船員社保管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范本公司船員社保管理工作，保障船員合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于與本公司簽訂勞動(dòng)合同的所有船員。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家社保法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保社保管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：保障所有船員在社保權(quán)益方面享有平等的待遇，不歧視、不偏袒。3.及時(shí)準(zhǔn)確原則：及時(shí)辦理社保相關(guān)業(yè)務(wù)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，保障船員社保權(quán)益的有效落實(shí)。二、社保種類及繳費(fèi)規(guī)定（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)1.繳費(fèi)基數(shù)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，以船員上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按照60%計(jì)算；高于當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按照300%計(jì)算。2.繳費(fèi)比例：公司按照繳費(fèi)基數(shù)的[X]%繳納，船員個(gè)人按照繳費(fèi)基數(shù)的[X]%繳納。（二）醫(yī)療保險(xiǎn)1.繳費(fèi)基數(shù)：同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定方式。2.繳費(fèi)比例：公司按照繳費(fèi)基數(shù)的[X]%繳納，船員個(gè)人按照繳費(fèi)基數(shù)的[X]%繳納。同時(shí)，船員個(gè)人每月需繳納一定金額的大病保險(xiǎn)費(fèi)用，具體金額按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。（三）失業(yè)保險(xiǎn)1.繳費(fèi)基數(shù)：同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定方式。2.繳費(fèi)比例：公司按照繳費(fèi)基數(shù)的[X]%繳納，船員個(gè)人按照繳費(fèi)基數(shù)的[X]%繳納。（四）工傷保險(xiǎn)1.繳費(fèi)基數(shù)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別確定繳費(fèi)基數(shù)，本公司船員行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別為[具體類別]，繳費(fèi)基數(shù)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.繳費(fèi)比例：公司按照繳費(fèi)基數(shù)的[X]%繳納，船員個(gè)人不繳納。（五）生育保險(xiǎn)1.繳費(fèi)基數(shù)：同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定方式。2.繳費(fèi)比例：公司按照繳費(fèi)基數(shù)的[X]%繳納，船員個(gè)人不繳納。三、社保辦理流程（一）新船員入職1.船員入職時(shí)，人力資源部門應(yīng)及時(shí)收集船員個(gè)人信息，包括身份證號(hào)碼、戶籍地址、聯(lián)系方式等，并填寫《社保參保登記表》。2.將《社保參保登記表》及相關(guān)資料提交給公司社保專員，社保專員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。（二）社保增減員1.每月[具體日期]前，人力資源部門應(yīng)將當(dāng)月新入職、離職、崗位變動(dòng)等情況告知社保專員。2.社保專員根據(jù)人力資源部門提供的信息，在社保系統(tǒng)中辦理社保增減員手續(xù)，并生成當(dāng)月社保繳費(fèi)明細(xì)。（三）繳費(fèi)申報(bào)與繳納1.社保專員每月[具體日期]前，根據(jù)社保繳費(fèi)明細(xì)，在社保系統(tǒng)中進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)。2.公司財(cái)務(wù)部門在收到社保繳費(fèi)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額繳納社保費(fèi)用，確保不產(chǎn)生欠費(fèi)。（四）社保關(guān)系轉(zhuǎn)移1.船員因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因需要轉(zhuǎn)移社保關(guān)系的，人力資源部門應(yīng)協(xié)助船員辦理相關(guān)手續(xù)。2.社保專員根據(jù)船員提供的接收地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息，在社保系統(tǒng)中辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，并提供相關(guān)轉(zhuǎn)移憑證。3.船員將轉(zhuǎn)移憑證提交給接收地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。四、社保待遇及享受條件（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1.退休條件：船員累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿[X]年，達(dá)到法定退休年齡（男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲），可辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2.養(yǎng)老金待遇：基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等部分組成。具體計(jì)算公式按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（二）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇1.門診待遇：船員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診就醫(yī)時(shí)，可按照規(guī)定享受門診統(tǒng)籌報(bào)銷待遇。報(bào)銷比例和額度按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。2.住院待遇：船員因病住院治療的，符合醫(yī)保報(bào)銷范圍的費(fèi)用，按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策規(guī)定的報(bào)銷比例進(jìn)行報(bào)銷。（三）失業(yè)保險(xiǎn)待遇1.領(lǐng)取條件：船員失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。2.待遇標(biāo)準(zhǔn)：失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例確定，具體比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。領(lǐng)取期限根據(jù)繳費(fèi)年限確定，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。（四）工傷保險(xiǎn)待遇1.認(rèn)定條件：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的等情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。2.待遇標(biāo)準(zhǔn)：工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資福利待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。（五）生育保險(xiǎn)待遇1.生育醫(yī)療費(fèi)用待遇：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。2.生育津貼待遇：女職工生育或者流產(chǎn)的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。五、社保信息管理（一）信息收集與錄入1.人力資源部門負(fù)責(zé)收集船員社保相關(guān)信息，并確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.社保專員應(yīng)及時(shí)將收集到的信息錄入社保系統(tǒng)，建立船員社保信息檔案。（二）信息變更與維護(hù)1.船員社保信息發(fā)生變更時(shí)，如姓名、身份證號(hào)碼、戶籍地址、聯(lián)系方式等，人力資源部門應(yīng)及時(shí)通知社保專員。2.社保專員在社保系統(tǒng)中進(jìn)行信息變更操作，并更新船員社保信息檔案。（三）信息查詢與統(tǒng)計(jì)1.公司相關(guān)部門及船員可根據(jù)權(quán)限在社保系統(tǒng)中查詢社保信息。2.社保專員應(yīng)定期對(duì)社保信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，生成各類社保報(bào)表，為公司決策提供依據(jù)。六、社保監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)社保管理工作進(jìn)行審計(jì)，檢查社保政策執(zhí)行情況、繳費(fèi)情況、待遇發(fā)放情況等。2.人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)社保專員的工作進(jìn)行日常監(jiān)督，確保社保管理工作規(guī)范、準(zhǔn)確。（二）外部檢查1.積極配合社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。2.對(duì)于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出的問(wèn)題和整改要求，及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)。七、違規(guī)處理（一）公司違規(guī)處理1.公司未按照規(guī)定辦理社保登記、申報(bào)、繳費(fèi)等手續(xù)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)公司處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。2.公司以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。（二）船員違規(guī)處理1.船員以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退回騙取的社