紀委禮品管理辦法一、總則（一）目的為加強公司/組織紀委禮品管理，規(guī)范禮品收受、贈送行為，防止違規(guī)違紀問題發(fā)生，維護公司/組織良好形象，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織各級紀委及全體員工在與業(yè)務往來、公務活動等相關場合涉及禮品的管理。（三）基本原則1.廉潔自律原則：嚴格遵守廉潔紀律，杜絕違規(guī)收受禮品行為。2.合規(guī)合法原則：禮品管理活動必須符合國家法律法規(guī)及相關行業(yè)標準要求。3.公開透明原則：禮品的收受、登記、處置等情況應在一定范圍內公開，接受監(jiān)督。二、禮品的定義與范圍（一）定義本辦法所稱禮品，是指在業(yè)務往來、公務活動等過程中，對方單位或個人贈送的具有一定價值的物品，包括但不限于禮金、有價證券、貴重物品、紀念品、土特產品等。（二）范圍1.直接贈送的現金、銀行卡、購物卡、消費券等禮金類物品。2.股票、債券、基金份額等有價證券。3.金銀珠寶、名貴手表、高檔電子產品等貴重物品。4.各類紀念幣、紀念章、工藝品等紀念品。5.地方特色的土特產品等。三、禮品收受管理（一）收受限制1.嚴禁公司/組織員工在任何情況下違規(guī)收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品。2.對于無法拒收的禮品，必須在收受后[X]個工作日內，填寫《禮品收受登記表》，詳細記錄禮品的來源、種類、數量、價值等信息，并及時向所在部門負責人和紀委報告。3.收受的禮品價值較?。▋r值標準由公司/組織根據實際情況確定，一般不超過[X]元）且不影響公正執(zhí)行公務的，經所在部門負責人批準后，可由收受人員留存使用，但應在《禮品收受登記表》中注明。（二）禮品登記1.《禮品收受登記表》應包括禮品收受日期、贈送單位或個人、禮品名稱、數量、價值、收受原因、處理情況等內容。2.收受人員應如實填寫登記表，不得隱瞞或虛報禮品信息。3.部門負責人應對收受人員填寫的登記表進行審核，確保信息真實、準確，并簽字確認。（三）禮品報告1.收受人員應在收受禮品后及時向所在部門負責人報告，部門負責人應在收到報告后[X]個工作日內，將禮品收受情況向紀委報告。2.紀委應定期對禮品收受情況進行匯總分析，發(fā)現異常情況及時進行調查處理。四、禮品贈送管理（一）贈送原則1.公司/組織員工在公務活動中確需贈送禮品的，應遵循必要性、適度性原則，不得借贈送禮品之名行賄賂之實。2.禮品贈送應符合當地風俗習慣和商務禮儀規(guī)范。（二）贈送審批1.員工因公務活動需要贈送禮品的，應提前填寫《禮品贈送審批表》，詳細說明贈送禮品的原因、對象、種類、數量、價值等信息，并提交所在部門負責人審核。2.部門負責人應根據公務活動實際情況，對禮品贈送的必要性、合理性進行審核，并簽字批準。3.對于價值較高（價值標準由公司/組織根據實際情況確定，一般超過[X]元）的禮品贈送，需經分管領導審批；涉及重大事項的禮品贈送，還需報公司/組織主要領導審批。（三）禮品采購1.經審批同意贈送的禮品，由相關部門或人員按照規(guī)定的采購流程進行采購。2.采購禮品應選擇正規(guī)渠道，確保禮品質量，并索取合法有效的發(fā)票。3.采購過程中應嚴格遵守公司/組織的采購管理制度，防止出現違規(guī)采購行為。（四）禮品贈送1.禮品贈送應按照審批后的《禮品贈送審批表》執(zhí)行，不得擅自變更禮品種類、數量、價值等信息。2.贈送禮品時，應向對方說明禮品來源及用途，不得暗示或明示對方回贈禮品。3.贈送禮品后，應及時將禮品贈送情況記錄在案，包括贈送日期、贈送對象、禮品名稱、數量、價值等信息。五、禮品處置管理（一）處置方式1.對于收受的禮品，經紀委審核批準后，可根據禮品的性質、價值等情況，采取以下處置方式：退還：對于可以退還的禮品，應及時退還贈送單位或個人。登記上交：對于無法退還或不宜退還的禮品，應登記造冊后上交紀委，由紀委統(tǒng)一處置。捐贈：對于具有公益性質的禮品，經批準后可捐贈給相關公益機構。留存使用：對于價值較小且不影響公正執(zhí)行公務的禮品，經所在部門負責人批準后，可由收受人員留存使用。2.對于贈送的禮品，如因特殊原因需要收回的，應按照規(guī)定程序辦理收回手續(xù)，并做好記錄。（二）處置程序1.收受人員應在收受禮品后[X]個工作日內，根據禮品處置方式提出初步意見，并填寫《禮品處置申請表》，連同《禮品收受登記表》一并提交所在部門負責人審核。2.部門負責人應根據禮品處置原則和實際情況，對收受人員提出的處置意見進行審核，并簽字確認。3.審核通過后，《禮品處置申請表》及相關材料應報紀委審批。紀委應在收到申請后的[X]個工作日內作出審批決定。4.經紀委批準后，收受人員應按照審批意見及時對禮品進行處置，并將處置情況記錄在《禮品處置申請表》中。（三）監(jiān)督檢查1.紀委應定期對禮品處置情況進行監(jiān)督檢查，確保禮品處置符合規(guī)定要求。2.對于違反禮品處置規(guī)定的行為，紀委應責令相關人員限期改正，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。六、禮品管理的監(jiān)督與責任追究（一）監(jiān)督機制1.公司/組織紀委負責對禮品管理情況進行全面監(jiān)督檢查，定期或不定期開展專項檢查，確保禮品管理各項規(guī)定得到有效執(zhí)行。2.設立舉報信箱和舉報電話，接受員工和社會公眾對禮品違規(guī)行為的舉報。對于舉報信息，紀委應及時進行調查核實，并將處理結果反饋給舉報人。（二）責任追究1.對于違反本辦法規(guī)定收受禮品的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、黨紀政務處分等處理；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。2.對于違反本辦法規(guī)定贈送禮品的員工，責令其改正，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分；造成不良影響或經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。3.部門負責人對本部門禮品管理工作負有領導責任。對于本部門發(fā)生的禮品違規(guī)行為，未履行管理職責或