村級干部考勤管理制度一、制度背景與目的

村級干部考勤管理制度旨在規(guī)范村級干部的工作行為，確保村級干部按時到崗、認真履職，提高村級干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過建立科學(xué)合理的考勤制度，有利于加強村級干部隊伍建設(shè)，提高村級治理水平，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施提供有力保障。本制度遵循公平、公正、公開的原則，對村級干部的考勤進行嚴(yán)格管理。

二、考勤管理范圍

考勤管理范圍包括所有村級干部，包括村黨支部書記、村委會主任、村黨支部副書記、村委會副主任、村黨支部委員、村委會委員以及其他村級工作人員。所有村級干部均應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，實行統(tǒng)一的考勤管理?？记诠芾砀采w工作日及工作時間，包括法定節(jié)假日調(diào)休工作日。

三、考勤時間規(guī)定

村級干部的考勤時間按照國家法定工作時間執(zhí)行，具體為每日工作八小時，每周工作五天。工作日的上下班時間應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣嫉淖飨r間執(zhí)行。請假、出差、參加會議等特殊情況下的工作時間安排，應(yīng)根據(jù)實際需要和相關(guān)規(guī)定進行靈活調(diào)整。具體考勤時間表由村委會辦公室統(tǒng)一制定，并予以公示。

四、考勤記錄與打卡制度

村級干部的考勤記錄采用電子打卡與人工簽到相結(jié)合的方式。電子打卡系統(tǒng)應(yīng)具備實時記錄功能，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。村級干部需在規(guī)定時間內(nèi)通過電子打卡系統(tǒng)進行簽到和簽退。無特殊原因，遲到、早退或未打卡的，視為缺勤。人工簽到由村委會辦公室負責(zé)，每日上班前和下班后進行，記錄遲到、早退、請假等考勤情況?？记谟涗洃?yīng)妥善保存，以便于后續(xù)的考核和監(jiān)督。

五、請假與出差管理

村級干部因公外出或因私事需請假，應(yīng)提前向村委會辦公室提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請假分為事假、病假、年假、婚假、喪假等類型，各類假期的申請、審批及休假期限按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本村規(guī)定執(zhí)行。出差管理要求村級干部填寫出差申請，明確出差目的、時間、地點、預(yù)算等，經(jīng)村委會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出行。出差期間，應(yīng)保持通訊暢通，并及時向村委會報告工作進展。請假和出差期間的工資待遇，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

六、考勤結(jié)果運用

考勤結(jié)果作為村級干部績效考核的重要依據(jù)之一，將直接影響干部的薪酬、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先等?？记谇闆r將每月進行匯總分析，并定期向村委會全體干部公布。具體運用如下：

1.連續(xù)遲到、早退或無故缺勤達到規(guī)定次數(shù)的，將視情況給予警告或通報批評。

2.對于考勤表現(xiàn)突出的干部，將給予表彰和獎勵。

3.考勤記錄將作為干部年度考核、職務(wù)晉升的重要參考依據(jù)。

4.對于考勤紀(jì)律不嚴(yán)、影響惡劣的干部，將依照相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，直至解除聘用合同。

七、監(jiān)督檢查與責(zé)任追究

村委會辦公室負責(zé)對村級干部的考勤制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保制度的有效實施。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括但不限于考勤記錄的準(zhǔn)確性、請假手續(xù)的完備性、出差審批的合規(guī)性等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時糾正并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。具體責(zé)任追究措施包括：

1.對未按時簽到或簽退的，查明原因，對無故缺勤的，依規(guī)扣除相應(yīng)工資。

2.對違反請假規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、通報批評或經(jīng)濟處罰。

3.對因管理不善導(dǎo)致考勤制度執(zhí)行不力的，追究相關(guān)負責(zé)人的管理責(zé)任。

4.對濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

八、教育培訓(xùn)與宣傳

村委會應(yīng)定期組織村級干部參加考勤管理相關(guān)的教育培訓(xùn)，提高干部對考勤制度的認識和理解。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于考勤政策解讀、電子打卡系統(tǒng)操作、請假出差流程規(guī)范等。同時，通過會議、公告欄、村務(wù)公開等形式，廣泛宣傳考勤管理制度，確保每一位村級干部熟悉并遵守制度規(guī)定。宣傳教育的目的是增強村級干部的紀(jì)律意識，促進制度的自覺執(zhí)行。

九、制度修訂與實施

村級干部考勤管理制度應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策調(diào)整和實際工作需要，進行適時修訂和完善。修訂過程應(yīng)充分聽取村級干部的意見和建議，確保制度的科學(xué)性和實用性。修訂后的制度應(yīng)通過村委會會議討論通過，并正式公布實施。實施過程中，村委會應(yīng)建立健全監(jiān)督機制，確保制度得到有效執(zhí)行。對于制度實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，應(yīng)及時研究解決，不斷完善考勤管理制度，以適應(yīng)村級工作的發(fā)展需求。

十、附則

本制度自公布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。村級干部在執(zhí)行過程中遇到的具體問題，由村委會辦公室負責(zé)解釋。本制度旨在提高村級工