2024年貴州省鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案單項選擇題（每題1分，共30題）1.衛(wèi)生事業(yè)管理的核心任務(wù)是（）A.制定衛(wèi)生政策B.合理配置衛(wèi)生資源C.提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量D.滿足人民群眾的衛(wèi)生需求答案：D分析：衛(wèi)生事業(yè)管理的目的就是為了滿足人民群眾的衛(wèi)生需求，這是核心任務(wù)。制定政策、配置資源和提高服務(wù)質(zhì)量都是實現(xiàn)該核心任務(wù)的手段。2.下列不屬于衛(wèi)生服務(wù)需求特點的是（）A.消費者信息缺乏B.衛(wèi)生服務(wù)需求的被動性C.衛(wèi)生服務(wù)利用的確定性D.衛(wèi)生服務(wù)費用支付的多源性答案：C分析：衛(wèi)生服務(wù)利用具有不確定性，因為疾病的發(fā)生、發(fā)展和轉(zhuǎn)歸等都存在不確定性，所以C不屬于衛(wèi)生服務(wù)需求特點。3.衛(wèi)生人力資源需求預(yù)測方法中，德爾菲法的特點不包括（）A.匿名性B.反饋性C.定量性D.收斂性答案：C分析：德爾菲法主要是定性方法，通過專家的主觀判斷來預(yù)測，并非定量性特點，其具有匿名性、反饋性和收斂性。4.以下關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督的描述，錯誤的是（）A.衛(wèi)生監(jiān)督的主體是衛(wèi)生行政部門B.衛(wèi)生監(jiān)督的依據(jù)是衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章C.衛(wèi)生監(jiān)督具有強制性D.衛(wèi)生監(jiān)督僅針對醫(yī)療機構(gòu)答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督的對象包括一切與衛(wèi)生相關(guān)的單位和個人，并非僅針對醫(yī)療機構(gòu)，所以D錯誤。5.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點不包括（）A.以人群為對象B.以健康為中心C.以?？品?wù)為主D.提供綜合服務(wù)答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以全科服務(wù)為主，而非?？品?wù)，強調(diào)綜合性、連續(xù)性等，所以C不屬于其特點。6.醫(yī)院病床編設(shè)的原則，不包括（）A.與醫(yī)院的功能和任務(wù)相適應(yīng)B.考慮醫(yī)院的經(jīng)濟狀況C.依據(jù)當(dāng)?shù)氐娜丝跀?shù)D.按照醫(yī)院的等級確定答案：B分析：病床編設(shè)主要依據(jù)醫(yī)院功能任務(wù)、當(dāng)?shù)厝丝跀?shù)和醫(yī)院等級等，經(jīng)濟狀況并非編設(shè)原則，所以選B。7.醫(yī)療質(zhì)量管理的基本原則不包括（）A.以病人為中心B.全面質(zhì)量管理C.標(biāo)準(zhǔn)化管理D.追求經(jīng)濟效益最大化答案：D分析：醫(yī)療質(zhì)量管理強調(diào)以病人為中心，實施全面、標(biāo)準(zhǔn)化管理，而不是追求經(jīng)濟效益最大化，所以選D。8.衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容不包括（）A.衛(wèi)生信息的收集B.衛(wèi)生信息的存儲C.衛(wèi)生信息的傳播D.衛(wèi)生信息的盈利答案：D分析：衛(wèi)生信息管理主要涉及信息的收集、存儲、傳播等，不以盈利為目的，所以選D。9.下列關(guān)于疾病預(yù)防控制機構(gòu)的描述，錯誤的是（）A.是政府舉辦的實施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)的公益事業(yè)單位B.主要開展疾病預(yù)防控制、健康促進等工作C.可以開展?fàn)I利性的醫(yī)療服務(wù)D.負(fù)責(zé)疫情監(jiān)測與報告等工作答案：C分析：疾病預(yù)防控制機構(gòu)是公益事業(yè)單位，不能開展?fàn)I利性醫(yī)療服務(wù)，主要進行疾病防控等公益工作，所以C錯誤。10.衛(wèi)生政策的制定過程不包括（）A.問題提出B.方案設(shè)計C.方案實施D.政策盈利評估答案：D分析：衛(wèi)生政策制定包括問題提出、方案設(shè)計、實施等環(huán)節(jié)，不存在政策盈利評估，所以選D。11.醫(yī)療服務(wù)價格的制定原則不包括（）A.以成本為基礎(chǔ)B.體現(xiàn)技術(shù)勞務(wù)價值C.保持價格穩(wěn)定D.追求高利潤答案：D分析：醫(yī)療服務(wù)價格制定要考慮成本、體現(xiàn)勞務(wù)價值和保持穩(wěn)定，不能追求高利潤，所以選D。12.衛(wèi)生資源中，屬于軟資源的是（）A.衛(wèi)生人力B.衛(wèi)生資金C.衛(wèi)生技術(shù)D.衛(wèi)生設(shè)施答案：C分析：衛(wèi)生技術(shù)屬于軟資源，人力、資金、設(shè)施屬于硬資源，所以選C。13.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的首要步驟是（）A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實施D.戰(zhàn)略評價答案：A分析：戰(zhàn)略管理首要步驟是進行戰(zhàn)略分析，了解內(nèi)外部環(huán)境等，所以選A。14.下列不屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件特征的是（）A.突發(fā)性B.公共性C.嚴(yán)重性D.可預(yù)測性答案：D分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件具有突發(fā)性、公共性和嚴(yán)重性，難以完全預(yù)測，所以選D。15.衛(wèi)生服務(wù)市場的特殊性不包括（）A.壟斷性B.公益性C.即時性D.完全競爭性答案：D分析：衛(wèi)生服務(wù)市場存在壟斷性、公益性等，并非完全競爭市場，所以選D。16.醫(yī)院人力資源管理的核心是（）A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.績效管理D.薪酬管理答案：C分析：績效管理是醫(yī)院人力資源管理核心，通過它可以激勵員工、提高效率等，所以選C。17.以下關(guān)于衛(wèi)生規(guī)劃的描述，錯誤的是（）A.是對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃B.要以衛(wèi)生資源為導(dǎo)向C.需考慮社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩rD.要明確目標(biāo)和任務(wù)答案：B分析：衛(wèi)生規(guī)劃應(yīng)以需求為導(dǎo)向，而非以衛(wèi)生資源為導(dǎo)向，所以B錯誤。18.醫(yī)療安全管理的主要措施不包括（）A.加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)B.完善醫(yī)療規(guī)章制度C.追求高風(fēng)險手術(shù)數(shù)量D.加強醫(yī)療質(zhì)量控制答案：C分析：追求高風(fēng)險手術(shù)數(shù)量會增加醫(yī)療風(fēng)險，不屬于醫(yī)療安全管理措施，所以選C。19.衛(wèi)生財務(wù)管理的主要內(nèi)容不包括（）A.預(yù)算管理B.收入管理C.人員晉升管理D.成本管理答案：C分析：人員晉升管理屬于人力資源管理范疇，不屬于衛(wèi)生財務(wù)管理內(nèi)容，所以選C。20.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的主要功能不包括（）A.疾病治療B.康復(fù)指導(dǎo)C.?？剖中g(shù)D.健康教育答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)以基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)為主，一般不開展?？剖中g(shù)，所以選C。21.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的基本原則不包括（）A.合法性原則B.合理性原則C.效率優(yōu)先原則D.公開公正原則答案：C分析：衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法強調(diào)合法、合理、公開公正，并非效率優(yōu)先，所以選C。22.醫(yī)院感染管理的重點科室不包括（）A.手術(shù)室B.重癥監(jiān)護室C.門診大廳D.新生兒病房答案：C分析：門診大廳人員流動性大，但相對手術(shù)室、重癥監(jiān)護室和新生兒病房，不是醫(yī)院感染管理重點科室，所以選C。23.衛(wèi)生項目管理的階段不包括（）A.項目規(guī)劃B.項目實施C.項目盈利D.項目評價答案：C分析：衛(wèi)生項目管理包括規(guī)劃、實施和評價階段，不以盈利為階段內(nèi)容，所以選C。24.下列關(guān)于醫(yī)療保險的描述，錯誤的是（）A.是一種風(fēng)險分擔(dān)機制B.可以提高醫(yī)療服務(wù)可及性C.完全由政府承擔(dān)費用D.有不同的保險模式答案：C分析：醫(yī)療保險費用由政府、單位和個人等多方分擔(dān)，并非完全由政府承擔(dān)，所以C錯誤。25.醫(yī)院文化建設(shè)的核心是（）A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C分析：精神文化是醫(yī)院文化建設(shè)核心，體現(xiàn)醫(yī)院價值觀等，所以選C。26.衛(wèi)生人力資源的特點不包括（）A.培養(yǎng)周期長B.具有主觀能動性C.不可再生性D.專業(yè)技術(shù)性強答案：C分析：衛(wèi)生人力資源可以通過培訓(xùn)等再生，并非不可再生，所以C不屬于其特點。27.醫(yī)療質(zhì)量評價指標(biāo)中，屬于效率指標(biāo)的是（）A.治愈率B.床位周轉(zhuǎn)率C.診斷符合率D.病死率答案：B分析：床位周轉(zhuǎn)率是效率指標(biāo)，反映病床使用效率，治愈率、診斷符合率和病死率與質(zhì)量相關(guān)，所以選B。28.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的功能不包括（）A.數(shù)據(jù)采集B.數(shù)據(jù)分析C.數(shù)據(jù)銷毀D.數(shù)據(jù)反饋答案：C分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)有數(shù)據(jù)采集、分析和反饋功能，不會進行數(shù)據(jù)銷毀，所以選C。29.下列關(guān)于衛(wèi)生經(jīng)濟政策的描述，錯誤的是（）A.可以調(diào)節(jié)衛(wèi)生資源配置B.目的是提高衛(wèi)生經(jīng)濟效益C.不關(guān)注公平性D.影響衛(wèi)生服務(wù)的供給和需求答案：C分析：衛(wèi)生經(jīng)濟政策要兼顧公平與效率，并非不關(guān)注公平性，所以C錯誤。30.醫(yī)院質(zhì)量管理體系的構(gòu)成要素不包括（）A.質(zhì)量方針B.質(zhì)量目標(biāo)C.質(zhì)量盈利D.質(zhì)量控制答案：C分析：醫(yī)院質(zhì)量管理體系包括方針、目標(biāo)和控制等要素，不存在質(zhì)量盈利，所以選C。多項選擇題（每題2分，共10題）1.衛(wèi)生事業(yè)的特點包括（）A.公益性B.福利性C.生產(chǎn)性D.經(jīng)營性E.科技性答案：ABCE分析：衛(wèi)生事業(yè)具有公益性、福利性、生產(chǎn)性和科技性，不以經(jīng)營性為主要特點，所以選ABCE。2.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素有（）A.人口因素B.經(jīng)濟因素C.文化因素D.醫(yī)療技術(shù)因素E.健康狀況答案：ABCDE分析：人口、經(jīng)濟、文化、醫(yī)療技術(shù)和健康狀況等都會影響衛(wèi)生服務(wù)需求，所以全選。3.醫(yī)院績效評價的方法包括（）A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法B.平衡計分卡法C.360度評價法D.德爾菲法E.層次分析法答案：ABC分析：關(guān)鍵績效指標(biāo)法、平衡計分卡法和360度評價法常用于醫(yī)院績效評價，德爾菲法和層次分析法用于預(yù)測等，所以選ABC。4.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的原則有（）A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.分級負(fù)責(zé)C.反應(yīng)及時D.措施果斷E.依靠科學(xué)答案：ABCDE分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理需統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，做到反應(yīng)及時、措施果斷，依靠科學(xué)，所以全選。5.衛(wèi)生監(jiān)督的功能包括（）A.制約功能B.規(guī)范功能C.預(yù)防功能D.促進功能E.盈利功能答案：ABCD分析：衛(wèi)生監(jiān)督有制約、規(guī)范、預(yù)防和促進功能，不以盈利為功能，所以選ABCD。6.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的主要內(nèi)容包括（）A.健康教育B.預(yù)防保健C.基本醫(yī)療D.康復(fù)服務(wù)E.計劃生育技術(shù)服務(wù)答案：ABCDE分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)涵蓋健康教育、預(yù)防保健、基本醫(yī)療、康復(fù)服務(wù)和計劃生育技術(shù)服務(wù)等內(nèi)容，所以全選。7.衛(wèi)生資源配置的原則有（）A.與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應(yīng)B.公平與效率原則C.保證重點兼顧一般D.按需要配置E.成本效益原則答案：ABCDE分析：衛(wèi)生資源配置需與經(jīng)濟社會適應(yīng)，兼顧公平效率，保證重點、按需配置和考慮成本效益，所以全選。8.醫(yī)院管理的職能包括（）A.計劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能E.經(jīng)營職能答案：ABCD分析：醫(yī)院管理職能有計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，經(jīng)營職能并非主要管理職能，所以選ABCD。9.醫(yī)療質(zhì)量管理的方法包括（）A.全面質(zhì)量管理B.質(zhì)量環(huán)管理C.質(zhì)量管理工具應(yīng)用D.質(zhì)量成本管理E.質(zhì)量認(rèn)證管理答案：ABCDE分析：全面質(zhì)量管理、質(zhì)量環(huán)管理、工具應(yīng)用、成本管理和認(rèn)證管理等都是醫(yī)療質(zhì)量管理方法，所以全選。10.衛(wèi)生信息的特征有（）A.時效性B.準(zhǔn)確性C.相關(guān)性D.可加工性E.共享性答案：ABCDE分析：衛(wèi)生信息具有時效性、準(zhǔn)確性、相關(guān)性、可加工性和共享性等特征，所以全選。簡答題（每題5分，共6題）1.簡述衛(wèi)生事業(yè)管理的主要內(nèi)容。答：衛(wèi)生事業(yè)管理主要內(nèi)容包括：衛(wèi)生政策與法規(guī)的制定和執(zhí)行，對衛(wèi)生資源進行規(guī)劃、配置和管理，涵蓋人力、物力和財力資源；開展衛(wèi)生服務(wù)體系的建設(shè)和管理，包含醫(yī)療機構(gòu)、預(yù)防保健機構(gòu)等；進行衛(wèi)生服務(wù)的提供和管理，保障醫(yī)療、預(yù)防、保健等服務(wù)的質(zhì)量和可及性；實施衛(wèi)生監(jiān)督與執(zhí)法，維護衛(wèi)生秩序；開展衛(wèi)生信息管理，收集、分析和利用衛(wèi)生信息；進行衛(wèi)生經(jīng)濟管理，合理分配和使用衛(wèi)生資金等。2.簡述衛(wèi)生服務(wù)需求與需要的區(qū)別和聯(lián)系。答：區(qū)別：衛(wèi)生服務(wù)需要是指依據(jù)人們的健康狀況，應(yīng)該獲得的衛(wèi)生服務(wù)；而需求是在一定時期、一定價格水平下，人們愿意且能夠購買的衛(wèi)生服務(wù)。有需要不一定有需求，可能受經(jīng)濟、地理等因素限制。聯(lián)系：需求以需要為基礎(chǔ)，衛(wèi)生服務(wù)需要是產(chǎn)生需求的前提；需求的滿足有助于實現(xiàn)衛(wèi)生服務(wù)需要，合理的需求能推動衛(wèi)生服務(wù)提供以滿足人們的健康需要。3.簡述醫(yī)院人力資源管理的主要環(huán)節(jié)。答：主要環(huán)節(jié)包括：人員規(guī)劃，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略確定人員需求；招聘與配置，通過合適渠道招聘人員并合理安排崗位；培訓(xùn)與開發(fā)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；績效管理，設(shè)定目標(biāo)、評估績效并進行反饋改進；薪酬管理，設(shè)計合理薪酬體系激勵員工；勞動關(guān)系管理，處理員工與醫(yī)院的關(guān)系，營造良好工作氛圍。4.簡述突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理程序。答：首先是應(yīng)急準(zhǔn)備，制定應(yīng)急預(yù)案、儲備物資、培訓(xùn)人員等；然后進行監(jiān)測與預(yù)警，及時發(fā)現(xiàn)潛在事件并發(fā)出預(yù)警；事件發(fā)生后進行報告，按規(guī)定程序向上級匯報；啟動應(yīng)急響應(yīng)，采取相應(yīng)控制措施，如隔離、救治等；對事件進行調(diào)查與評估，分析原因、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；最后進行后期處置，包括恢復(fù)重建、對相關(guān)人員進行安撫和補償?shù)取?.簡述社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的功能。答：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能包括：預(yù)防服務(wù)，開展疾病預(yù)防、健康教育等；醫(yī)療服務(wù)，提供常見病、多發(fā)病的診治；保健服務(wù)，為不同人群提供保健指導(dǎo)；康復(fù)服務(wù)，幫助患者恢復(fù)身體功能；計劃生育技術(shù)服務(wù)，宣傳和提供相關(guān)技術(shù)；健康教育，提高居民健康意識和自我保健能力。6.簡述衛(wèi)生信息管理的重要性。答：衛(wèi)生信息管理能為衛(wèi)生決策提供依據(jù)，幫助制定科學(xué)合理的政策和規(guī)劃；有利于衛(wèi)生資源的合理配置，提高資源利用效率；可促進衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的提升，通過信息反饋改進服務(wù)；能加強衛(wèi)生監(jiān)督與管理，規(guī)范衛(wèi)生服務(wù)行為；便于衛(wèi)生機構(gòu)之間的信息共享與交流，推動衛(wèi)生事業(yè)協(xié)同發(fā)展；還能為醫(yī)學(xué)研究提供數(shù)據(jù)支持，促進醫(yī)學(xué)科學(xué)進步。論述題（每題12分，共2題）1.論述如何加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理。答：加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理可從以下多方面入手：完善質(zhì)量管理體系：建立全面、系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系，明確質(zhì)量方針和目標(biāo)，制定詳細(xì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。例如制定各科室的診療指南和護理常規(guī)，確保醫(yī)療行為有章可循。提高人員素質(zhì)：加強醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能考核，提高其業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德。如開展學(xué)術(shù)講座、病例討論等活動。加強醫(yī)療質(zhì)量控制：建立質(zhì)量控制組織，對醫(yī)療過程進行全程監(jiān)控，包括門診、住院、手術(shù)等環(huán)節(jié)。定期進行質(zhì)量檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。例如每月開展病歷質(zhì)量檢查。強化醫(yī)患溝通：良好的醫(yī)患溝通能減少醫(yī)療糾紛，提高患者滿意