疫情出行管理辦法總則1.目的為有效應(yīng)對(duì)疫情，保障公眾健康與安全，規(guī)范人員出行行為，特制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于本公司/組織全體員工、合作方人員以及因業(yè)務(wù)往來進(jìn)入公司/組織區(qū)域的外部人員。3.基本原則-遵循國(guó)家及地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)和政策要求。-以科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策為指導(dǎo)，最大程度減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。-保障必要的工作、業(yè)務(wù)出行需求，同時(shí)兼顧員工生活便利性。出行前管理1.健康監(jiān)測(cè)-所有人員出行前需進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，每日測(cè)量體溫，記錄健康狀況。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即停止出行計(jì)劃，并及時(shí)就醫(yī)排查。-員工應(yīng)通過公司指定的健康申報(bào)平臺(tái)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康信息，包括近期旅居史、接觸史等。2.行程報(bào)備-員工因工作需要離開所在地區(qū)域（本市/本省等，根據(jù)實(shí)際情況明確），需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交行程報(bào)備申請(qǐng)，說明出行目的、行程安排、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息。-對(duì)于跨區(qū)域出差、參加會(huì)議培訓(xùn)等重要出行，應(yīng)詳細(xì)規(guī)劃出行路線，盡量避免途經(jīng)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。如確需途經(jīng)，應(yīng)提前了解當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣?，做好相?yīng)防護(hù)措施，并在行程報(bào)備中注明。3.疫苗接種與核酸檢測(cè)要求-鼓勵(lì)員工按照國(guó)家及地方政府的疫苗接種政策，及時(shí)完成新冠疫苗全程接種和加強(qiáng)針接種。-根據(jù)出行目的地的疫情防控要求，確定是否需要提供核酸檢測(cè)陰性證明。如需要，員工應(yīng)在出行前按照規(guī)定時(shí)間前往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測(cè)，并確保檢測(cè)結(jié)果在有效期內(nèi)。檢測(cè)報(bào)告應(yīng)妥善保存，以備查驗(yàn)。出行途中管理1.交通方式選擇-優(yōu)先選擇自駕出行，減少公共交通出行頻次。如必須乘坐公共交通工具，應(yīng)全程佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的口罩，盡量選擇靠窗位置，保持與他人的安全社交距離。-在乘坐飛機(jī)、火車、長(zhǎng)途客車等交通工具時(shí)，遵守相關(guān)交通運(yùn)營(yíng)單位的疫情防控規(guī)定，配合做好體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)等工作。2.個(gè)人防護(hù)措施-出行途中應(yīng)全程佩戴口罩，保持手部清潔，盡量避免用手觸摸口鼻眼。隨身攜帶消毒濕巾、免洗手消毒劑等個(gè)人防護(hù)用品，適時(shí)進(jìn)行手部清潔和消毒。-在休息、用餐等場(chǎng)所，注意與他人保持適當(dāng)距離，避免聚集。如條件允許，選擇通風(fēng)良好、人員較少的區(qū)域休息和用餐。3.行程變更管理-如出行途中因特殊情況需要變更行程，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并重新進(jìn)行行程報(bào)備。同時(shí)，根據(jù)新的行程安排，調(diào)整相應(yīng)的疫情防控措施。-若行程變更導(dǎo)致進(jìn)入疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)立即停止前往，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蟛扇∠鄳?yīng)的隔離、核酸檢測(cè)等措施。同時(shí)，及時(shí)向公司/組織報(bào)告，配合做好后續(xù)的疫情防控工作。到達(dá)目的地管理1.信息登記與查驗(yàn)-到達(dá)目的地后，應(yīng)主動(dòng)配合當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)（村）、酒店、工作單位等相關(guān)場(chǎng)所的疫情防控管理要求，進(jìn)行信息登記，如實(shí)提供個(gè)人健康信息、行程軌跡等資料。-接受體溫檢測(cè)、健康碼和行程碼查驗(yàn)等。如健康碼為紅碼或黃碼，應(yīng)立即按照當(dāng)?shù)匾?guī)定配合做好隔離、核酸檢測(cè)等防控措施，并及時(shí)向公司/組織報(bào)告。2.住宿管理-如需入住酒店，應(yīng)選擇衛(wèi)生條件良好、疫情防控措施落實(shí)到位的酒店。入住后，盡量減少外出，避免前往人員密集場(chǎng)所。-遵守酒店的疫情防控規(guī)定，配合做好每日體溫檢測(cè)、公共區(qū)域消毒等工作。在房間內(nèi)保持良好的通風(fēng)，注意個(gè)人衛(wèi)生。3.工作場(chǎng)所管理-進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域或合作方工作場(chǎng)所，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)丶八趩挝坏囊咔榉揽匾?guī)定，主動(dòng)接受體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)等。-在工作場(chǎng)所內(nèi)，保持社交距離，規(guī)范佩戴口罩。多人辦公時(shí)，辦公區(qū)域應(yīng)保持良好的通風(fēng)，定期對(duì)辦公設(shè)備、公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒。返程管理1.返程計(jì)劃報(bào)備-員工在完成出行任務(wù)后，應(yīng)提前規(guī)劃返程行程，并向所在部門負(fù)責(zé)人提交返程計(jì)劃報(bào)備，內(nèi)容包括返程時(shí)間、交通方式、預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間等。-如返程途中需要中轉(zhuǎn)或途徑疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)在報(bào)備中詳細(xì)說明，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整防護(hù)措施和核酸檢測(cè)要求。2.返程途中防護(hù)-返程途中的防護(hù)要求與出行途中相同，嚴(yán)格遵守個(gè)人防護(hù)措施，確保自身安全。-關(guān)注目的地和途經(jīng)地區(qū)的疫情動(dòng)態(tài)，如當(dāng)?shù)匾咔樾蝿?shì)發(fā)生變化，及時(shí)調(diào)整返程計(jì)劃，并按照新的防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備。3.返回后管理-員工返回后，應(yīng)按照公司/組織的要求進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，如有不適癥狀及時(shí)就醫(yī)。-配合公司/組織做好疫情防控相關(guān)工作，如提供行程軌跡信息、核酸檢測(cè)報(bào)告等。對(duì)于從疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回的員工，需按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行相應(yīng)的隔離觀察措施。特殊情況處理1.密接與次密接情況-如員工在出行過程中被判定為密切接觸者或次密切接觸者，應(yīng)立即向公司/組織報(bào)告，并積極配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T的流調(diào)、隔離等工作。-公司/組織應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，對(duì)與該員工有密切接觸的其他人員進(jìn)行排查和管控，根據(jù)疫情防控要求采取相應(yīng)的隔離、核酸檢測(cè)等措施。-對(duì)于因密接或次密接導(dǎo)致無法正常工作的員工，公司/組織應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障其合法權(quán)益，如提供必要的生活幫助、安排調(diào)休或遠(yuǎn)程辦公等。2.疫情突發(fā)地區(qū)出行-若出行目的地突發(fā)疫情，導(dǎo)致當(dāng)?shù)貙?shí)施封控、管控等措施，員工應(yīng)遵守當(dāng)?shù)匾?guī)定，積極配合疫情防控工作。-公司/組織應(yīng)與員工保持密切溝通，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排，如允許員工遠(yuǎn)程辦公、調(diào)整工作任務(wù)等，確保工作不受太大影響。同時(shí)，關(guān)注員工在疫情期間的生活需求，提供必要的支持和幫助。3.防疫政策調(diào)整-如國(guó)家或地方政府的疫情防控政策發(fā)生調(diào)整，本公司/組織的疫情出行管理辦法應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)修訂，確保符合最新要求。-各部門應(yīng)及時(shí)將政策調(diào)整信息傳達(dá)給員工，組織員工學(xué)習(xí)新的管理辦法，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。監(jiān)督與責(zé)任追究1.監(jiān)督檢查-公司/組織成立疫情防控監(jiān)督小組，定期對(duì)員工的出行管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)疫情防控措施落實(shí)到位。-監(jiān)督小組通過查閱行程報(bào)備記錄、現(xiàn)場(chǎng)詢問、查看健康監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)等方式，對(duì)員工的出行行為和防護(hù)措施進(jìn)行檢查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)督促相關(guān)人員進(jìn)行整改。2.責(zé)任追究-對(duì)于違反本辦法規(guī)定的員工，公司/組織將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處理措施。如因個(gè)人違規(guī)行為導(dǎo)致疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)或造成不良后果的，將依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)