傾聽職工呼聲創(chuàng)造了條件。四是強化與6職工利益密切相關(guān)問題的調(diào)研，推動從政策源頭上解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為職工群眾撐起法律維權(quán)的一方天。（五）文體活動有亮點——和諧企業(yè)構(gòu)建再邁新步伐街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲”的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，舉辦了“崗位能手”勞動競賽和各具特色的“安康杯”競賽活動，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，單位和職工的參賽率逐年提高，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。組織優(yōu)秀外來工代表參加“登白云高峰，創(chuàng)文明廣州”賀新春登山活動和“珠江游”活動，每年舉辦一次環(huán)衛(wèi)工人節(jié)活動，組織非公企業(yè)參加“20xx年亞運荔灣行全民健身活動”系列之荔灣區(qū)氣排球比賽，并榮獲第4名。元旦、春節(jié)、五一、中秋期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎春聯(lián)歡會”、“迎亞運、創(chuàng)文明、慶五一”活動和球類賽等活動10余場。三是安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)?；Ｗゲ恍?。，在20xx年區(qū)總工會開展安全生產(chǎn)宣傳板報評比活動中，我街總工會制作的宣傳板報榮獲三等獎。7二、今后五年指導思想和奮斗目標今后五年我街工會工作的指導思想和奮斗目標是：以中國特色社會主義理論為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、十八大和中國工會十五大精神，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，推動科學發(fā)展為主線，團結(jié)動員全市廣大職工在“文化荔灣、低碳荔灣、智慧荔灣、幸福荔灣”的偉大實踐中建功立業(yè)，在推動科學發(fā)展上有新業(yè)績，在履行維權(quán)職責上有新作為，在促進改善民生上有新成效，在擴大覆蓋面上有新突破，在加強自身建設(shè)上有新舉措，推進工會工作再上新水平、再創(chuàng)新業(yè)績、實現(xiàn)新跨越。（一）夯實基層工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力一是要加快工會組建和會員發(fā)展步伐。全面貫徹落實好“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，積極爭取黨委支持，不斷健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟組織為重點，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會率和職工入會率，推進區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。二是要加強基層組織規(guī)范化建設(shè)。對新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女8工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務公開、集體合同等制度。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達標活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。（二）牢固樹立科學維權(quán)觀，努力構(gòu)建互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系一是要加強源頭參與。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。二是要加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)。要積極推動《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的實施，幫助、指導職工簽訂勞動合同，推動就業(yè)政策的落實，切實維護職工的勞動就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實施工資集體協(xié)商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護職工的收入分配權(quán)益。要積極推行女職工專項集體合同制度，切實維護女職工的合法權(quán)益。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權(quán)益。三是要推進和諧企業(yè)建設(shè)。深入開展“安康杯”競賽活9動，加強職工安全教育培訓，切實維護職工的勞動安全健康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。強化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動爭議調(diào)解工作。四是要加強職工民主管理工作。要不斷擴大以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，積極推進廠務公開工作向非公經(jīng)濟領(lǐng)域拓展。規(guī)范職代會程序，落實職代會各項職權(quán)。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。（三）深入開展職工素質(zhì)工程，動員廣大職工為幸福站前建設(shè)建功立業(yè)一是要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導職工建功立業(yè)。以認真學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀和十八大精神為著力點，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激發(fā)職工的學習創(chuàng)新熱情，引導職工學習新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。大力推進“職工書屋”建設(shè)，改善職工學習環(huán)境。加強網(wǎng)絡教育平臺建設(shè)，擴大職工教育覆蓋面。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活，不斷提高職工群眾的綜合素質(zhì)。二是要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業(yè)。緊10緊圍繞區(qū)、街規(guī)劃確定的目標任務和工作部署，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，引導職工節(jié)能降耗、保護環(huán)境，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績。繼續(xù)開展“共產(chǎn)黨員誠信經(jīng)營示范戶”活動，引導專業(yè)市場經(jīng)營戶守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。三是要大力弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。制定勞動模范評選辦法，積極選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精