湖北協(xié)警管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為了加強(qiáng)湖北協(xié)警隊(duì)伍的規(guī)范化管理，提高協(xié)警素質(zhì)，保障協(xié)警依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合湖北實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于湖北行政區(qū)域內(nèi)公安機(jī)關(guān)聘用的協(xié)警人員。（三）基本原則協(xié)警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、保障權(quán)益、注重實(shí)效的原則，確保協(xié)警隊(duì)伍忠誠(chéng)可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過(guò)硬。二、協(xié)警職責(zé)與權(quán)利（一）職責(zé)1.在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助開展下列工作：治安巡邏、安全防范、秩序維護(hù)；社區(qū)警務(wù)工作，包括信息采集、人口管理等；交通管理，如協(xié)助指揮交通、疏導(dǎo)交通擁堵等；應(yīng)急處突事件中的輔助工作，如現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、人員疏散引導(dǎo)等；其他依法可以協(xié)助開展的公安工作。2.協(xié)警不得單獨(dú)執(zhí)法，不得從事法律法規(guī)規(guī)定必須由人民警察擔(dān)任的工作。（二）權(quán)利1.獲得履行職責(zé)必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.依法獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇。3.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.對(duì)公安機(jī)關(guān)及其人民警察的工作提出意見(jiàn)和建議。5.依法提出申訴和控告。三、協(xié)警招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定協(xié)警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。招聘計(jì)劃報(bào)同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門備案。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。3.年滿18周歲以上、35周歲以下（特殊崗位可適當(dāng)放寬）。4.具有高中以上文化程度。5.身心健康，具備履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。6.自愿從事協(xié)警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。7.有下列情形之一的，不得招聘為協(xié)警：曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有違法犯罪嫌疑正在被調(diào)查的；曾被辭退或者開除公職的；道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。（三）招聘程序1.發(fā)布公告：通過(guò)政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、條件、程序等信息。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求報(bào)名，提交相關(guān)材料。公安機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。4.體能測(cè)試：體能測(cè)試項(xiàng)目包括男子1000米跑、女子800米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐（男子）、仰臥起坐（女子）等，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.體檢：根據(jù)考試和體能測(cè)試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。7.公示與錄用：根據(jù)考試、體能測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。四、協(xié)警培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.崗前培訓(xùn)：新錄用協(xié)警上崗前，必須參加不少于1個(gè)月的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)等。2.定期培訓(xùn)：公安機(jī)關(guān)定期組織協(xié)警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于15天。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)工作需要和協(xié)警實(shí)際情況確定，包括新知識(shí)、新技能、新法規(guī)等。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)特定任務(wù)或崗位需求，組織協(xié)警開展專項(xiàng)培訓(xùn)，提高協(xié)警在特定領(lǐng)域的工作能力。（二）考核1.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和履行職責(zé)情況。2.考核方式：考核分為平時(shí)考核、年度考核和專項(xiàng)考核。平時(shí)考核由協(xié)警所在單位負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次；年度考核在每年年底進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次；專項(xiàng)考核根據(jù)特定任務(wù)或工作情況進(jìn)行。3.結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果與協(xié)警的工資待遇、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、崗位調(diào)整等掛鉤。對(duì)考核優(yōu)秀的協(xié)警給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不稱職的協(xié)警，視情況予以辭退或調(diào)整崗位。五、協(xié)警紀(jì)律與獎(jiǎng)懲（一）紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.服從命令，聽(tīng)從指揮，不得擅自離崗、脫崗、串崗。3.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄露工作秘密。4.不得利用工作之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其代理人的請(qǐng)客送禮。5.不得參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀(jì)活動(dòng)。6.不得有其他違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定的行為。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的協(xié)警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功等。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。（三）懲處1.對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的協(xié)警，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、辭退等處理。2.協(xié)警違反法律法規(guī)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。六、協(xié)警待遇與保障（一）工資待遇協(xié)警工資由基本工資、績(jī)效工資等組成?；竟べY按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放。（二）福利待遇1.協(xié)警享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。2.按照規(guī)定享受年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。（三）工作保障1.公安機(jī)關(guān)為協(xié)警配備必要的工作裝備和防護(hù)用品。2.對(duì)在工作中受傷、致殘、犧牲的協(xié)警，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的撫恤和補(bǔ)償。七、協(xié)警日常管理（一）崗位管理1.公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，合理安排協(xié)警崗位，明確崗位職責(zé)和工作要求。2.協(xié)警應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自調(diào)整崗位。（二）考勤管理1.協(xié)警實(shí)行考勤制度，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。2.協(xié)警請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。（三）裝備管理1.公安機(jī)關(guān)為協(xié)警配備的工作裝備，協(xié)警應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.工作裝備損壞或者丟失的，協(xié)警應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，并按照規(guī)定予以賠償。八、協(xié)警勞動(dòng)合同與終止（一）勞動(dòng)合同1.協(xié)警與公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同期限一般為1年至3年，試用期為1個(gè)月至3個(gè)月。（二）終止與解除1.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。2.協(xié)警有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反紀(jì)律規(guī)定或者公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公安機(jī)關(guān)造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，協(xié)警可以解除勞動(dòng)合同：提前30日以書面形式通知公安機(jī)關(guān)的；用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者