就業(yè)課程包安置于防治統(tǒng)計(jì)造假工作的研討交流發(fā)言材料統(tǒng)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的綜合性基礎(chǔ)性工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確是統(tǒng)計(jì)工作的生命線，關(guān)乎政府決策的科學(xué)性、宏觀調(diào)控的精準(zhǔn)性以及政府公信力。然而，當(dāng)前統(tǒng)計(jì)造假現(xiàn)象在部分地區(qū)依然存在，嚴(yán)重干擾經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展秩序，損害黨和政府形象。作為[具體職位]，我深感防治統(tǒng)計(jì)造假工作責(zé)任重大。通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作的重要論述，結(jié)合[具體地名]實(shí)際工作情況，我認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面發(fā)力，堅(jiān)決杜絕統(tǒng)計(jì)造假行為，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢政治根基（一）提高政治站位，深刻領(lǐng)悟重要意義防治統(tǒng)計(jì)造假，首先要從政治高度深刻認(rèn)識(shí)其極端重要性。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是黨和政府了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、進(jìn)行科學(xué)決策的重要依據(jù)。統(tǒng)計(jì)造假不僅嚴(yán)重違背實(shí)事求是的思想路線，更是對黨中央決策部署的公然漠視，是政治意識(shí)淡薄、黨性原則弱化的突出表現(xiàn)。黨的十八大以來，黨中央高度重視統(tǒng)計(jì)工作，連續(xù)出臺(tái)一系列綱領(lǐng)性文件，旨在構(gòu)建起“不敢假、不能假、不想假”的制度體系，這充分彰顯了防治統(tǒng)計(jì)造假在捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”中的關(guān)鍵作用。我們必須時(shí)刻保持清醒頭腦，把防治統(tǒng)計(jì)造假作為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體實(shí)踐。在實(shí)際工作中，要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，將統(tǒng)計(jì)工作置于黨和國家事業(yè)發(fā)展大局中去謀劃和推進(jìn)。（二）加強(qiáng)宣傳教育，營造良好氛圍通過多種形式廣泛宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和政策，提高全社會(huì)對統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法治意識(shí)。開展統(tǒng)計(jì)法治宣傳進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，舉辦統(tǒng)計(jì)法知識(shí)講座、培訓(xùn)班，發(fā)放宣傳資料，利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺(tái)，宣傳統(tǒng)計(jì)工作的重要性和統(tǒng)計(jì)造假的危害性，曝光統(tǒng)計(jì)造假典型案例，形成強(qiáng)大的輿論壓力和社會(huì)監(jiān)督氛圍，讓統(tǒng)計(jì)造假行為成為人人喊打的“過街老鼠”。二、健全工作制度，規(guī)范數(shù)據(jù)流程（一）健全統(tǒng)計(jì)工作制度，規(guī)范數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程科學(xué)完善的統(tǒng)計(jì)工作制度是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。目前，[具體地名]統(tǒng)計(jì)工作在制度建設(shè)方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，部分制度不夠細(xì)化、操作性不強(qiáng)，導(dǎo)致在數(shù)據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、流程不規(guī)范等問題。我們要對現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)工作制度進(jìn)行全面梳理和完善，建立覆蓋統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、調(diào)查、整理、分析、發(fā)布等全流程的質(zhì)量控制制度。明確各環(huán)節(jié)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，細(xì)化崗位職責(zé)，確保每個(gè)崗位、每個(gè)人員都清楚自己該做什么、怎么做、做到什么程度。例如，在統(tǒng)計(jì)調(diào)查環(huán)節(jié)，要規(guī)范調(diào)查方法和樣本選取，確保調(diào)查數(shù)據(jù)具有代表性；在數(shù)據(jù)審核環(huán)節(jié)，建立嚴(yán)格的審核標(biāo)準(zhǔn)和審核流程，實(shí)行多級(jí)審核制度，對數(shù)據(jù)的邏輯性、準(zhǔn)確性進(jìn)行全面審核；在數(shù)據(jù)發(fā)布環(huán)節(jié)，明確發(fā)布程序和發(fā)布內(nèi)容，確保數(shù)據(jù)發(fā)布及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。同時(shí)，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對制度執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以整改，確保制度落地生根。（二）建立數(shù)據(jù)質(zhì)量追溯機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任追究數(shù)據(jù)質(zhì)量追溯機(jī)制是防治統(tǒng)計(jì)造假的重要手段。通過建立這一機(jī)制，可以清晰地追溯數(shù)據(jù)來源、生產(chǎn)過程和責(zé)任主體，一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題，能夠迅速查明原因，追究相關(guān)人員責(zé)任。我們要建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量追溯體系，利用信息化技術(shù)，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄和留痕。從數(shù)據(jù)采集源頭開始，詳細(xì)記錄調(diào)查對象基本信息、數(shù)據(jù)采集時(shí)間、采集人員、采集方式等信息；在數(shù)據(jù)傳輸和處理過程中，記錄數(shù)據(jù)修改情況、修改原因和修改人員等信息。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追溯臺(tái)賬，對每一筆數(shù)據(jù)的質(zhì)量問題進(jìn)行詳細(xì)登記，明確責(zé)任人員和處理結(jié)果。一旦發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假問題，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰統(tǒng)計(jì)、誰負(fù)責(zé)”的原則，依法依規(guī)嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，絕不姑息遷就。同時(shí)，將數(shù)據(jù)質(zhì)量追溯結(jié)果與干部考核、獎(jiǎng)懲掛鉤，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。（三）完善部門協(xié)作機(jī)制，形成工作合力統(tǒng)計(jì)工作涉及面廣，需要各部門密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)。目前，[具體地名]各部門之間在統(tǒng)計(jì)工作中還存在信息溝通不暢、協(xié)作配合不夠緊密等問題，影響了統(tǒng)計(jì)工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。我們要建立健全部門協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)部門與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)。成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，統(tǒng)計(jì)、發(fā)改、經(jīng)信、財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)部門為成員的統(tǒng)計(jì)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議，研究解決統(tǒng)計(jì)工作中的重大問題。建立部門間信息共享平臺(tái)，打破信息壁壘，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。例如，統(tǒng)計(jì)部門與市場監(jiān)管部門共享企業(yè)注冊登記信息，與稅務(wù)部門共享企業(yè)納稅信息，與行業(yè)主管部門共享行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)等，通過多部門數(shù)據(jù)比對，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中的異常情況。各部門要明確統(tǒng)計(jì)工作分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，加強(qiáng)對本部門統(tǒng)計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極配合統(tǒng)計(jì)部門開展工作，形成防治統(tǒng)計(jì)造假的強(qiáng)大合力。三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)能力（一）優(yōu)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)專業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作的專業(yè)性很強(qiáng)，需要一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍。目前，[具體地名]統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍存在人員結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)人才短缺等問題，一定程度上制約了統(tǒng)計(jì)工作水平的提升。我們要加大統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才的引進(jìn)力度，通過公開招聘、人才引進(jìn)等方式，吸引一批具有統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等專業(yè)背景的優(yōu)秀人才充實(shí)到統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中來。優(yōu)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，注重培養(yǎng)選拔年輕干部，形成老中青相結(jié)合的合理梯隊(duì)。加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員的配備，確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個(gè)社區(qū)都有專職或兼職的統(tǒng)計(jì)人員，穩(wěn)定基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。同時(shí)，關(guān)心關(guān)愛統(tǒng)計(jì)人員，在職稱評(píng)定、職務(wù)晉升、福利待遇等方面給予政策傾斜，充分調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性和主動(dòng)性。（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能不斷更新，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提升統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。當(dāng)前，[具體地名]統(tǒng)計(jì)人員在業(yè)務(wù)能力方面還存在一些不足，對新的統(tǒng)計(jì)方法制度、統(tǒng)計(jì)技術(shù)手段掌握不夠熟練，影響了統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率。我們要制定系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織統(tǒng)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要涵蓋統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、統(tǒng)計(jì)制度方法、統(tǒng)計(jì)調(diào)查技巧、數(shù)據(jù)分析處理等方面，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和針對性。采取集中授課、在線學(xué)習(xí)、實(shí)地調(diào)研等多種培訓(xùn)方式，滿足不同層次、不同崗位統(tǒng)計(jì)人員的學(xué)習(xí)需求。邀請上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門專家、高校學(xué)者來[具體地名]授課，拓寬統(tǒng)計(jì)人員視野，提升業(yè)務(wù)水平。鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員自主學(xué)習(xí)，參加各類統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)考試和技能競賽，以考促學(xué)、以賽促練，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)。（三）強(qiáng)化職業(yè)道德教育，樹立良好形象職業(yè)道德是統(tǒng)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則和職業(yè)操守。統(tǒng)計(jì)工作的特殊性要求統(tǒng)計(jì)人員必須堅(jiān)守實(shí)事求是、誠實(shí)守信的職業(yè)道德底線。然而，在實(shí)際工作中，仍有個(gè)別統(tǒng)計(jì)人員受利益誘惑，違反職業(yè)道德，參與統(tǒng)計(jì)造假。我們要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，將職業(yè)道德教育納入統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)體系，定期開展職業(yè)道德專題培訓(xùn)和警示教育。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)統(tǒng)計(jì)人員樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；通過剖析統(tǒng)計(jì)造假典型案例，讓統(tǒng)計(jì)人員深刻認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)造假的嚴(yán)重后果，自覺抵制統(tǒng)計(jì)造假行為，樹立統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍良好形象。四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處造假（一）運(yùn)用信息化手段，加強(qiáng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)測充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)，建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測平臺(tái)，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測和分析。通過設(shè)置數(shù)據(jù)預(yù)警指標(biāo)，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)預(yù)警，實(shí)現(xiàn)對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。例如，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)用電量、用水量、納稅額等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對分析，驗(yàn)證企業(yè)上報(bào)的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確；通過人工智能算法對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯校驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的矛盾和不合理之處，及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和糾正。同時(shí)，利用信息化手段加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作全過程的監(jiān)督，確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查、數(shù)據(jù)采集、審核、匯總等各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范操作，防止人為干預(yù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。（二）開展專項(xiàng)檢查，加大執(zhí)法力度定期組織開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)檢查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行全面排查，嚴(yán)肅查處統(tǒng)計(jì)造假行為。建立健全統(tǒng)計(jì)執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)部門與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、司法等部門的協(xié)作配合，形成執(zhí)法合力。對于發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)造假案件，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，絕不手軟。對直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。同時(shí)，要加大對統(tǒng)計(jì)造假案件的曝光力度，形成有力震懾，讓統(tǒng)計(jì)造假者付出沉重代價(jià)。（三）建立健全社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道鼓勵(lì)社會(huì)公眾參與統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，建立健全統(tǒng)計(jì)違法舉報(bào)制度，設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)，暢通舉報(bào)渠道。對舉報(bào)統(tǒng)計(jì)造假行為的單位和個(gè)人，要給予保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通合作，充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，對統(tǒng)計(jì)造假行為進(jìn)行曝光，引起社會(huì)關(guān)注，推動(dòng)問題解決。邀請人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)監(jiān)督員等對統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，聽取他們的意見和建議，不斷改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任（一）強(qiáng)化政府主導(dǎo)，明確工作責(zé)任政府要切實(shí)加強(qiáng)對防治統(tǒng)計(jì)造假工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其納入重要議事日程，定期研究部署。建立健全防治統(tǒng)計(jì)造假工作責(zé)任制，明確政府主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門防治統(tǒng)計(jì)造假工作責(zé)任人，層層壓實(shí)責(zé)任。將防治統(tǒng)計(jì)造假工作納入政府目標(biāo)考核體系，作為對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，確保防治統(tǒng)計(jì)造假工作落到實(shí)處。（二）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力成立防治統(tǒng)計(jì)造假工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣防治統(tǒng)計(jì)造假工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議，研究解決工作中存在的問題，加強(qiáng)對各部門工作的指導(dǎo)和督促檢查。各部門要按照職責(zé)分工，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成防治統(tǒng)計(jì)造假的強(qiáng)大合力。統(tǒng)計(jì)部門要發(fā)揮牽頭作用，加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)管和執(zhí)法工作；紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處統(tǒng)計(jì)造假背后的腐敗問題和失職瀆職行為；審計(jì)部門要將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性納入審計(jì)范圍，加大對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審計(jì)力度；司法部門要依法打擊統(tǒng)計(jì)造假違法犯罪行為，維護(hù)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。（三）嚴(yán)格考核評(píng)估，確保工作落實(shí)建立健全防治統(tǒng)計(jì)造假工作考核評(píng)估機(jī)制，制定科學(xué)合理的考核評(píng)估指標(biāo)體系，定期對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防治統(tǒng)計(jì)造假工作進(jìn)行考核評(píng)估?？己嗽u(píng)估結(jié)果要及時(shí)通報(bào)，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對工作成效顯著的部門和個(gè)人，要給