安徽馬鞍山衛(wèi)生高級(jí)職稱（衛(wèi)生管理）試題含答案2024年1.以下哪種衛(wèi)生管理模式強(qiáng)調(diào)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制提高衛(wèi)生服務(wù)效率？A.國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)模式B.社會(huì)健康保險(xiǎn)模式C.商業(yè)健康保險(xiǎn)模式D.儲(chǔ)蓄型醫(yī)療保險(xiǎn)模式答案：C答案分析：商業(yè)健康保險(xiǎn)模式以市場(chǎng)為導(dǎo)向，保險(xiǎn)公司間的競(jìng)爭(zhēng)可促使其提高效率，其他模式各有特點(diǎn)，并非以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為主要導(dǎo)向。2.衛(wèi)生資源配置應(yīng)遵循的原則不包括：A.公平性原則B.效益最大化原則C.重點(diǎn)傾斜原則D.均衡發(fā)展原則答案：D答案分析：衛(wèi)生資源配置強(qiáng)調(diào)公平、效益及重點(diǎn)傾斜等，均衡發(fā)展易導(dǎo)致資源不能合理集中利用，并非主要遵循原則。3.醫(yī)院質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)的“C”代表：A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理答案：C答案分析：PDCA循環(huán)中，P是計(jì)劃，D是執(zhí)行，C是檢查，A是處理。4.下列不屬于衛(wèi)生人力資源管理職能的是：A.規(guī)劃B.招聘C.醫(yī)療服務(wù)提供D.績(jī)效評(píng)估答案：C答案分析：醫(yī)療服務(wù)提供是衛(wèi)生人員的工作內(nèi)容，規(guī)劃、招聘、績(jī)效評(píng)估屬于衛(wèi)生人力資源管理職能。5.衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容不包括：A.衛(wèi)生信息收集B.衛(wèi)生信息分析C.衛(wèi)生信息保密D.衛(wèi)生信息診斷答案：D答案分析：衛(wèi)生信息管理包括收集、分析和保密等，衛(wèi)生信息診斷不屬于主要內(nèi)容。6.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的首要原則是：A.預(yù)防為主B.快速反應(yīng)C.統(tǒng)一指揮D.科學(xué)防治答案：A答案分析：預(yù)防為主可最大程度減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，是應(yīng)急管理首要原則。7.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括：A.連續(xù)性服務(wù)B.綜合性服務(wù)C.專科性服務(wù)D.可及性服務(wù)答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)具有連續(xù)、綜合、可及等特點(diǎn)，并非專科性服務(wù)。8.衛(wèi)生政策的制定過(guò)程不包括：A.問(wèn)題界定B.方案設(shè)計(jì)C.政策實(shí)施D.政策終止答案：D答案分析：衛(wèi)生政策制定包括問(wèn)題界定、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施等，政策終止不屬于制定過(guò)程。9.醫(yī)院成本核算中，以下屬于直接成本的是：A.醫(yī)院行政管理部門費(fèi)用B.后勤保障部門費(fèi)用C.醫(yī)療科室的人員工資D.全院的水電費(fèi)答案：C答案分析：醫(yī)療科室人員工資可直接計(jì)入該科室成本，其他選項(xiàng)多為間接成本。10.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素不包括：A.人口數(shù)量B.衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格C.消費(fèi)者偏好D.衛(wèi)生服務(wù)供給量答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)供給量影響的是可獲得的服務(wù)量，而非需求，人口、價(jià)格、偏好會(huì)影響需求。11.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是：A.合理配置衛(wèi)生資源B.提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量C.降低衛(wèi)生服務(wù)成本D.加強(qiáng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合作答案：A答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃目的是合理分配資源，以滿足區(qū)域人群衛(wèi)生需求，是核心內(nèi)容。12.以下關(guān)于醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：A.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性B.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)可以完全避免C.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)具有不確定性D.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致不良后果答案：B答案分析：醫(yī)療活動(dòng)的復(fù)雜性決定了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)不能完全避免，具有客觀、不確定及可能致不良后果等特點(diǎn)。13.衛(wèi)生監(jiān)督的功能不包括：A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進(jìn)功能D.醫(yī)療功能答案：D答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督有制約、規(guī)范、促進(jìn)等功能，醫(yī)療功能不屬于其范疇。14.醫(yī)院感染管理的關(guān)鍵措施是：A.加強(qiáng)人員培訓(xùn)B.完善管理制度C.嚴(yán)格消毒隔離D.開展監(jiān)測(cè)工作答案：C答案分析：嚴(yán)格消毒隔離可切斷感染傳播途徑，是醫(yī)院感染管理關(guān)鍵措施。15.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的特點(diǎn)不包括：A.專業(yè)性B.壟斷性C.完全競(jìng)爭(zhēng)性D.信息不對(duì)稱性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)因?qū)I(yè)、信息等因素，并非完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，有專業(yè)性、壟斷、信息不對(duì)稱等特點(diǎn)。16.以下哪種方法不屬于衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法？A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.成本質(zhì)量分析答案：D答案分析：常見(jiàn)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法有成本效益、成本效果、成本效用分析，成本質(zhì)量分析不屬于。17.公共衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容包括：A.疾病預(yù)防控制B.醫(yī)療服務(wù)提供C.藥品研發(fā)D.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理答案：A答案分析：公共衛(wèi)生管理重點(diǎn)在疾病預(yù)防控制，醫(yī)療服務(wù)、藥品研發(fā)、醫(yī)院財(cái)務(wù)等不屬于主要內(nèi)容。18.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的步驟不包括：A.現(xiàn)狀分析B.需求預(yù)測(cè)C.人員招聘D.規(guī)劃實(shí)施與評(píng)價(jià)答案：C答案分析：人員招聘是規(guī)劃后續(xù)執(zhí)行環(huán)節(jié)，現(xiàn)狀分析、需求預(yù)測(cè)、實(shí)施與評(píng)價(jià)是規(guī)劃步驟。19.醫(yī)院績(jī)效管理的目的不包括：A.提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量B.增加醫(yī)院收入C.促進(jìn)員工發(fā)展D.降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)答案：B答案分析：醫(yī)院績(jī)效管理目的是提高質(zhì)量、促進(jìn)員工發(fā)展、降低風(fēng)險(xiǎn)等，增加收入不是主要目的。20.以下關(guān)于衛(wèi)生信息化建設(shè)的說(shuō)法，正確的是：A.僅用于醫(yī)院內(nèi)部管理B.可提高衛(wèi)生服務(wù)效率和質(zhì)量C.與患者關(guān)系不大D.主要是存儲(chǔ)衛(wèi)生數(shù)據(jù)答案：B答案分析：衛(wèi)生信息化可整合資源、優(yōu)化流程，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，并非僅用于內(nèi)部管理，與患者密切相關(guān)，不只是存儲(chǔ)數(shù)據(jù)。21.突發(fā)公共衛(wèi)生事件分級(jí)中，特別重大事件用什么顏色表示？A.紅色B.橙色C.黃色D.藍(lán)色答案：A答案分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件特別重大用紅色表示，橙色為重大，黃色為較大，藍(lán)色為一般。22.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要服務(wù)對(duì)象是：A.健康人群B.高危人群C.患病人群D.以上都是答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)面向社區(qū)內(nèi)各類人群，包括健康、高危、患病等人群。23.衛(wèi)生政策評(píng)估的方法不包括：A.前后對(duì)比法B.成本效益分析法C.專家評(píng)估法D.隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn)法答案：D答案分析：隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn)多用于醫(yī)學(xué)研究，前后對(duì)比、成本效益、專家評(píng)估可用于衛(wèi)生政策評(píng)估。24.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的過(guò)程包括：A.戰(zhàn)略分析、制定、實(shí)施與控制B.市場(chǎng)調(diào)研、戰(zhàn)略制定、運(yùn)營(yíng)管理C.人員管理、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃D.服務(wù)創(chuàng)新、戰(zhàn)略調(diào)整、績(jī)效評(píng)估答案：A答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理有分析、制定、實(shí)施、控制等過(guò)程，其他選項(xiàng)表述不準(zhǔn)確。25.衛(wèi)生資源利用效率的評(píng)價(jià)指標(biāo)不包括：A.床位使用率B.平均住院日C.醫(yī)療差錯(cuò)率D.門診人次答案：C答案分析：醫(yī)療差錯(cuò)率反映醫(yī)療質(zhì)量，床位使用率、平均住院日、門診人次可用于評(píng)價(jià)衛(wèi)生資源利用效率。26.以下關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：A.以患者為中心B.強(qiáng)調(diào)全員參與C.只關(guān)注醫(yī)療技術(shù)D.持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量答案：C答案分析：醫(yī)療質(zhì)量管理以患者為中心，全員參與，持續(xù)改進(jìn)，不僅關(guān)注技術(shù)，還涉及服務(wù)等多方面。27.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的依據(jù)是：A.衛(wèi)生法律法規(guī)B.醫(yī)院規(guī)章制度C.行業(yè)道德規(guī)范D.地方習(xí)慣答案：A答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法依據(jù)衛(wèi)生法律法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章、道德規(guī)范、地方習(xí)慣不能作為執(zhí)法依據(jù)。28.衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷的特點(diǎn)不包括：A.無(wú)形性B.可儲(chǔ)存性C.差異性D.即時(shí)性答案：B答案分析：衛(wèi)生服務(wù)具有無(wú)形、差異、即時(shí)等特點(diǎn)，不可儲(chǔ)存。29.醫(yī)院成本控制的方法不包括：A.預(yù)算控制B.標(biāo)準(zhǔn)成本控制C.提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)D.作業(yè)成本控制答案：C答案分析：提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不屬于成本控制方法，預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)成本、作業(yè)成本控制可用于成本控制。30.衛(wèi)生人力資源的特點(diǎn)不包括：A.能動(dòng)性B.時(shí)效性C.可無(wú)限再生性D.社會(huì)性答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源有能動(dòng)、時(shí)效、社會(huì)等特點(diǎn)，并非可無(wú)限再生。31.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的周期一般為：A.12年B.35年C.510年D.1015年答案：B答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃周期通常為35年，以適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和變化。32.以下哪種不屬于醫(yī)療糾紛的解決途徑？A.協(xié)商解決B.行政調(diào)解C.媒體曝光D.法律訴訟答案：C答案分析：醫(yī)療糾紛可通過(guò)協(xié)商、行政調(diào)解、法律訴訟解決，媒體曝光不是正規(guī)解決途徑。33.公共衛(wèi)生管理的目標(biāo)是：A.提高個(gè)體健康水平B.促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步C.保障公眾健康D.增加醫(yī)院收入答案：C答案分析：公共衛(wèi)生管理目標(biāo)是保障公眾健康，而非提高個(gè)體健康、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步或增加收入。34.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的功能不包括：A.信息收集B.信息處理C.信息破壞D.信息傳輸答案：C答案分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)有收集、處理、傳輸?shù)裙δ?，不?huì)進(jìn)行信息破壞。35.醫(yī)院文化建設(shè)的核心是：A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C答案分析：醫(yī)院精神文化體現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值觀和理念，是文化建設(shè)核心。36.衛(wèi)生服務(wù)供給的特點(diǎn)不包括：A.即時(shí)性B.專業(yè)性C.穩(wěn)定性D.壟斷性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)供給受多種因素影響，不具有穩(wěn)定性，有即時(shí)、專業(yè)、壟斷等特點(diǎn)。37.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制的啟動(dòng)依據(jù)是：A.事件的性質(zhì)、危害程度和影響范圍B.醫(yī)院的救治能力C.公眾的恐慌程度D.媒體的報(bào)道情況答案：A答案分析：根據(jù)事件性質(zhì)、危害、范圍啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，醫(yī)院救治、公眾恐慌、媒體報(bào)道不是主要啟動(dòng)依據(jù)。38.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本功能不包括：A.預(yù)防保健B.?？浦委烠.康復(fù)服務(wù)D.健康教育答案：B答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以預(yù)防、康復(fù)、教育等為主，?？浦委煵皇腔竟δ?。39.衛(wèi)生政策的特點(diǎn)不包括：A.政治性B.穩(wěn)定性C.可變性D.獨(dú)立性答案：D答案分析：衛(wèi)生政策受政治等因素影響，有政治、穩(wěn)定、可變等特點(diǎn)，并非獨(dú)立存在。40.醫(yī)院成本分析中，固定成本是指：A.隨業(yè)務(wù)量變化而變化的成本B.不隨業(yè)務(wù)量變化的成本C.與業(yè)務(wù)量無(wú)關(guān)的成本D.主要由人員工資構(gòu)成的成本答案：B答案分析：固定成本不隨業(yè)務(wù)量變化，與業(yè)務(wù)量并非無(wú)關(guān)，人員工資不一定是固定成本。41.衛(wèi)生人力資源的合理配置應(yīng)遵循的原則不包括：A.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則B.合理流動(dòng)原則C.因人設(shè)崗原則D.動(dòng)態(tài)平衡原則答案：C答案分析：應(yīng)因崗設(shè)人而非因人設(shè)崗，能級(jí)對(duì)應(yīng)、合理流動(dòng)、動(dòng)態(tài)平衡是合理配置原則。42.以下關(guān)于衛(wèi)生信息化對(duì)衛(wèi)生管理的作用，錯(cuò)誤的是：A.提高管理效率B.降低管理成本C.減少管理決策依據(jù)D.加強(qiáng)信息共享答案：C答案分析：衛(wèi)生信息化可提供更多決策依據(jù)，提高效率、降低成本、加強(qiáng)共享。43.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟包括：A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控B.人員培訓(xùn)、制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制C.醫(yī)療質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、應(yīng)急處理D.患者溝通、糾紛處理、風(fēng)險(xiǎn)防范答案：A答案分析：醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理有識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、監(jiān)控等步驟，其他選項(xiàng)表述不完整。44.衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)不包括：A.衛(wèi)生許可B.衛(wèi)生監(jiān)測(cè)C.疾病治療D.違法行為查處答案：C答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)許可、監(jiān)測(cè)、查處違法等，疾病治療不是其職責(zé)。45.醫(yī)院績(jī)效管理的常用方法不包括：A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B.平衡計(jì)分卡法C.德爾菲法D.目標(biāo)管理法答案：C答案分析：德爾菲法用于預(yù)測(cè)等，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、平衡計(jì)分卡、目標(biāo)管理可用于績(jī)效管理。46.衛(wèi)生資源配置的公平性包括：A.水平公平和垂直公平B.區(qū)域公平和城鄉(xiāng)公平C.代內(nèi)公平和代際公平D.以上都是答案：D答案分析：衛(wèi)生資源配置公平包括水平與垂直、區(qū)域與城鄉(xiāng)、代內(nèi)與代際公平等多方面。47.以下關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核的說(shuō)法，正確的是：A.只考核醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量B.以經(jīng)濟(jì)效益為主要考核指標(biāo)C.綜合考核服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量和滿意度等D.不考慮居民健康改善情況答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)考核應(yīng)綜合多方面，包括數(shù)量、質(zhì)量、滿意度及居民健康改善等，并非只看醫(yī)療質(zhì)量或經(jīng)濟(jì)效益。48.衛(wèi)生政策執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的障礙不包括：A.政策本身缺陷B.執(zhí)行人員素質(zhì)不高C.公眾支持D.資源不足答案：