2025年杭州市勞動合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時止。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作，具體職責如下：（1）；（2）；（3）。2.2乙方應按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。2.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況等情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方協(xié)商一致后簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時/綜合計算工時/不定時工作）工時制度。3.2標準工時：每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.3加班管理：甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利4.1乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：元整），工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。4.2甲方應于每月日前支付乙方上月勞動報酬，遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.4甲方為乙方繳納（基本養(yǎng)老保險/基本醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險）等社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。5.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。5.3乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期安排乙方進行健康檢查。第六條勞動紀律與獎懲6.1乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，按時上下班，服從管理。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進行教育、罰款、直至解除合同。6.3乙方在勞動合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方將根據(jù)相關規(guī)定給予獎勵。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更條件：雙方協(xié)商一致，可簽訂《勞動合同變更書》。7.2解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響的。7.3終止條件：本合同期滿或其他法定終止條件出現(xiàn)時，合同終止。第八條經(jīng)濟補償8.1本合同解除或終止時，乙方有權(quán)依法獲得經(jīng)濟補償。8.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準和方式按照《勞動合同法》及相關規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同