雙方有小孩協議書怎么辦(8篇)如何寫雙方有小孩協議書(推薦)一第1條定義1.1產品:本協議中所稱"產品",系指由甲方制造并以其商標銷售的(產品名稱)和隨時經雙方以書面同意的其他商品。1.2地區(qū)：本協議中所稱"地區(qū)",系指_________國_________。1.3商標:本協議中所稱“商標”系指(商標全稱)_________。第2條委任及法律關系2.1委任:在本協議有效期內,甲方委任乙方作為其代理,以便在"地區(qū)"獲致"產品"的訂單。乙方愿意接受并承擔此項委托。2.2法律關系:本協議給予乙方的權利和權力只限于給于一般代理的權利和權力,本協議不產生其它任何關系,或給予乙方以代表甲方或使甲方受其它任何協議約束的任何權利,特別是,本協議并不構成或委派乙方為甲方的代表,雇員或合伙人。雙方明確和理解并同意,在任何情況下,乙方可能遭受的任何損失,不論部分或全部,甲方均不承擔責任。2.3指示：乙方應嚴格遵守甲方隨時發(fā)來的指示。由于乙方超越或違背甲方指示而造成的任何索賠、債務和責任,乙方應設法保護甲方利益并賠償甲方因此而遭受的損失。第3條甲方的責任3.1廣告資料:中方應按實際成本向乙方提供合理數量的"產品"樣品、樣本、價目表、廣告宣傳用的小冊子及其他有關"產品"推銷的輔助資料。3.2支付推銷:甲方應盡力支持乙方開展"產品"的推銷;甲方不主動向乙方代理"地區(qū)"的其他客戶發(fā)盤。3.3轉介客戶:除本協議另有規(guī)定外,如"地區(qū)"其他客戶直接向甲方詢價或訂購,甲方應將該客戶轉介乙方聯系。3.4價格:甲方提供乙方的“產品"價格資料,應盡可能保持穩(wěn)定,如有變動應及時通知乙方,以利推銷。3.5優(yōu)惠條款:甲方提供乙方獲致訂單的條款是最優(yōu)惠的。今后如甲方向“地區(qū)”其他客戶銷售“產品”而提供比本協議更有利條件時,甲方應立即以書面通知乙方,并向乙方提供比此項更有利的條件。3.6保證：甲方擔保凡根據本協議出售的“產品”如經證實在出售時質量低劣,并經甲方認可,則甲方應予免費修復或調換。但此項免費修復或調換的保證,以“產品”在出售后未經變更或未經不正確地使用為限。除上述保證外,甲乙雙方均同意不提供任何其它保證。如何寫雙方有小孩協議書(推薦)二一、總則(一)適用范圍:本守則適用于________大酒樓所有員工。(二)宗旨:本酒店將通過嚴格的管理,高效率的工作,一流的服務,為賓客提供舒適方便的用餐享受,"賓客至上,服務第一"是本酒店的宗旨。(三)目標：把________大酒樓辦成江西省著名餐飲連鎖店,追求利潤和使每一位顧客滿意是我們要經營餐飲業(yè)首要的兩大目標。二、錄用和辭退(一)錄用原則:本公司招聘員工是根據各工種實際需要,對凡有志為本公司服務者,視其對某一工作是否合適。以該工作的業(yè)務常識為標準進行審查考核。凡身體健康,履歷清楚,通過考核,符合錄用條件者,均有可能被錄用。(二)體格檢查:符合錄用標準者在正式錄用前,必到指定的醫(yī)院進行體格檢查,合格后辦理錄用手續(xù)。以后員工每年體檢一次,保證身體條件符合崗位工作要求,對患有傳染病者,視其病情,本公司有權勸其離店休息或暫時調離工作崗位。(三)試用期:受雇員工試用期一般為______個月。期滿確定正式崗位,部門主管及人事部認為不合格者可酌情延長試用期或辭退。延長試用期滿后仍不稱職或犯有過失者,將被辭退。(四)勞動合同書：試用期滿,符合公司錄用條件者,均和公司簽定勞動合同書,明確公司與員工的權利、義務和責任,合同書具有法律性質,雙方均必須遵守。(五)裁員及辭退、辭職(1)裁員:本酒樓若因業(yè)務變更或其他原因需要減員時,公司有權決定裁減員工。被裁減的人員應服從本公司的安排,不得提出無理要求,對裁減的人員本公司將提前______個月通知其本人及有關部門主管,公司對被裁減的人員將給予______個月薪資的補償。(2)辭退:員工因工作不稱職或違反本公司的有關規(guī)定,違反勞動紀律或發(fā)生過失,公司將視其情節(jié)輕重給予必要的處分,甚至開除。(3)辭職：員工因故不能或不愿繼續(xù)在本公司工作而提出辭職。領班以上級別的需提前______個月遞交辭職申請書,領班以下的需提前______個月遞交辭職申請書,自動辭職者公司不發(fā)給補償金,未提前申請而自動離職給工作帶來損失者,需向公司交納______個月薪資作為補償金,由公司出資培訓,未滿規(guī)定服務年限而辭職者,按培訓協議書規(guī)定交納培訓費。三、店規(guī)(一)員工如有下列事項變更應呈報人事部(1)住址和電話;(2)婚姻狀況;(3)誕生子女。(二)儀容儀表(1)儀容要端莊大方,上班要穿工作服,佩戴工號牌,服裝要整潔,衣服要洗凈燙平;不得裸背敞胸,穿短褲、背心,卷褲腳;不準穿拖鞋、水鞋、涼鞋等出現在酒樓內,穿皮鞋的要擦亮。(2)男員工不準留長發(fā),大鬢角,小胡子,怪發(fā)型;女員工化淡妝,不準頭發(fā)過肩,不得濃妝艷抹;女性若留長發(fā),上班時必須盤發(fā);全體員工當班時不得佩戴手表、發(fā)卡以外的首飾物品;不得留長指甲,染指甲油。(3)坐、立、行姿勢要端莊,舉止要大方。坐時不準將腳放在桌椅上,不準翹腳、搖腿;站立時姿勢要自然大方、兩手垂放或自然彎曲在背后或胸前、不得兩手插口袋、不得兩手插放胸前、不要呆板不動,依墻、靠壁或依椅靠柜;行走時不能搖頭晃腦,拉手、搭肩,奔追逐等。(三)禮節(jié)禮貌(1)對待賓客態(tài)度要自然、大方、穩(wěn)重、熱情、有禮,做到笑面迎客,不以膚色、種簇、信仰、衣帽取人。(2)與客人相遇時要主動讓路,會見客人時不主動握手,特別是女賓,若客人先伸出手來和你握手時,應面帶笑容與客人握手,握手時,姿勢要端正,腰要直,上身向前傾,用力要隨對方的表示,不能用左手與客人握手。(3)與客人談話時應站立端正講究禮貌、不左顧右盼、低頭哈腰或昂首叉腰,用心聆聽客人的談話、不與客人搶話、不中途插話、不與客人爭論、不強詞奪理、說話要有分寸、語氣要溫和,語言要文雅。(4)不要詢問客人的看齡,特別是女賓;不要詢問客人的履歷,工資收入,衣物價格;對奇裝異服或舉止奇特的人不可圍觀、不可交頭接耳、不可評頭論足;對傷殘和有缺陷的人士不可歧視,服務要更周到。(5)酒店員工必須向所有過往的賓客主動打招呼問好,員工之間遵循下級給上級問好的原則。(四)勞動紀律(1)按部門排班表規(guī)定的時間上班,上班不得遲到、早退、曠工,不得代他人簽到或打卡,不得擅離職守。嚴格執(zhí)行交接班制度,不得私自調班,需調班必須找好調班人員,征得上級同意后方可調班,上班時不準串崗。(2)員工上班前不得飲酒,吃生蔥,生蒜等食品。工作時間不許大聲喧嘩、說笑、追逐打鬧,扎堆閑談,脫崗串崗,下棋、玩牌等,服務時間不得吸煙、飲酒、吃零食。不得剔牙齒、摳鼻孔、挖耳朵,打飽嗝、伸懶腰、打呵欠、打噴嚏;不準隨地吐痰、丟雜物、修指甲、搔癢、摳腳指等干其它與工作無關的事。下班后或上班前不得在酒樓內游蕩閑逛。(3)上班時間不準做私活、會客、洗衣服、洗澡、看書報、打私人電話、不得帶親友到酒樓營業(yè)地玩耍、聊天;不準開收錄機、看電視、哼唱歌曲、小調等。(4)不準抄吃、抄喝、抄用酒樓內物品。不得將酒樓的設備設施和物品送人或給客人超標準供應。(5)堅持站立服務、微笑服務、熱情待客、說話和氣、舉止文雅、注重禮貌。做到"請"字當頭,"謝"字不離口。服務時不可與客人過于親近或糾纏、攀談。賓客對女員工有不軌行為,應設法巧妙回避并速報主管。(6)不準索要小費,不得利用工作之便假公濟私,謀取私利。不準偷聽、偷看或者傳播黃色書刊和錄音錄像制品。(7)以主人翁的態(tài)度對待工作,遵紀守法,執(zhí)行規(guī)章。絕對服從領導的工作安排和調動,按時完成任務,不得無故拒絕或終止工作。嚴守公司秘密。(8)必須愛護公司的財產,愛護一切用具,注意節(jié)約原材料,節(jié)約用水、用電、用氣、用油;注意設備的維護、保養(yǎng),不私拿公司的物品。(9)拾到客人物品或遺留物品,不論多少一律上交吧臺或收銀臺登記并報告經理,由經理按規(guī)定處理,不得隱藏和私分。(10)同事之間,上下級之間要團結協作,互相配合,平等相待,對違反紀律和規(guī)章制度的現象要批評、教育和幫助,不得隱瞞包庇。(11)轉接電話或和客人交談,要使用本崗位禮貌語言,面帶微笑,口氣溫和。(12)親友探訪：無所特殊事宜,上班時不得在酒樓內會見家屬親友。員工外來電話,接線員不予轉接應婉言拒絕,可讓對方留下聯系方式待下班后處理。如有緊急特殊事宜,應報告其上級,由其上級轉告本員工。(五)工作考勤(1)每位員工上下班時必須打記時卡,打卡后應將卡片放回原處,嚴禁代人或委托人代打卡,違者給予處罰。(2)穿好工作服后,應向領班或經理報到。(3)如因公差、外勤、加班、病假、事假等原因未能打卡,應向領班或經理報告,應備有病、事假條等,以備核查。(六)制服(1)公司視不同崗位和職務發(fā)給不同的制服,員工上崗工作時必須穿著制服,所穿制服必須保持整齊、清潔。(2)員工領取新制服,需交一定的制服押金,員工離開公司時,必須將制服交回人事部,并取回押金。公司將定期給員工更換新制服,若有損壞無法修整或遺失,將扣除制服押金。(七)工作證和工號牌(1)凡在本公司服務的員工均發(fā)給每人工作證和工號牌。員工當班時應佩戴工號牌,領導與保安部人員有權隨時檢查。(2)工作證、工號牌、制服如有遺失、被竊,應立即向人事部報告,并由本人賠償損失后補發(fā)新證(牌),因使用時間太長而引起損失者可免費更新。(3)員工離職時,應將有關證件交回人事部。(八)檢查攜帶的物品(1)員工上班時不得將包裹及其它物件帶進酒樓內寄存,更不得將有害的物品或禁止閱讀的書刊帶進酒樓。下班時不得將酒樓內任何物品攜帶出去,保安人員有權檢查,任何人不得拒絕。(2)員工若需將酒樓內物品或私人物品拿到酒樓外,需持主管簽署的證明和保安人員的放行條。(3)檢查人員不得有傷被檢查人員人格的言論和行動。四、員工福利(一)休假(1)節(jié)假日:按市政府規(guī)定,本酒店員工可享受______日有薪假期:元旦______日假(公歷一月______日);春節(jié)______日假(農歷年初______、初______、初______);國際勞動節(jié)(公歷五月______、______、______日);國慶節(jié)假(公歷十月______、______、______日);三八婦女節(jié)(公歷三月八日,婦女享受______天休假)。(2)婚假:凡在本公司工作滿______年以上有簽定勞動合同的適齡青年結婚時可享受有薪假期______天,符合晚婚年齡的享受有薪假期______天。(3)喪假:凡在本公司工作滿______年以上有簽定勞動合同的員工,如其直系親屬(指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹等)不幸去世,可申請______天的有薪喪假。(4)病假:員工因病不能堅持工作,必須事先請示上級,經批示后方可請病假,假條備人事部。病假期間不享受工資待遇,員工每月累計病假不得經常超過______天,否則公司可解除聘用,除非住院(但需出示縣級以上醫(yī)院證明或由縣級以上醫(yī)院開具的休假建議條)。(5)事假:員工因故需請事假的,必須先請示上級,經批準后方可請事假,假條備人事部,未經批準不得無故缺席或擅離工作崗位。事假期間不享受工資待遇,員工每月累計事假不得經常超過______天,否則公司可解除聘用,除非確有特殊情況。(二)教育培訓：公司為了提高員工的管理水平,服務水準、知識水平、技術水平,員工必須接受教育培訓,受培訓的員工在合同期內要為公司服務,否則必須賠償所支出的有關培訓費用。(三)生活福利(1)按公司規(guī)定的范圍,員工可以享用公司的福利設施,包括衛(wèi)生設施、員工宿舍,但需辦理手續(xù),得到許可后方能使用。員工不得帶親朋好友留宿員工宿舍。(2)員工上班時間每天可享用______餐免費餐或按公司的規(guī)定發(fā)給生活補貼費。(四)災害補償(1)員工因公而致傷、病、殘時應立即就近送醫(yī)院搶救治療并報告人事部,治傷養(yǎng)傷期間照發(fā)薪金并酌情給予醫(yī)療補貼。(2)員工因公而致亡者,將按政府有關勞動保護條例之規(guī)定辦理補償。五、表彰本公司員工凡符合下列條件之一者可以表彰(一)表彰條件(1)努力鉆研業(yè)務,對提高業(yè)務水平和工作效率有所發(fā)明、創(chuàng)造、改革、提高,有顯著成效者;(2)愛店如家,積極工作,熱情服務,創(chuàng)造優(yōu)異的成績者。(3)努力拓展業(yè)務,積極開展市場銷售,對酒樓營業(yè)有特殊貢獻者;(4)在為賓客服務中,深入細致,熱情周到,使賓客深感滿意而受到贊揚感謝者;(5)嚴格控制開支,節(jié)省費用有顯著成績者;(6)防患于未然,為保護人民生命財產安全,見義勇為,有特殊功勞者;(7)拾金不昧者,為酒店贏得聲譽;(8)幫助賓客解決危難,妥善處理客人病、傷,受到客人表揚者;(9)維護酒樓正常營業(yè)秩序,揭發(fā)、檢舉壞人壞事者;(10)工作中堅持原則,秉公辦事、廉潔奉公者;(11)發(fā)現事故苗頭不對及時匯報,防止重大事件發(fā)生減少酒店損失者;(12)在其它方面有突出貢獻者。(二)表彰形式:口頭表揚、通報表揚、授予獎狀、授予獎品、授予獎金、加薪晉級。(三)表彰程序：由基層領班、主管報告經理,由經理報告總經理批轉人事部。六、處罰(一)處罰條件(1)員工凡犯有下列條規(guī)之一,重者扣發(fā)薪金______元,輕者進行批評教育。1)上班不打工卡或請他人代打卡及代打卡者。2)不修儀表,不穿整齊的制服或戴禁戴的飾物。3)工作態(tài)度不認真,不履行職責,不按操作規(guī)程操作。4)不按手續(xù)和制度處理業(yè)務。5)工作不負責而引起客人不滿。6)工作時間看電視、聽收錄機、看書報等。7)工作時間內串崗,打私人電話、飲酒,唱歌及酒后上班。8)在酒樓內隨地吐痰、丟雜物、果皮等。9)未經允許使用客人的設備、設施、用品。10)將未用設備挪為它用。11)違反安全規(guī)則和保密守則。12)上下班不走職工通道。13)無故遲到、早退。14)上班時睡覺。15)未經經理同意,擅自調班、調休。16)未經許可,擅自使用公司長途電話、傳真機、復印機和電腦等。17)下班不接受保安檢查。(2)員工凡犯有下列條規(guī)之一,扣除薪金______元/次,領班以上管理層情節(jié)嚴重者降職處分1)擅離工作崗位,經常遲到、早退,無心工作;2)對上級不尊重不禮貌,違反或不服從上級的工作指令和工作調動;3)對抗正確的業(yè)務督導,煸動他人破壞或企圖破壞正常的工作秩序。4)對賓客粗暴或不禮貌,對他人施加暴行、威脅或勒索。5)蓄意損耗、損壞酒樓或客人物品;6)拿取或偷食酒樓或客人食品;7)擅自攜出或企圖攜出酒店物品;8)代客人在本酒樓外代購本酒樓有售的商品,令公司造成經濟損失,在酒樓內私售私人物品;9)利用工作之便索賄受賄,貪污或企圖貪污公司的錢物;10)制造謠言或惡意中傷本公司的聲譽或其他員工的名譽。11)行為不端,作風不軌,喪失人格、店規(guī)和國格;12)因工作失職而造成災、傷或其他事故;13)在酒樓內打架、爭吵、粗言穢語、賭博、喧嘩。14)盜竊酒樓、賓客或同事的財物,拾到客人物品不上交據為己有;15)出示假的病假條;16)嚴重違反酒樓員工餐廳或宿舍管理條例;17)泄露公司機密;18)違反公司安全條例及安全管理制度;19)將賓客、同事的財物遺失、破壞卻沒有及時上報,對調查提供假信息。(3)員工凡有下列條款之一,重者解雇輕者勸其退職(a)在酒樓內斗毆、恐嚇、威脅、危害同事;(b)工作時間內醉酒或服食麻醉藥物;(c)有不道德行為或耍流氓;(d)將犯罪分子帶到酒樓作案,或介紹娼妓;(e)攜帶違禁物品如：武器、毒品、爆炸品、易燃品等進入酒樓內,違反防火規(guī)章,造成事故隱患。(f)向客人索取小費或財物;(g)收受賄賂或向他人行賄;(h)月累計無故曠工達______天以上;(i)利用公職謀私利,與賓客串謀損害公司利益;(j)傳播、收看黃色淫穢書刊、錄像等黃色物品;(k)拒不接受上級或有關部門的調查;(l)管理不善造成公司嚴重損失;(m)經常違反公司規(guī)定,屢教不改者;(n)丟失公司重要鑰匙、印章、單據;(o)觸犯《治安管理條例》及國家任保刑事法律。(二)處罰方式(1)批評教育:當面或在一定范圍內進行批評教育;(2)扣發(fā)薪金:按犯錯誤程度和認錯態(tài)度決定扣發(fā)薪金額;(3)發(fā)過失書:寫檢討書,發(fā)過失通知書,得_______次過失者,自然被解雇;(4)降職處罰:寫檢討書,降職處理或調動其工作;(5)勸其退職:寫檢討書,勸其退職;(6)解雇處罰：員工犯有重大過失,公司可對其立即解雇。(三)處罰程序1.員工犯有過失,第(1)條中任何一條,由領班或直接經理執(zhí)行;2.員工犯有過失第(2)條及第(3)條,由經理及總經理批準,報人事部執(zhí)行;3.員工如果對處罰或處理意見不服,可以向上一級或越級上訴;七、安全守則(1)注意防火、防盜,如發(fā)現事故苗頭或不正?，F象,必須立即報告有關領導和保安部,并及時查找處理防患于未然。(2)班前、班后要認真檢查不安全因素,消除不安全隱患,確保酒樓、賓客、員工生命財產安全;(3)禁止客人小孩在酒樓內玩火、玩電、玩水,避免意外事故發(fā)生;(4)不準將親友和無關人員帶進工作場所,不準在值班室或員工宿舍留客住宿;(5)如發(fā)現形跡可疑、犯罪人員、精神病患者,應及時報告直接上司、總經理室和保安部抓緊處理;(二)火警。如遇火警必須采取如下措施:(1)保持沉著鎮(zhèn)靜,不可驚慌失措;(2)呼喚同事協助,就近按動火警警鈴。(3)切斷一切電源開關,并將火警現場的門窗關閉;(4)利用就近的滅火器材將大火撲滅;(5)若因漏電引起的火災,切勿用水或用泡沫撲滅;(6)如火勢擴大面致有生命危險,必須引導客人撤離火警現場。(7)保安部要通知消防、公安部門和醫(yī)院。如何寫雙方有小孩協議書(推薦)三因車禍而造成的雙方賠償協議甲方:________________乙方:________________對于____年_____月_____日發(fā)生的交通事故,經甲、乙雙方充分協商一致達成如下協議：一、甲方自愿賠償給乙方各項損失共計元人民幣(包括已經支付的元)。二、損失賠償包括乙方的交通費、護理費、誤工費、伙食住宿費、被扶養(yǎng)人生活費、后續(xù)治療費、精神損失費、殘疾賠償金等各項損失賠償。三、本協議簽定時,甲方支付乙方元,余款在乙方配合甲方向保險公司理賠后,支付給乙方。乙方的具體配合工作是指本協議第七條的約定。乙方不配合甲方工作的,甲方有權拒絕支付剩余款項。四、本協議所涉及的賠償是一次性終結賠償,甲方支付乙方費用后,今后乙方不得以任何理由向甲方主張任何權利,甲方不再負有任何賠償責任。五、本協議簽訂時,雙方均是在自愿的情形下簽訂的,不存在任何重大誤解或顯示公平的情形,甲、乙雙方不得以任何理由對于協議提出反悔。六、在甲方賠償乙方后,在甲方向保險公司理賠時,乙方應積極配合甲方和保險公司的工作,內容包括做傷殘鑒定、提供所有票據等等,如果因為乙方不配合甲方的工作造成了甲方不能向保險公司理賠時,乙方應當返還相當于保險公司理賠給甲方的金額。七、本協議自雙方當事人簽字后生效。八、本協議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):________________乙方(簽字):____________________年_____月_____日____年_____月_____日如何寫雙方有小孩協議書(推薦)四出售方(以下簡稱甲方)身份證號碼:購買方(以下簡稱乙方)身份證號碼:甲、乙雙方經友好協商,就甲方向乙方出售自有的卡特320-d挖掘機一事達成以下協議:一、甲方同意將自有的舊挖機(該編號為:)出售給乙方,經乙方負責人及技術人員現看機試機后,以協定價格為為人民幣為688000.00元大寫陸拾捌萬捌仟元整乙方負責運輸費用。二、甲方保證出售該挖機具有合法正當手續(xù),非偷盜無貸款行為,保證此挖機在出售前的債務與乙方沒有任何關聯.如甲方以前和他人或合伙人有經濟糾紛,產權問題將與乙方無關。如該挖機是甲方偷盜或來路不明的,甲方將負全部法律責任。三、甲方在自己的場地上負責將該挖機安全裝上乙方的運輸車上。保證乙方順利離開,乙方在一次性付清協定價后(收款以收款收據為準)取得該挖機所有權,(由甲方自動轉給乙方)。四、為了雙方共同遵守特訂立此協議。五、此協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字按手印后立即生效甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日如何寫雙方有小孩協議書(推薦)五小產權房協議書甲方:

,身份證號:

。乙方：

,身份證號：

。鑒于:1.甲方位于xx市

第

層

戶的房屋(房屋所有權證號為

)系集體土地房屋,暫時不能自由地轉讓給集體以外的成員;2.該房屋目前位于城中村,其土地使用權性質極有可能由集體變成國有,屆時甲方可以自由轉讓?，F甲乙雙方經友好協商,就乙方取得甲方上述房屋的永久使用權（所有權）事宜達成如下合同,以供雙方信守：第一條房屋的基本情況1.該房屋結構為

,房產證登記面積建筑面積

平方米,目前未辦理土地使用權證書,甲方系其合法所有權人,有完全的權利處分該房屋。2.該房屋不存在任何限制或者影響本合同履行的情形,包括但不限于租賃、出讓使用權、買賣、查封、凍結、抵押、共有人反對(如有)等情況。3.該房屋已裝修,并配置相應的設施,具體裝修及設施情況詳見清單（附件一)。第二條房屋永久使用權(或所有權)總價款房屋永久使用權(或所有權）總價款(含裝修以及配套設施）為人民幣

萬元(￥

）。第三條定金以及款項支付方式1.本合同簽署之日,乙方一次性支付甲方人民幣

萬元(￥

)作為取得房屋永久使用權(或所有權)的定金,待甲方收到乙方第二筆款項(含定金)時自動轉為房款。2.甲乙雙方同意上述房屋永久使用權(或所有權)總價款分兩次支付:本合同簽署之日起一個月內乙方應向甲方支付人民幣

萬元(￥

),剩余款項于本合同簽署之日起二個月內付清。3、乙方可以通過轉賬的方式,也可以通過現金的方式向甲方支付上述款項,但無論是哪種方式甲方均應在收到乙方的上述定金或款項同時向乙方出具收據,并注明款項性質。第四條房屋的交付甲方在

日,應將本合同第一條所約定的房屋及配套設施交付給乙方,并共同清查確認電、水、煤氣等度數,甲方承擔此日之前的相關費用、有線電視費及物業(yè)管理費等一切與該房屋相關的費用。由此引發(fā)的糾紛有甲方自行處理,于乙方無關。第五條使用權轉移1.上述房屋一旦交付給乙方,則乙方對該房屋(含房屋名下附屬的任何權益)擁有永久的使用權,甲方不得以任何名義或理由收回房屋使用權或占有或處置該房屋,否則乙方有權解除合同。2、一旦乙方按照上述款項提出解除合同,則甲方須在乙方提出解除合同要求之日起七日內將乙方已付款項退還給乙方,并按同等面積同等地段商品房市場總價值賠償乙方損失。第六條過戶登記1.一旦條件成熟,甲方應積極地將上述房屋的國有土地使用權證辦理到自己的名下,并協助乙方辦理房屋過戶所必須的一切手續(xù)。2.因辦理上述過戶所產生的稅費及其它費用由乙方承擔,但過戶之前的權屬登記或變更費用除外,如甲方為了辦理過戶先將該上述房屋的國有土地使用權證辦理到自己的名下。3、如乙方有證據證明甲方故意拖延辦理上述證件或手續(xù)超過一個月,則乙方有權解除合同,甲方須在乙方提出解除合同要求之日起七日內將乙方已付款項退還給乙方,并按同等面積同等地段商品房市場總價值賠償乙方損失。第七條乙方違約責任1.乙方如未按本合同第三條規(guī)定的時間付款,甲方對乙方的逾期應付款有權追究違約責任。自本合同規(guī)定的應付款限期之第二天起至實際付款之日止,每逾期一天,乙方按累計應付款的%向甲方支付違約金。逾期超過

日,即視為乙方不履行本合同,甲方有權解除合同,并不退還已付的定金。2、如果乙方有其他嚴重違約行為的,則乙方已經支付的定金歸甲方所有,甲方有權解除合同,乙方其他已經支付的款項退還給乙方。第八條甲方違約責任1.除不可抗拒的自然災害等特殊情況外,甲方如未按本合同第四條規(guī)定的期限將該房屋交給乙方使用,乙方有權按已交付的房價款(含定金)向甲方追究違約責任。每逾期一天,甲方按累計已付款的%向乙方支付違約金。逾期超過

日,則視為甲方不履行本合同,乙方有權解除合同,并要求甲方雙倍返還定金。2、如甲方在合同生效后,有其他違約行為,則應當雙倍賠償乙方定金,同時,乙方有權要求繼續(xù)履行合同；如果確定無法繼續(xù)履行的,甲方還應當賠償乙方實際損失。第九條管轄條款本合同在履行中發(fā)生爭議,由甲乙雙方協商解決。協商不成時,甲乙雙方同意由房屋所在地人民法院起訴。第十條其它1.本合同未盡事項,由甲、乙雙方另行議定,并簽訂補充合同。2.本合合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字之日起生效。均具有同等效力。甲方:

乙方:年月日如何寫雙方有小孩協議書(推薦)六甲方(贈與人):,男,漢族,住址:身份證號:。乙方(受贈人):,女,漢族,住址:身份證號:。甲方與乙方于年月日依法辦理結婚登記,為了保持家庭和睦,增進夫妻之間的感情與信任,甲方與乙方在平等自愿的基礎上達成協議,甲方自愿將其名下所有的位于石家莊市的房產贈與乙方。按照,民法典等有關法律規(guī)定,雙方自愿達成贈與房產協議如下:第一條：甲方自愿將位于石家莊市的房產贈與給乙方,乙方自愿接受該房屋;贈與不附加任何條件,贈與完成后該房產為乙方個人財產。第二條:房產狀況1、該房產建筑面積平方米,地下室平方米,合計平方米,產權證號為：;2.該房屋占用范圍內的土地使用權隨該房屋一并贈與。3.該房屋的相關權益隨該房屋一并贈與。第三條:甲方保證房屋在此贈與合同簽訂前以及合同簽訂后一直到過戶完畢期間該房屋權屬狀況完整和其他具體狀況完整,并保證房屋不受他人合法追索。第四條:甲方承諾此贈與協議不可撤銷,此房產在未辦理過戶之前所有權益歸乙方所有,未經乙方同意不得將此房產抵押、轉賣或出租給他人,否則抵押、轉賣或出租行為無效。第五條:在本房產符合辦理該房屋過戶手續(xù)時,甲方應按約定積極協助乙方轉移辦理過戶手續(xù),因辦理過戶登記手續(xù)而產生的稅費由方承擔。第六條：本協議未盡事宜,甲、乙雙方可另行訂立補充條款或補充協議。補充條款或補充協議以及本契約的附件均為本契約不可分割的部分。第七條:甲、乙雙方在履行本合同中若發(fā)生爭議,應協商解決。協商不成的,提交有管轄權人民法院裁決。第八條:本合同一式份。其中甲方留執(zhí)份,乙方留執(zhí)份,均有同等效力。甲方:乙方: