2025年校招專員試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.校招中，首要目標(biāo)是吸引（）。A.大量求職者B.符合崗位要求的求職者C.高學(xué)歷求職者D.有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者答案：B2.校招宣傳資料最關(guān)鍵要突出（）。A.公司規(guī)模B.崗位需求和優(yōu)勢(shì)C.企業(yè)文化D.福利待遇答案：B3.以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是校招中篩選人才的第一步（）。A.筆試B.面試C.簡(jiǎn)歷篩選D.小組討論答案：C4.校招時(shí)，針對(duì)不同專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該（）。A.統(tǒng)一招聘流程B.有針對(duì)性調(diào)整招聘流程C.只招聘熱門專業(yè)D.優(yōu)先招聘本地學(xué)生答案：B5.校招中，與高校就業(yè)部門合作的主要目的是（）。A.獲得場(chǎng)地B.借助其宣傳渠道C.了解學(xué)生情況D.以上都是答案：D6.在校園招聘中，企業(yè)形象展示的最佳方式是（）。A.發(fā)放宣傳冊(cè)B.做宣講會(huì)C.擺放展板D.設(shè)立咨詢臺(tái)答案：B7.校招崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包含以下哪項(xiàng)內(nèi)容（）。A.工作內(nèi)容B.任職要求C.薪資范圍D.以上都是答案：D8.校招過(guò)程中，面試官最關(guān)注求職者的（）。A.外貌B.學(xué)習(xí)成績(jī)C.與崗位的匹配度D.家庭背景答案：C9.以下哪項(xiàng)是校招中提高招聘效率的有效方法（）。A.提前規(guī)劃B.增加招聘人員C.延長(zhǎng)招聘周期D.提高招聘標(biāo)準(zhǔn)答案：A10.校招的后續(xù)跟進(jìn)工作主要包括（）。A.通知錄用結(jié)果B.新員工入職安排C.對(duì)未錄用者反饋D.以上都是答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.校招的渠道包括（）。A.高校招聘會(huì)B.高校就業(yè)網(wǎng)C.社交媒體D.企業(yè)官網(wǎng)答案：ABCD2.校招面試的形式可以有（）。A.結(jié)構(gòu)化面試B.非結(jié)構(gòu)化面試C.半結(jié)構(gòu)化面試D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論答案：ABCD3.在校招中，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生的因素有（）。A.良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)B.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬C.優(yōu)秀的企業(yè)文化D.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)答案：ABCD4.校招中，對(duì)招聘人員的要求包括（）。A.熟悉企業(yè)和崗位B.具備良好溝通能力C.能夠準(zhǔn)確判斷人才D.有親和力答案：ABCD5.以下哪些是校招中需要評(píng)估的成本（）。A.宣傳成本B.差旅成本C.人力成本D.招聘場(chǎng)地成本答案：ABCD6.校招時(shí)，宣傳企業(yè)的優(yōu)勢(shì)可以從（）方面入手。A.行業(yè)地位B.創(chuàng)新能力C.社會(huì)責(zé)任D.工作環(huán)境答案：ABCD7.在進(jìn)行校招筆試時(shí)，可包含的內(nèi)容有（）。A.專業(yè)知識(shí)B.綜合能力C.企業(yè)文化D.英語(yǔ)能力答案：ABCD8.校招過(guò)程中，建立人才庫(kù)的好處有（）。A.方便后續(xù)招聘B.儲(chǔ)備人才C.了解人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)D.提高企業(yè)知名度答案：ABC9.校招中，與高校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系的方式有（）。A.設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金B(yǎng).開(kāi)展實(shí)習(xí)項(xiàng)目C.舉辦聯(lián)合科研項(xiàng)目D.定期回訪答案：ABCD10.校招時(shí)，判斷求職者團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的方法有（）。A.詢問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)歷B.進(jìn)行小組討論C.了解社團(tuán)活動(dòng)D.考察溝通技巧答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.校招只適合招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。（）答案：對(duì)2.校招的宣傳工作越晚開(kāi)始越好。（）答案：錯(cuò)3.校招中，所有崗位都需要進(jìn)行筆試。（）答案：錯(cuò)4.企業(yè)的知名度越高，校招就越容易。（）答案：對(duì)5.校招時(shí)，面試官不應(yīng)該問(wèn)求職者的職業(yè)規(guī)劃。（）答案：錯(cuò)6.校招過(guò)程中，招聘人員的形象不重要。（）答案：錯(cuò)7.校招的面試地點(diǎn)只能在高校內(nèi)。（）答案：錯(cuò)8.校招中，不需要對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。（）答案：錯(cuò)9.只要薪資高，就能吸引到優(yōu)秀的校招人才。（）答案：錯(cuò)10.校招時(shí)，對(duì)求職者的學(xué)校背景要重點(diǎn)考察。（）答案：錯(cuò)四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述校招中簡(jiǎn)歷篩選的要點(diǎn)。答案：重點(diǎn)關(guān)注學(xué)歷是否符合，專業(yè)是否對(duì)口，有無(wú)相關(guān)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)是否良好，是否有相關(guān)技能證書(shū)，以及是否具備基本的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。2.校招中如何進(jìn)行有效的企業(yè)宣講？答案：內(nèi)容上要突出企業(yè)優(yōu)勢(shì)、崗位需求和發(fā)展前景等。形式上可采用多媒體展示，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，演講者表達(dá)清晰生動(dòng)，控制好宣講時(shí)長(zhǎng)，提前做好場(chǎng)地和設(shè)備的準(zhǔn)備等。3.請(qǐng)說(shuō)明校招中面試官的主要職責(zé)。答案：面試官要準(zhǔn)確介紹企業(yè)和崗位情況，認(rèn)真考察求職者的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、與崗位的匹配度等，做好面試記錄，公平公正地評(píng)價(jià)求職者，及時(shí)反饋面試結(jié)果等。4.簡(jiǎn)述校招中提高求職者滿意度的方法。答案：及時(shí)回復(fù)求職者咨詢，招聘流程清晰透明，對(duì)待求職者態(tài)度友善，提供良好的面試環(huán)境，尊重求職者并給予充分展示機(jī)會(huì)等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中使企業(yè)在校招中脫穎而出。答案：可以打造獨(dú)特的雇主品牌，提供個(gè)性化的崗位和發(fā)展路徑，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，加強(qiáng)與高校和學(xué)生的互動(dòng)等。2.校招中如何平衡招聘效率和招聘質(zhì)量？答案：合理規(guī)劃招聘流程，提前確定招聘標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的篩選方法，如在簡(jiǎn)歷篩選時(shí)設(shè)置關(guān)鍵詞，面試時(shí)多人評(píng)估等。3.如何確保校招中選拔到真正有潛力的人才？答案：關(guān)