2023年勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版（14篇）

2023年勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版（通用14篇）

2023年勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版篇1

甲方:_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲

乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條錄用條件

乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫(xiě)的《應(yīng)聘人員登記表》,

以及向甲方出具的各類(lèi)手續(xù)、證明和證書(shū)，均必須真實(shí)有效，并

注冊(cè)于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有

任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，

且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。

第二條合同期限

合同期限自年一月—日起至年一月—0

止，共八月。

第三條工作內(nèi)容

乙方工作崗位為,崗位工作職責(zé)詳見(jiàn)工作職責(zé)說(shuō)明

書(shū)。（甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。）

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第種工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2、不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、

國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加

點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最

低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.2甲方每月日為發(fā)薪日。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更

和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

5.4甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作

的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

第六條福利待遇

6.1乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)

療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家

和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)

境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和

防暑降溫用品。

7.2甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞

動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的'崗位,

應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工

作。

7.3甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)

道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，

提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

7.4乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)，并嚴(yán)

格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

8.1甲方根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法

制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.2甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他

情形。

9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同：

（一）被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍

不能勝任工作的；

（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從

事由甲方另行安排的工作的；

（六）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作

任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

（七）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真

實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（A）被依法追究刑事責(zé)任的；

9.5有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況，聽(tīng)

取乙方的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁

減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更

勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重

大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

9.6有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞

動(dòng)合同手續(xù)：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（四）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定

提前解散的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.7甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)

系終止手續(xù)，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向

乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交

接辦結(jié)時(shí)支付乙方。

第十條違反合同的責(zé)任

10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲

方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)

賠償責(zé)任。

10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原

因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)

賠償責(zé)任。

第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁

委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條附則

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生

效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年—月—日年—月—日

2023年勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版篇2

甲方（用人單位）：

乙方（姓名）：

一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為

年個(gè)月，自年

月日起至年月

日止。其中試用期為個(gè)月，自年

月日起至年月

日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除

合同的，本合同自動(dòng)中止，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。

二、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度（a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b、不定時(shí)制c、

綜合計(jì)算工時(shí)制）。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完

成工作任務(wù)。

2、乙方按國(guó)家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方以貨幣形式于下月曰前支付乙方當(dāng)月勞

動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（大寫(xiě)：元人民

幣）o

四、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、

失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須建立健全

勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)

乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安

全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方工作過(guò)程中存在職業(yè)危

害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防

治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。

六、靈活就業(yè)合同的解除和終止

1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。

2、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：

(1)乙方連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)

10個(gè)工作日的。

(2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者

失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果或較大經(jīng)濟(jì)損失的C

(3)乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常

進(jìn)行的。

(4)甲方定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的。

3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月告知

對(duì)方。

七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損

害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，

乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求

繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，

可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)

1、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制

度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。

2、培訓(xùn)：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；

乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、考核：甲方對(duì)乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核，乙方應(yīng)接

受甲方的考核。

4、其它事項(xiàng)。

十、本合同未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家、省有規(guī)定的，均按國(guó)家和

省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬?lài)?guó)家、省沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)

充條款。

甲方（單位）蓋章：

2023年勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版篇3

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議，共

同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方（單位名稱(chēng)）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊(cè)地址：___________

經(jīng)營(yíng)地址：___________

第二條乙方性別：

居民身份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）：

在甲方工作起始時(shí)間年月

___________日

家庭住址：___________

在蘇居住地址：

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)

（縣）衍道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同期限為（從以下三種期限中選擇一種）。

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。期限為年

個(gè)月，于年月

日生效，其中試用期至年月

日止。本合同于年月日終止。

2、本合同期限為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。從年

月日起生效。其中試用期至

年月日止。

3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合司。自

年月日起至工作任務(wù)完成

時(shí)止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其

本職工作。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得在其他單位兼職。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或

工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違反相關(guān)勞動(dòng)法律法

規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在地以內(nèi)其他地點(diǎn)工作。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，

每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。工作時(shí)間按照甲方的規(guī)

章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工

作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方在不違反法律、法規(guī)的情形

下，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，一般每日

不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身

體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超

過(guò)三十六小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間的工作報(bào)酬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，

甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工

時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)

特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，在綜合計(jì)算工作時(shí)間的周期內(nèi)，

具體某一天、某一周的工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)或40小時(shí)，但在

綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,

超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班

報(bào)酬。

3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確

保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

第八條乙方加班須征得甲方書(shū)面確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第九條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：病假、產(chǎn)假、年休假

等。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方采用以下第種方式支付乙方工資：

(1)實(shí)行月工資制：乙方試用期內(nèi)月基本工資為

元（人民幣），試用期滿后月基本工資為元（人民

幣）（每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。甲

方應(yīng)以貨幣形式每月日前支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)

假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)

不足使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按本合同約

定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方支付乙

方的月生活費(fèi)不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%o

（2）實(shí)行年薪制I（或者按照考核周期支付工資）：乙方的工資標(biāo)

準(zhǔn)為元（人民幣）。甲方應(yīng)以貨幣形式每月日預(yù)付或者支付工資元

（人民幣）（每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)

準(zhǔn)），年終或者考核周期屆滿時(shí)結(jié)算其余勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或

休息日，則提前在最近的工作日支付。

（3）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果

確定。

第十一條甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，按有關(guān)法律法規(guī)

規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

第十二條甲乙雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)在解

除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)福利待遇

第十三條甲乙雙方按國(guó)家和蘇州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲

方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙

方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由日方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、蘇州市

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和蘇州市的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保

護(hù)用品。

第十八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞

動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)

職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定

的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理。乙方違反

規(guī)章制度的，由乙方自行承擔(dān)所產(chǎn)生的后果。甲方在不違法的情

況下，有權(quán)對(duì)乙方給予相應(yīng)處理，直至通知解除本合同。

第二十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)

的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、合同的變更

第二十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本

合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

第二十三條若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負(fù)傷后

不能從事原工作的，甲方可調(diào)整乙方的崗位（包括但不限于調(diào)整工

作部門(mén)、工作內(nèi)容、工作條件或職務(wù)等），并按調(diào)整后的崗位確定

乙方的薪資待遇。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)

工作需要以及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位

和薪資待遇。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相

關(guān)內(nèi)容。

第二十六條由于甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整

的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

十、合同的解除、終止和續(xù)訂

第二十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中

華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具

解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和

社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由于乙方原因致使甲方無(wú)法辦理或遲延

辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的（包括但不限于乙方不辭而別、下落

不明或者未按本合同約定向甲方交接二作的），甲方不承擔(dān)責(zé)任。

第二十九條若乙方需解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面的

形式通知甲方，或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，通知以到達(dá)

甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準(zhǔn)C

第三十條乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在

負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使月的財(cái)物與甲方指定的工作

人員進(jìn)行交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

因乙方原因未辦理交

如遇國(guó)家拆遷本合同自動(dòng)解除。并按勞動(dòng)合同法規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)

準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)

月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱(chēng)月工資是

指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。

如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限

未到期的，本合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期

屆滿之日止。

十一、培訓(xùn)條款

第三十二條如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)

技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立補(bǔ)充協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反

該服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照該補(bǔ)充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。

十二、保密條款

第三十三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章

制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章制度

沒(méi)有現(xiàn)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)信的態(tài)度，

采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其亍任職期間知悉或者持有的

任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘

密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

第三十四條未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布或者

其他任何方式使任何第三方（包括不該知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其

他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)

的商業(yè)秘密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，也不得在履行職務(wù)

之外使用這些秘密信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲

方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密

和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括：技術(shù)方案、工程設(shè)

計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)

庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、

圖紙、樣品、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、

采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、

產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

3、依照甲方保密制度規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定甲方對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保

密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第三十五條乙方離職后仍需對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉

的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過(guò)保密義務(wù)的商業(yè)秘

密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)承擔(dān)如同任職期間一樣的保密

義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直到這些信息在本行業(yè)

中成為公知性信息為止。

十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

第四十五條雙方因履行本合同發(fā)包爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)

商不成的，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、

仲裁。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

2023年勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版篇4

甲方：

乙方：

性別

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策、

法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，重慶翁達(dá)物業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)

稱(chēng)甲方）與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本合同，建立

勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）無(wú)固定期限自年月日起至甲方雙方約定的勞動(dòng)合同

終止條件出現(xiàn)止。

（三）以完成一定的工作為期限：自年月日起至年月日

完成之日止。其中試用期（見(jiàn)習(xí)期或適應(yīng)期）自年月日起至年

月日止。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在崗位工作。

（二）乙方的工作內(nèi)容和要求是：見(jiàn)甲方各部門(mén)管理制度。

（三）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作能力及表現(xiàn)，對(duì)乙

方進(jìn)行工作崗位及職責(zé)調(diào)整，勞動(dòng)報(bào)酬按調(diào)整后的新崗位工資標(biāo)

準(zhǔn)執(zhí)行。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與二會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，或出

現(xiàn)法律、行政法規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

（三）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在次日或者休息日安排

乙方補(bǔ)休，或計(jì)發(fā)加班工資。乙方加班須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行，

否則不計(jì)加班。

（四）乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定

薪酬制度。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展情況進(jìn)行工資制度和標(biāo)準(zhǔn)的

調(diào)整。

（二）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，對(duì)乙方實(shí)行月

薪工資制，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少又付一次乙方工資，不得克

扣和無(wú)故拖欠乙方工資。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)

準(zhǔn)。

（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，并努力改善勞動(dòng)條件。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，并嚴(yán)

格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程；對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)

拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢

舉和控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利

的規(guī)定。

（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待

遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方依法建立和完善適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的規(guī)章制度。

（二）甲乙雙方均必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（四）乙方在合同期內(nèi)，不得實(shí)施有損公司利益的行為；不得向

外泄露本企業(yè)的技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密和企業(yè)機(jī)密。

（五）乙方在合同期內(nèi)不得同時(shí)在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相同或相似的企

業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、團(tuán)體兼職。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）甲方雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、

協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方主動(dòng)提

出解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合

同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真

實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞

動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，

乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同且不支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的

工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、采取欺詐行為使公司與其訂立或者變更勞動(dòng)合同；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙

方本人，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞

動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容

達(dá)成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不

足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向

工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減

人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)

合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變

化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的C

裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員；

1、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；

2、與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；

3、家庭無(wú)其他就業(yè)人員，由需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。

甲方裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁

減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

（八）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照《勞動(dòng)合同法》

第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢

查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪

失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（九）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前

解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（十）如甲方按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)待乙方

辦理工作交接手續(xù)完畢后支付；如乙方在離崗后3日內(nèi)未辦理完

畢工作交接手續(xù)，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

（一）乙方在工作期間和甲方服務(wù)區(qū)域內(nèi)，應(yīng)遵守社會(huì)公德，

杜絕不良后果產(chǎn)生；

（二）應(yīng)聘時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)個(gè)人材料;

（三）乙方與甲方有外培協(xié)議的，以外培協(xié)議期限為準(zhǔn)，乙方

不得提前解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。否則應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)

用。

（四）甲方有關(guān)的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有

同等法律效力。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、在合同有效期內(nèi)，乙方無(wú)正當(dāng)理由擅自解除勞動(dòng)合同，或

者未按甲方規(guī)定辦理工作移交手續(xù)，乙方承擔(dān)賠償因其崗位缺失、

甲方又不能及時(shí)安排人員上崗所造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失；

2、乙方在合同期內(nèi)對(duì)所獲取到甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等

負(fù)有保密義務(wù)，如因乙方的故意或者過(guò)失泄密造成甲方受到經(jīng)濟(jì)

損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)仲裁。

乙方確認(rèn)；在合同中書(shū)寫(xiě)的家庭住址（住所地）真實(shí)有效，甲

方的任何書(shū)面通知均能送達(dá)該地址。

乙方聲明與承諾：同意遵守合同條款，并承諾在簽署本合同

前與任何單位不存在任何勞動(dòng)合同關(guān)系。

十二、本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一

份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：___________________

乙方：__________________________

代表人（簽字）：_________________

身份證號(hào)碼：_____________________

年月_______0

年月0

2023年勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)

定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的

原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）種形

式：

（一）固定期限：自年月

日起至年月日止。其中，試

用期自年月日起至

年月0O

（二）無(wú)固定期限：自年月

日起。其中，試用期自年月

0起至年月日O

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年

月日起至?xí)r止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位

（工種）工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確

定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資

分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢

獻(xiàn)等確定。

四、其它事項(xiàng)

第四條雙方約定的其他事項(xiàng)：O

第五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第六條本合同未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一

式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。

一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代

簽；甲方必須由法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名

（蓋章）。

甲方（公章）

乙方（簽名）

2023年勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版篇6

甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：（受聘人）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商

一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至

年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確

乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)

整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按

每月元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。

甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保

險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從

甲方的管理、教育。

甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予

獎(jiǎng)勵(lì)。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)

規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，

并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)

有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用

合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6,有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三

十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也

不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已

簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)

成協(xié)議的；

甲方(公章)：乙方(公章)：

年—月—日年—月―E

2023年勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版篇7

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)

上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

自年月日起

至年月日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲

方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工

作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)

定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：

三、工作時(shí)間和休息休假

（-）甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安

排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00,下午2:00—

6:00,每周日為休息日。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證

乙方的休息與身心健康。

a.工作未能及時(shí)完成，乙方自愿加班完成；

b.甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應(yīng)和乙方協(xié)商同意。

（S）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如有特殊情況，根

據(jù)甲方要求可協(xié)商加班。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)

和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

（二）甲方為乙方全額支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，不再?gòu)拿?/p>

月工資中扣除。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠

乙方的工資。

（一）甲方承諾每月工資1300元。月底按時(shí)發(fā)放工資。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，日后根據(jù)工作量的增加，乙方可以向

甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見(jiàn)，雙方進(jìn)行協(xié)商。

七、關(guān)于工作期間的.考證問(wèn)題

在工作期間，乙方參加關(guān)于工作的各項(xiàng)考試費(fèi)用由甲方全額

支付，考試通過(guò)的證件歸甲方所有，乙方不得擅自使用或帶走。

（如費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，證件歸乙方所有。）

八、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)

關(guān)的事。

（五）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

九、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日

以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

十、有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合

同等級(jí)的；

2.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

十一、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，

甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

的；

2?用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者

權(quán)益的；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以

續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份C

(2)本合同于年_5一月」一日生效。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之

日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

甲方：

乙方：

日期：

2023年勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版篇8

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理

暫行辦法》，用工單位與勞動(dòng)者雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本

協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條、工作時(shí)間

1、根據(jù)工種的特殊性，維修人員無(wú)固定上下班時(shí)間，公司不

做個(gè)人出勤文字備案。

2、工作人員應(yīng)根據(jù)事故的輕重緩急合理安排維修，保證店面

正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、接報(bào)修電話后做報(bào)修記錄，必須告知分店負(fù)責(zé)人什么時(shí)間

處理。

第二條、工作范圍

1、企業(yè)旗下品牌店面、員工宿舍、總辦公室電源、照明正常

維修。

2、強(qiáng)電、送排風(fēng)機(jī)、冰柜、冰箱、微波爐、灶上下電源、壓

面機(jī)、空調(diào)、魚(yú)缸、熱水器、開(kāi)水器、蒸飯車(chē)、消毒柜等電源處

理、照明維修、電源改動(dòng)。

3、弱電、電話線路故障處理、消防設(shè)備安裝和事故處理，

4、負(fù)責(zé)所有線路、空氣開(kāi)關(guān)的日常檢查、維護(hù)保養(yǎng)、每年不

低于二次以上大型檢查工作。

第三條、責(zé)任安全

1、工作人員應(yīng)具有國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的、有效的證件（特殊

工種電工證）并做到持證上崗。

2、嚴(yán)格按照（國(guó)家安全監(jiān)督總局）要求規(guī)范作息、工作中不違

章操作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

第四條、薪資待遇

1、維修工作人員享受?chē)?guó)家法訂休息節(jié)假日。

2、維修工作人員享受企業(yè)外派學(xué)習(xí)，進(jìn)級(jí)升職。

3、維修工作人員享受企業(yè)統(tǒng)一規(guī)訂一切福利待遇。

第五條、注意事項(xiàng)

1、維修人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作的，公司可單方解除本協(xié)議，

2、未按要求完成維修維護(hù)工作、給企業(yè)造成重大損害的、公

司可單方解除本協(xié)議，

3、違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度、公司可單方解除本協(xié)議,

第六條、爭(zhēng)議處理

1、本合同正本一式兩份，具有同等效力，企業(yè)一份、維修人

員分別保存一份。

2、在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；也可由有關(guān)

部門(mén)調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，可提交大連仲裁委員會(huì)仲裁；或依

法向工程所在地人民法院起訴。

3、本協(xié)議自企業(yè)用工之日起即行生效。

甲方：

乙方：

日期：

2023年勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版篇9

甲方：公司

乙方：______________________________________

甲乙雙方在誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，

就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自年月

B起至年月0止Q

2、試用期限為：_______________

第二條、工作地點(diǎn)：

省市路號(hào)。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為,日方根據(jù)工作需要可以調(diào)換

乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整

后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前

30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損

失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8

小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

工時(shí)原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工

資為人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：

4、甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。

第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條

件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安

全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條、規(guī)章制度

甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條、保密協(xié)議

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、

公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)

當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條、違約

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系

或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單

獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式

通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作

事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交

接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條、爭(zhēng)議

因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的

原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條、未盡事宜

本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方

性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、生效

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，

本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋

章確認(rèn)。

甲方:乙方:

年月日年月

日

2023年勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版篇10

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本

合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整）：

A、有固定期限勞動(dòng)合同：年月

0至年月日;

B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月

____________日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含3個(gè)月的試用期（自年

月日至年月

_____________________B）o

第二條、工作地點(diǎn)：

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(mén)（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作

內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整

后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提

前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損

失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假；

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8

小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20__元，其中試用期內(nèi)工資為人

民幣1800元；

（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為0

第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條

件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取

安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格

遵守。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、

知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方

損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持

勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的,

由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式

通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準(zhǔn)；

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等

法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作

事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交

接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、

互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)

章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或

蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變

更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方：

乙方：

日期：

2023年勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版篇11

甲方：

乙方：

甲方、乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自年月

日起至___________年月日

止；期中試用期為個(gè)月，自年月

日起至年月日o

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，

并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、

質(zhì)量完成任務(wù)。

3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工

作）任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對(duì)乙方

進(jìn)行安全教育。

2、甲方適當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和

勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方應(yīng)當(dāng)杈據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

4、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全制度，可拒絕甲方管理人

員違章操作的指揮。

5、從事特種行業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息

1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的、乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40

小時(shí)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方￥均每天工作時(shí)間不超過(guò)8

小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度，在保

證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

3、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。

4、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，

月工資為元（其中財(cái)政補(bǔ)貼350元，用人單位支付

元），乙方在試用期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

2、甲方支付給乙方的工作報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最

低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、保險(xiǎn)福利

1、甲、乙雙方應(yīng)共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)為乙方繳納的社

會(huì)保險(xiǎn)由縣財(cái)政按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，

乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代繳。

2、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關(guān)規(guī)定承

擔(dān)工傷責(zé)任。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)

規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件

甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞

動(dòng)爭(zhēng)議的處理，按照河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動(dòng)

合同書(shū)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

甲方：

乙方：

日期：

2023年勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版篇12

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗

失業(yè)人員多形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；做好其社會(huì)保險(xiǎn)的建立和續(xù)接工

作，提高實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)

成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接

續(xù)的相關(guān)材料；

2、協(xié)議期間，甲方有權(quán)安排乙方臨時(shí)性接受上級(jí)檢查的工作

任務(wù)

3、協(xié)議期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)行跟蹤管理；隨時(shí)掌握其就

業(yè)狀態(tài)；

4、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作

（二）甲方的義務(wù)

1、甲方在協(xié)議期間，積極主動(dòng)給予乙方的指導(dǎo)幫助，并實(shí)行

限時(shí)服務(wù)；

（1）進(jìn)行在就業(yè)政策指導(dǎo)，提供在就業(yè)政策咨詢;

（2）提供靈活就業(yè)技能培訓(xùn)；

（3）提供就業(yè)信息（勞務(wù)信息）；

（4）指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的接續(xù)事宜。

2、及時(shí)或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品，并實(shí)行限時(shí)服務(wù)。

3、按規(guī)定及時(shí)向傻瓜機(jī)就業(yè)部門(mén)申報(bào)相關(guān)補(bǔ)貼手續(xù)。

4、協(xié)議期滿，主動(dòng)向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、協(xié)議期間，享受?chē)?guó)家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指

導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。

2、協(xié)議期間，依照國(guó)家政策，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

3、協(xié)議期間，免費(fèi)享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服

務(wù)。

4、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)接

工作方面的指導(dǎo)。

5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。

6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且

不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險(xiǎn)金與

再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金一并續(xù)領(lǐng)。

7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、

可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。

A、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管（信

息）員；

B、1公共物業(yè)管理、2公共市場(chǎng)管理、3、公共交通管理

C、1托老、2托幼、3病人看護(hù)；

D、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3俁健服務(wù)E